2020成都理工大学自考人力资源本科在哪里

人力资源管理的发展前景一、人才的变化。本信息来源于 https://cd.xba***/。未来的人才特别是研究生在学校里学到的不仅是专业知识，更多的是学习的能力和研究方法，也就是说，他们能很快进入一个新的领域并适应这个新的领域。一个非所学专业的学生能很快进入新专业的角色。二、终身学习的理念开始伸入大学，毕业生在大学所学的东西并非仅仅就是专业知识，而是在广泛涉猎专业以外的知识。他们在毕业后能较快进入其他专业领域的工作。三、未来的组织极其注重的已不再是工作人员重复原来工作，技能的发挥，而是创新能力。来自不同专业的人员特别是大学生，研究生具有广博的知识，多方面的知识是创新的前提条件。由此看来，未来的人力资源管理范式关注的已不再是招聘到对组织来说是“成熟”的人，而是极具创新能力的人。也就是说，人的经验和专业要求已不是重要的，重要的是要有广博的知识和创新的意识。考试科目：管理学原理，公共关系学，管理思想史，劳动关系与劳动法，人员素质测评理论与方法，人力资源开发与管理考试时间：4.6.10.12月考试地址：统考科目自己网上报考选择就近座位校考科目都是在大成都范围报名资料：身份证+2寸浅蓝色照片电子档报名即可发教材资料，视频课程，历年真题考题，统考科目考前面授培训班。全程有教务老师和课程顾问二对一进行VIP指导，直到学员拿到毕业证。学员只需要花时间精力复习备考。除此之前还有建筑经济管理，会计，工商管理，市场营销等专业选择就业方向：先看看 你自己本身具备了哪些条件，能力可以往HR方向发展。如果你本身性格比较外向，处事圆滑，八面玲珑的一个人，或者你想变成这种性格的，那么比较适合往这方面发展的。相反的，不大适合。HR涉及面很广，所以想当然的会面对很多状况。至于前景呢，也是很不错的，看你的能力罗，也有很多HR，做到企业老总，董事的都有。方向比较广的。