自考成都理工大学人力资源管理考试科目及就业前景
自考成都理工大学人力资源管理考试科目及就业前景
学校简介：成都理工大学坐落于有“锦官城”之称的历史文化名城——成都，由四川省人民政府和人民共和国国土资源部共建，入选“中西部高校基础能力建设工程”、“卓越工程师教育培养计划”、“国家建设高水平大学公派研究生项目”、“四川2011计划”，为地球科学高层次人才培养与科学研究基地之一，是以地质、能源、资源科学、核技术、环境科学为优势，以化工、材料、电子、机械、信息科学、管理科学等学科专业为特色的省属重点大学。
成都理工大学专业：
专科：工商企业管理、市场营销、会计、工程造价、建设工程管理、物流管理、人力资源管理
本科：电子科学与技术、工商管理、会计学、市场营销、旅游管理、工程管理（原建筑经济管理）、公共事业管理、工商管理（原现代企业管理）、英语、环境设计、艺术设计、机械设计制造及自动化、土木工程（原建筑工程）、工程造价、信息管理与信息系统、财务管理、人力资源管理 、电子商务
成都理工大学热门专业：
人力资源管理、市场营销、工程造价等专业
什么是人力资源管理?
通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的大化的一系列活动的总称。
就业前景及方向:
我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。
人力资源管理是所有管理工作中离权力近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多；同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。从供求关系看，这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。
本专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
就业方向：该专业毕业生可在企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等从事人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘选拔、人才培训与开发、员工素质测评与绩效考核、薪资管理与人员调配、劳动关系管理和劳动组织管理等人力资源管理及咨询工作；人才交流中心、职业中介机构和社区等从事人事代理服务和人事法律咨询等工作。
人力资源管理专升本的统考考试科目：
英语（二）、管理学原理、公共关系学、管理思想史 、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、人力资源开发与管理
考试时间：
统考：每年两次，4，10 月份，每次至多报4门考试。通常2次就可以完成统考。
校考：每年两次，6，12月份，大专一般一次可以报3-4门，本科一次可以报5-6门。通常2次就可以完成校考。
本科通常6门统考+10门左右的校考。专科通常6门统考，7门校考。校考科目不需要复习。
一句非常重要的话！英语二都可以用校考科目申请免考。（但是需要拿学士学位证的同学，就需要考英语二统考，过了+每科平均成绩65以上即可申请。）
报考资料：
1：2寸蓝底证件照
2：身份证复印件或者扫描件
3： 如果报本科，有大专毕业证可以提供扫描件，如果没有或者暂时不方便递交，申请本科毕业之前提供即可。
业务范围：成人高考，自考，电大，中专，网络教育
联系人：罗老师：15308195620（微信同步）
学校简介：成都理工大学坐落于有“锦官城”之称的历史文化名城——成都，由四川省人民政府和人民共和国国土资源部共建，入选“中西部高校基础能力建设工程”、“卓越工程师教育培养计划”、“国家建设高水平大学公派研究生项目”、“四川2011计划”，为地球科学高层次人才培养与科学研究基地之一，是以地质、能源、资源科学、核技术、环境科学为优势，以化工、材料、电子、机械、信息科学、管理科学等学科专业为特色的省属重点大学。
成都理工大学专业：
专科：工商企业管理、市场营销、会计、工程造价、建设工程管理、物流管理、人力资源管理
本科：电子科学与技术、工商管理、会计学、市场营销、旅游管理、工程管理（原建筑经济管理）、公共事业管理、工商管理（原现代企业管理）、英语、环境设计、艺术设计、机械设计制造及自动化、土木工程（原建筑工程）、工程造价、信息管理与信息系统、财务管理、人力资源管理 、电子商务
成都理工大学热门专业：
人力资源管理、市场营销、工程造价等专业
什么是人力资源管理?
通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的大化的一系列活动的总称。
就业前景及方向:
我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。
人力资源管理是所有管理工作中离权力近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多；同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。从供求关系看，这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。
本专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
就业方向：该专业毕业生可在企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等从事人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘选拔、人才培训与开发、员工素质测评与绩效考核、薪资管理与人员调配、劳动关系管理和劳动组织管理等人力资源管理及咨询工作；人才交流中心、职业中介机构和社区等从事人事代理服务和人事法律咨询等工作。
人力资源管理专升本的统考考试科目：
英语（二）、管理学原理、公共关系学、管理思想史 、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、人力资源开发与管理
考试时间：
统考：每年两次，4，10 月份，每次至多报4门考试。通常2次就可以完成统考。
校考：每年两次，6，12月份，大专一般一次可以报3-4门，本科一次可以报5-6门。通常2次就可以完成校考。
本科通常6门统考+10门左右的校考。专科通常6门统考，7门校考。校考科目不需要复习。
一句非常重要的话！英语二都可以用校考科目申请免考。（但是需要拿学士学位证的同学，就需要考英语二统考，过了+每科平均成绩65以上即可申请。）
报考资料：
1：2寸蓝底证件照
2：身份证复印件或者扫描件
3： 如果报本科，有大专毕业证可以提供扫描件，如果没有或者暂时不方便递交，申请本科毕业之前提供即可。
业务范围：成人高考，自考，电大，中专，网络教育
联系人：罗老师：15308195620（微信同步）
