四川小自考 简单的本科专业是什么
四川小自考 简单的本科专业是什么？
自考本科三大热门专业之人力资源管理行政管理专业是自考里面属于 热门的专业之一
专业介绍
人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的 大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现 优组织绩效的全过程。学术界一般把人力资源管理分六大模块:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。
就业方向
企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
报考优势:
1、考试科目少
2不考英语和数学
3、统考科目简单
4、就业范围广、可用于报考编制单位或者公务员
5、男女皆可报考人力资源管理的就业方向:人力资源管理专业就业方向主要在企事业单位及其咨询机构.人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等.工作。
考试时间：
人力资源管理专业小自考一年可以考4次~
考试时间分别为每年的4月 10月（统考）；6月 12月（校考）。
快的话一年就可以考完，（当然这也要根据学生的学习情况具体分析哈，一般不是特别难的专业，文科类的专业通过率还是很高的）
小自考考试时间一般是在周六周末，统考是在四川省内设考点，校考的话是在成都三环内各个初中、高中、大专等学校设考场~
有的科目会有机考和纸考~但是小自考的校考都不会太难啦
自考本科三大热门专业之人力资源管理行政管理专业是自考里面属于 热门的专业之一
专业介绍
人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的 大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现 优组织绩效的全过程。学术界一般把人力资源管理分六大模块:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。
就业方向
企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
报考优势:
1、考试科目少
2不考英语和数学
3、统考科目简单
4、就业范围广、可用于报考编制单位或者公务员
5、男女皆可报考人力资源管理的就业方向:人力资源管理专业就业方向主要在企事业单位及其咨询机构.人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等.工作。
考试时间：
人力资源管理专业小自考一年可以考4次~
考试时间分别为每年的4月 10月（统考）；6月 12月（校考）。
快的话一年就可以考完，（当然这也要根据学生的学习情况具体分析哈，一般不是特别难的专业，文科类的专业通过率还是很高的）
小自考考试时间一般是在周六周末，统考是在四川省内设考点，校考的话是在成都三环内各个初中、高中、大专等学校设考场~
有的科目会有机考和纸考~但是小自考的校考都不会太难啦
