人力资源管理师是什么 在成都怎么考

（一）企业人力资源管理师：企事业单位在岗或有志于从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调、人才经纪人服务等工作的人员。
（二）劳动关系协调员：从事劳动保障法律法规宣传、 用人单位劳动标准和劳动规章制 度制定、 劳动合同管理ꎬ 参与集体协商、 劳企沟通、 劳动争议预防 与处理等工作的人员。

三、培训内容和师资
（一）人力资源管理师
1、内容：相关法律常识和职业道德基本守则；人力资源管理基础知识；人力资源管理技能操作（包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等相关知识与技能等）。
2、师资：由对统考命题规律潜心钻研的重点高校知名教授、学者担纲授课窜讲