考试简单拿证快的专业人力资源管理
一、专业介绍
人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。
二、专业优势
1、人力资源专业现在是热门的专业之一。
简单好过，自考常规专业中 zui 好通过的专业，没有之一！!
2、人力资源工作稳定，偏职能管理，涉及公司的各个部门，是公司核心部门，可以积累许多人脉资源，发展机遇比较好
3、入门门槛低、供需量较大，可以考相关证书
4、人力资源相对也是比较高薪、稳定、越老越吃香的一个行业。
三、就业方向
1、专业考试难度小，适合想简单和快速拿证的同学
2、就业面广，属文科类专业，比较适合女生，是管理类专业里比较实用的专业了，起码是有证书和技能需要考的。
3、从事企业招聘、人力资源开发
4、参与公司人员的架构，例如员工考核、行政文秘、薪酬管理
5、在管理领域专注人力资源，为企业提供人才服务各大咨询。
6、人才猎聘、职业规划师、职业培训
四、适合人群
1、刚踏入社会,エ作还不稳定,想学点东西西提升下自己的,希望未来工作稳定且体面;
2、有稳定的工作,拿证只为升职、跳槽用,拿证比较快
3、目前(或未来想要)从人事方面、从事行行政文秘方面工作,想提升下自己未来有个更好的发展。
五、2024年考试时间
2024年7月校考、10月统考、12月校考、2025年4月统考，然后就可以准备论文、参加论文答辩、申请毕业。
课程分统考科目+校考科目两部分：2次统考（24.4月+24.10月）、2次校考（24.7月+24.12月）
六、统考科目
00054管理学原理、00182公共关系学、06088管理思想史、06089劳动关系与劳动法、06090人员素质测评理论与方法、06093人力资源开发与管理
七、1+X项目统考只考三科：00182公共关系学、06088管理思想史、06090人员素质测评理论与方法、
八、、可报考的学校
四川大学、四川农业大学、西南财经大学、成都理工大学、西华大学、成都信息工程大学等
人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。
二、专业优势
1、人力资源专业现在是热门的专业之一。
简单好过，自考常规专业中 zui 好通过的专业，没有之一！!
2、人力资源工作稳定，偏职能管理，涉及公司的各个部门，是公司核心部门，可以积累许多人脉资源，发展机遇比较好
3、入门门槛低、供需量较大，可以考相关证书
4、人力资源相对也是比较高薪、稳定、越老越吃香的一个行业。
三、就业方向
1、专业考试难度小，适合想简单和快速拿证的同学
2、就业面广，属文科类专业，比较适合女生，是管理类专业里比较实用的专业了，起码是有证书和技能需要考的。
3、从事企业招聘、人力资源开发
4、参与公司人员的架构，例如员工考核、行政文秘、薪酬管理
5、在管理领域专注人力资源，为企业提供人才服务各大咨询。
6、人才猎聘、职业规划师、职业培训
四、适合人群
1、刚踏入社会,エ作还不稳定,想学点东西西提升下自己的,希望未来工作稳定且体面;
2、有稳定的工作,拿证只为升职、跳槽用,拿证比较快
3、目前(或未来想要)从人事方面、从事行行政文秘方面工作,想提升下自己未来有个更好的发展。
五、2024年考试时间
2024年7月校考、10月统考、12月校考、2025年4月统考，然后就可以准备论文、参加论文答辩、申请毕业。
课程分统考科目+校考科目两部分：2次统考（24.4月+24.10月）、2次校考（24.7月+24.12月）
六、统考科目
00054管理学原理、00182公共关系学、06088管理思想史、06089劳动关系与劳动法、06090人员素质测评理论与方法、06093人力资源开发与管理
七、1+X项目统考只考三科：00182公共关系学、06088管理思想史、06090人员素质测评理论与方法、
八、、可报考的学校
四川大学、四川农业大学、西南财经大学、成都理工大学、西华大学、成都信息工程大学等
