2014成都公务员面试备考技巧 面试八大细节
2014年成都公务员面试即将来临,要做好面试备考工作,考生首先要区别笔试和面试的关系、笔试考核知识结构和知识的运用。面试主要考核综合能力和部分个性特征品德等,所以在备考面试的时候方法当然就不一样。
面试主要考核基本问题类型:背景性问题、知识性问题、智能性问题、意愿性问题、情境性问题、行为性问题。其次,要想在成都公务员面试中拿到高分,考生在面试过程中还要注意以下八个细节,接下来,成都公务员考试网就为大家详细介绍公务员面试获取高分需要注意的八大细节。
细节1.不要迟到,提前到达,先和其他考生熟悉一下,了解一下别人的情况,注意观察他人的气质、言谈举止,正所谓知己知彼。
细节2.面试时没有特殊情况不能说自己的姓名、毕业学校,说这些有舞弊嫌疑,特别在回答自我介绍等认知题的时候。
细节3.不要带通讯工具,在即将开始时必须关闭一切通讯设备。
细节4.在候考区一定要听从管理人员安排,不要擅自行动。这时或许有人在观察的举动。
细节5.面试过程中不要紧张,要从容,有礼有节。跟考官打完招呼才能落座,要讲究坐的姿势。
细节6.面试考题一般2-5题,时间10钟左右。准备时间和作答时间要合理分配,不要准备太久,也不要为了表现自己一上来就直接回答问题,一般准备时间占答题实际四分之一。准备时在草稿纸上列出作答大纲,作答过程中要注意看考官,不要低头,作答要注意层次和逻辑性。
细节7.态度要大方,策略上要诚实机智,观点要独到精辟。作答时间不是越长越好,个别题目可能需要结合报考职位论述,但并非所有题目都要联系职位,不要勉强。
细节8.不要虎头蛇尾,注意离开考场的动作细节。细微之处,若不注意皆可能导致失败。
2014 成都公务员面试热点解析
2014 成都公务员招聘面试备考指导
2014 成都公务员面试培训辅导课程
成都中公教育:http://chengdu.***
面试主要考核基本问题类型:背景性问题、知识性问题、智能性问题、意愿性问题、情境性问题、行为性问题。其次,要想在成都公务员面试中拿到高分,考生在面试过程中还要注意以下八个细节,接下来,成都公务员考试网就为大家详细介绍公务员面试获取高分需要注意的八大细节。
细节1.不要迟到,提前到达,先和其他考生熟悉一下,了解一下别人的情况,注意观察他人的气质、言谈举止,正所谓知己知彼。
细节2.面试时没有特殊情况不能说自己的姓名、毕业学校,说这些有舞弊嫌疑,特别在回答自我介绍等认知题的时候。
细节3.不要带通讯工具,在即将开始时必须关闭一切通讯设备。
细节4.在候考区一定要听从管理人员安排,不要擅自行动。这时或许有人在观察的举动。
细节5.面试过程中不要紧张,要从容,有礼有节。跟考官打完招呼才能落座,要讲究坐的姿势。
细节6.面试考题一般2-5题,时间10钟左右。准备时间和作答时间要合理分配,不要准备太久,也不要为了表现自己一上来就直接回答问题,一般准备时间占答题实际四分之一。准备时在草稿纸上列出作答大纲,作答过程中要注意看考官,不要低头,作答要注意层次和逻辑性。
细节7.态度要大方,策略上要诚实机智,观点要独到精辟。作答时间不是越长越好,个别题目可能需要结合报考职位论述,但并非所有题目都要联系职位,不要勉强。
细节8.不要虎头蛇尾,注意离开考场的动作细节。细微之处,若不注意皆可能导致失败。
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