揭秘新加坡自雇EP移民 真相与细节解析

新加坡自雇EP（Employment Pass）移民方式如今备受瞩目，网络上广为流传注册公司、雇佣自己即可取得新加坡身份。然而，事实真的如此轻松吗？本文将深入解析自雇EP的真相、申请条件、续签问题以及获得PR的可能性。

揭秘新加坡自雇EP移民：真相与细节解析

认识自雇EP

EP即高级工作准证，主要颁发给管理层和高级专业人士。通过在新加坡成立公司、参与管理和运营，并担任公司高级职位，申请人可以向新加坡人力部MOM提出自雇EP的申请。申请条件包括在新加坡成功注册并运营公司、自雇人员的匹配高级职位、配置适当薪资、以及具备可接受的大学学历。

申请条件解析

月薪要求实际操作中可能达到7,000新币左右，满足这些条件后，即使在新政策实施后，EP的成功率依然较高，通常3个月内即可获批。此外，持有EP后可以申请新加坡的税务居民身份，享受低税率和简单的税制。

自雇EP的续签问题

成功续签的关键在于公司正常运营、按时支付工资，并在有风险时能够及时预防。专业机构的续签概率甚至能达到100%。然而，部分申请人放弃续签，主要原因包括只是为了陪读、公司无实际运营计划或薪资不符合标准。

自雇EP与PR的关系

拿到EP满2年并不意味着立即拿到绿卡。新加坡移民公司楹进集团表示EP只是有资格申请PR，但实际通过EP申请PR时新加坡政府会考察申请人各方面综合素质，以及是否有意愿将新加坡作为生活居住地等。

自雇EP的适用人群

适合走自雇EP路线的人群包括有税务居民需求、公司在新加坡有实际运营的业务、或有国际业务需求、希望获得PR但不符合其他YI民门槛的申请人。然而，适合自雇EP的人仍需具备充足的资金支撑。

尽管自雇EP门槛相对较低，但并不是适合所有人的移民方式。在申请之前，申请人应提前做长期、全面的规划，避免被宣传误导。了解清楚自己的需求和目标，选择适合自己的移民方式，才能更好地规划未来的职业生涯。