人力资源管理师培训

人力资源行业红利时代 职场新机遇

　　报名门槛低：中专、高中以上学历即可报名;证书含金量高：准入性考试，规定必须持证上岗

　　人才需求量大：人力资源行业后备人才急缺;职业空间广阔：从事员工协调、考核等工作



　　职业前景：

　　人力资源部门几乎所有单位都有，很多大型企业对于人力资源部门的员工都有持证上岗的要求。

　　所以每年报考人力资源管理师的人群非常的多，甚至赶超会计证的报考人数。

　　考人力资源管理师之前很多人都想进行培训。

　　企业人力资源管理师考试属于国考，是全国统一组织考试的，全国的资格考试，是从事人力资源管理工作的全国标准。

　　分别是每年的5月和11月份考试的。(具体以每个地区为准!)



　　证书颁发与成绩管理

　　考试合格者，按有关规定由国家人力资源和社会保障部统一核发《人民共和国职业资格证书》，并实行统一编号登记管理。

　　单科鉴定合格者，其成绩可保留一年，在成绩保留期内考生可申请补考一次，补考与下一次统一鉴定同时进行，补考报名时须重新提交报名材料。