成都机场招聘民航乘务员空乘
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职位描述
招聘条件：
（一）性别：男女不限。
（二）年龄：18至25周岁。
（三）学历：大专及以上（报到时须取得大专及以上学历证书）,专业不限，学历验证以中国高等教育学生信息网www.chs******查询结果为准。
（四）身高：女性在165至175厘米之间，男性在175至184厘米之间。
（五）视力：单眼裸眼视力要求C字表0.3以上。
（六）语言能力：普通话二级甲等及以上水平，上岗时达到大学英语三级水平。
（七）体检、背景调查：符合民航体检、背景调查条件。
（八）其他条件：体形匀称，无明显的“O”形和“X”形腿，无明显的内、外八字步；无色盲、色弱、斜视；听力不低于5米；五官端正，肤色好，着夏装时裸露部位无明显的和色素异常；无精神病史；不晕船晕车；无口臭、腋臭；无肝炎、结核、痢疾、伤寒等传染病；口齿伶俐，性格开朗，举止端庄。
工作职责：
（一）从事航班客舱服务工作，确保机上服务质量及航班正常。
（二）做好客舱服务设备及应急设备的检查工作，保证设施设备处于良好状态。
（三）处理机上各种突发事件，确保航班及旅客安全。
（四）服从公司管理，完成航班、驻站任务。
工作要求：
（一）遵守国家法律法规、民航规章、航空公司制度、纪律要求，履行乘务员工作职责，执行航班任务和派驻外站飞行任务。
（二）具有良好的身体素质和生活习惯，保持健康体质。每年需通过民航医学鉴定，确保身体状况符合民航乘务员标准。
（三）通过乘务初始培训，具备专业资质。每年需完成民航规章要求的复训，参加公司各类培训，持续学习规章制度、业务标准，保持专业资质及技能。
（四）服从公司管理，听从公司安排和分配。按要求完成指派任务，接受飞行调度临时调整安排，保障运行生产
招聘时间：航空公司发布为准
招聘地点：航空公司发布为准
工作地点：被录用人员将安排在航空公司各地区运行基地工作并属地化管理，同时将根据工作需要安排在外驻站。工作地点须服从公司安排，否则将不予录用。
招聘录用流程：
（一）登录航空公司，仔细阅读招聘公告及简章后，在线进行报名并提交报名表。
（二）用A4纸打印报名表，在报名表正面粘贴本人一寸证件照，在报名表背面粘贴本人五寸生活照（正面、免冠）。
（三）应聘人员携带报名表、本人身份证原件、学历证书复印件和相关证明在指定的时间和地点等候面试。
（四）现场工作人员对应聘人员发放报名号，应聘人员凭报名号入常（五）现场工作人员审核应聘人员资料，审核通过的应聘人员按照工作人员指挥有序进入初试场地。
（六）初试通过后，应聘人员参加初检（项目包括视力、色觉、体重、身高等）。
（七）初检通过后，应聘人员参加心理测评。
（八）心理测评结束后，应聘人员参加复试。
（九）复试通过人员统一参加区管理局的体检（体检费用自理）。
（十）体检合格的人员，参加专业培训机构组织的新乘初始培训（培训费用自理）。
（十一）培训、背景调查合格（并取得上岗证照的人员，将安排至航空公司岗位上工作/实习。流程简图：登陆航空公司→填写应聘报名表并打印报名表→现场领取报名号→初试→初检→复试→体检、背景调查及预培训→录用上岗。
面试要求：
（一）现场须本人亲自参加面试。
（二）面试时须持身份证、报名表以及学历相关材料等，证件不齐全者不予安排面试。
（三）应聘人员头发应不遮盖耳朵，须露出额头；其中，女性应聘人员着淡妆，着正装裙装。
（四）招聘将使用专业设备，对每位至招聘现场参加面试的应聘者进行实名登记。招聘期间至现场进行过登记的应聘者，在进入面试环节并完成当次面试后，将无法再次登记或进入面试环节，请各位应聘者充分做好面试前的各项准备工作，合理安排时间，以佳状态参加招聘面试。
注意事项：
（一）应聘者食宿、交通费用自理。
（二）应聘者报名时，请认真填写工作地、备选工作地、可培训时间等信息。
（三）培训、背景调查或体检不合格者，不予录用。
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招聘条件：
（一）性别：男女不限。
（二）年龄：18至25周岁。
（三）学历：大专及以上（报到时须取得大专及以上学历证书）,专业不限，学历验证以中国高等教育学生信息网www.chs******查询结果为准。
（四）身高：女性在165至175厘米之间，男性在175至184厘米之间。
（五）视力：单眼裸眼视力要求C字表0.3以上。
（六）语言能力：普通话二级甲等及以上水平，上岗时达到大学英语三级水平。
（七）体检、背景调查：符合民航体检、背景调查条件。
（八）其他条件：体形匀称，无明显的“O”形和“X”形腿，无明显的内、外八字步；无色盲、色弱、斜视；听力不低于5米；五官端正，肤色好，着夏装时裸露部位无明显的和色素异常；无精神病史；不晕船晕车；无口臭、腋臭；无肝炎、结核、痢疾、伤寒等传染病；口齿伶俐，性格开朗，举止端庄。
工作职责：
（一）从事航班客舱服务工作，确保机上服务质量及航班正常。
（二）做好客舱服务设备及应急设备的检查工作，保证设施设备处于良好状态。
（三）处理机上各种突发事件，确保航班及旅客安全。
（四）服从公司管理，完成航班、驻站任务。
工作要求：
（一）遵守国家法律法规、民航规章、航空公司制度、纪律要求，履行乘务员工作职责，执行航班任务和派驻外站飞行任务。
（二）具有良好的身体素质和生活习惯，保持健康体质。每年需通过民航医学鉴定，确保身体状况符合民航乘务员标准。
（三）通过乘务初始培训，具备专业资质。每年需完成民航规章要求的复训，参加公司各类培训，持续学习规章制度、业务标准，保持专业资质及技能。
（四）服从公司管理，听从公司安排和分配。按要求完成指派任务，接受飞行调度临时调整安排，保障运行生产
招聘时间：航空公司发布为准
招聘地点：航空公司发布为准
工作地点：被录用人员将安排在航空公司各地区运行基地工作并属地化管理，同时将根据工作需要安排在外驻站。工作地点须服从公司安排，否则将不予录用。
招聘录用流程：
（一）登录航空公司，仔细阅读招聘公告及简章后，在线进行报名并提交报名表。
（二）用A4纸打印报名表，在报名表正面粘贴本人一寸证件照，在报名表背面粘贴本人五寸生活照（正面、免冠）。
（三）应聘人员携带报名表、本人身份证原件、学历证书复印件和相关证明在指定的时间和地点等候面试。
（四）现场工作人员对应聘人员发放报名号，应聘人员凭报名号入常（五）现场工作人员审核应聘人员资料，审核通过的应聘人员按照工作人员指挥有序进入初试场地。
（六）初试通过后，应聘人员参加初检（项目包括视力、色觉、体重、身高等）。
（七）初检通过后，应聘人员参加心理测评。
（八）心理测评结束后，应聘人员参加复试。
（九）复试通过人员统一参加区管理局的体检（体检费用自理）。
（十）体检合格的人员，参加专业培训机构组织的新乘初始培训（培训费用自理）。
（十一）培训、背景调查合格（并取得上岗证照的人员，将安排至航空公司岗位上工作/实习。流程简图：登陆航空公司→填写应聘报名表并打印报名表→现场领取报名号→初试→初检→复试→体检、背景调查及预培训→录用上岗。
面试要求：
（一）现场须本人亲自参加面试。
（二）面试时须持身份证、报名表以及学历相关材料等，证件不齐全者不予安排面试。
（三）应聘人员头发应不遮盖耳朵，须露出额头；其中，女性应聘人员着淡妆，着正装裙装。
（四）招聘将使用专业设备，对每位至招聘现场参加面试的应聘者进行实名登记。招聘期间至现场进行过登记的应聘者，在进入面试环节并完成当次面试后，将无法再次登记或进入面试环节，请各位应聘者充分做好面试前的各项准备工作，合理安排时间，以佳状态参加招聘面试。
注意事项：
（一）应聘者食宿、交通费用自理。
（二）应聘者报名时，请认真填写工作地、备选工作地、可培训时间等信息。
（三）培训、背景调查或体检不合格者，不予录用。
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