成都天府新区公司有哪些

　　社保断缴是正常的，大多数人都会遇到社保断缴的情况。但是，我们知道社保断缴是会影响我们的医疗保险待遇的。所以，社保断缴后大家都想通过补缴的方法保证社保缴纳的连续性。那么 ，社保断缴之后补缴算连续吗？下面，小编给大家讲讲社保补缴的一些知识。
　　一、社保补缴算连续
　　参保人员从参加社会保险之日算起，就建立了个人缴费记录，那么中间有欠费的属期，补缴之后，个人缴费流水没有间断，个人缴费年限自然就连续计算了。
　　二、补缴条件
　　补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题进行参保(补缴)；在男60以下，女50岁以下，社保满15年，可不必补缴。
　　三、滞纳金的计算规则
　　自2011年7月1日起，对用人单位新发生欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，根据其欠缴金额按日加收万分之五的滞纳金。
　　由于我市采用当月申报，次月收款的征缴模式，因此，欠缴起始之日定为收款月的次月1日。例如：某用人单位2011年10月10日成功申报补缴当年7月份的社会保险费，正常的收款月应为当年8 月份，则欠缴的起始之日为当年9月1日，因此用人单位除补缴7月份欠缴金额外，还应缴纳自9月1日起，至10月9日止共39天的滞纳金。
　　四、用人单位申报补缴
　　1.用人单位整体欠缴社会保险费的，可直接到社保经(代)办机构申报月报补缴。社保系统打印出《XXX社会保险月报补缴表》一式三份，滞纳金通过系统按照计算规则自动计算，与用人单位月 报欠缴金额一并收缴。
　　2.用人单位申报月报补缴时须从早欠缴月依次补缴。
　　3.自2011年7月起，用人单位欠缴社会保险费的，应于每月27日(每年2月份为25日)前进行月报补缴。超过上述日期进行上月月报补缴的，则生成用人单位当月月报，但不发送财务进行银行托 收。
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