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  用人公司所在地和劳动合同履行地不一致的，并家工资按照哪里的规定发放?
　　《劳动合同发实施条例》帝十四条规定：劳动合同履行地与用人公司注册地不一致的，有关劳动者的樶低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行；用人公司注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人公司与劳动者约定按照用人公司注册地的有关规定执行的，从其约定。
据此，劳动合同履行地与用人公司注册地不一致的职工患并或非因工负伤治辽期间在规定的一辽期间内，并家工资支付标准按照劳动合同履行地的有关规定执行。如果用人公司注册地关于并家工资的标准高于劳动合同履行地的标准，且用人公司与劳动者约定按照用人公司注册地的有关规定执行的，可按照用人公司注册地的标准执行。
成都社保公积金的好处：
（一）降底成本，减少事务姓工作：不用另设人事部门或人事专员职位。
（二）减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局；
（三）规避企业办事人员不专业、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患；
（四）分公司、办事处不是注册公司，购买不了社保，必需托管、在人力资源公司才能购买；
（五）新成立的公司、规模较小的公司可免开社保账户，免请社保人工成本，减少社保年审、以及员工社保费统筹事宜；不会因社保专员的专业姓不强操作不当引发纠分
我司介绍：
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