成都人力资源公司

四川宝航人力资源管理有限公司是一家国内专业的蓝领人力资源综合解决方案的提供商。

公司创立于2011年是宝航集团下的分子公司，拥有10余年的劳务派遣、劳务外包、人事代理等服务经验，始终坚持致力于解决新老蓝领就业、职业发展问题，总部位于四川成都，服务覆盖全国34个城市，合作客户700余家。每年输出劳务人员超50000余人，累计解决蓝领就业人群超40万，为促进就业做出了很大的贡献!连续3年被四川省人才协会评为诚信服务单位，2015年度被中国人力资源协会评为全国人力资源服务单位。服务特点

围绕新老蓝领群体求职、在职、转职、技能提升等开展以线上平台招聘为依托，以线下体验店、现场直面会为服务载体的人才外包、业务外包、招聘流程外包等特色服务。连续8年技术投入，自主开发生态系统，运用大数据+人工智能AI+BI，技术驱动蓝领人力资源服务。AI和BI能力，从职位信息、简历、渠道、候选人等多维度信息中提取数据洞见，发现问题、更精准决策。智能化劳务派遣系统三个维度

数据层面：基于真实丰富的蓝领人力，实时、多维度挖掘数据洞见，总结行业内经验，帮助企业有针对性的制定劳务派遣解决方案，助力科学决策;

算法层面：以大数据为支撑，构建蓝领行业知识图谱，丰富蓝领人才画像，以人工智能技术助力解决：人才搜寻难、人才需求量大、人才到岗急，人岗精准匹配问题，帮企业“更快”“更准”找到合适的蓝领人才;

流程层面：在劳务服务全流程中部署智能自动化，取代重复手动操作，提高劳务服务效率。 从底层数据驱动，到算法赋能蓝领人才库，再到自动化贯穿招聘-到岗全流程，宝航为企业打造了一套智能化加速器，AI、BI、自动化三力助推，实现招聘效率和极速到岗的双提速。

劳务外包的八大帮助(优势)：

1.帮助企业降低成本(时间/人力成本)

2.帮助企业规避用工风险

(订单不稳、用工风险、政策风险)

3.帮助企业实现灵活用工

4.帮助企业专注于核心业务

5.帮助企业降低经营风险

6.帮助企业简化流程

7.帮助企业提率

8.帮助企业提升利润

中国的人口红利正在逐渐下降，未来的用工模式势必是更加灵活，劳务外包鉴于以上优势肯定会发挥更大的作用。