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评职称出书关于独著与合著的区别

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职称评定包括初级、中级、副高级和正高级。一般合著和独著可以评任何职称等级,但在部分单位评高级职称时,会有只认可独著不认可合著的情况。而且认可合著的单位,对作者的位置要求更靠前。
编写字数不同
出版一本专著,出版社要求的字符一般不少于10万字,以图片为主的除外。所以独著对作者来说,需要花费更多的时间和精力准备。而合著,不同的署名要求的编写字数也不同。出版同一本书的情况下,一个作者编写与三个作者编写,差别一目了然。
出版费用不同
显而易见,独著与合著,在出版费用上,每一个作者所承担的出版费用也是不同的,同一个出版社出版一本书,一个人承担一本书的费用,跟多人承担一本书的费用,相差还是很大的。
加分不同
职称评定考核的是著作的作者。合著作者和独著作者所反映的学术水平是不同的,量化的职称加分也有所不同。根据各职称单位的要求,合著作者的职称加分低于独著作者的职称加分。要知道,职称评定采用的评分制度,在基本条件满足的前提下,评分越高,晋升的几率越高。即职称评定选择独著比合著更好。
认可度不同
合著和独著虽然都被职称单位认可,但认可度是不同的。比如评正高职称的时候,很多单位是只认可独著,不认可合著的。不过,出版独著相对合著有难度,作者条件允许的话,可以优先考虑出版独著。
其实,出版独著还是出版合著,作者要根据自身的条件,结合评审文件要求来定。选择合适的方式出版专著就好。
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