小金蟾抖音群控系统

一种是自身平台过硬的公司，实力强大，已经在这个行业好几年了

一种是刚开始做的公司和各种平台合作，也就一两年内刚起步的公司

这两种公司的差别也就是，大公司有完善的培训体系，小公司只不过是招人过去捞鱼

所以找这个工作岗位时，面试首先了解清楚，主要工作内容是什么？

主播运营很复杂的，牵扯到内容策划，活动运营，主播培训，直播间运营一系列的运营操作

而大部分小公司招人过去干什么？招主播，那么问题来了，薪资待遇基本上是2000左右，大部分还不管吃住，少数的管住，一个月2000块钱去做什么不行？这就相当于房产销售，让你去摸大鱼，薪资待遇还有业绩要求，一个月招不到指标人数的主播，甚至底薪都没有！这样的公司，你可以设想一下，一个月招聘20个人的团队，人力成本不过4w块钱！而且3个月内如果不达标，把你赶出公司！甚至每个月4w块钱都花不了！

所以做主播运营，一定要去大公司，已经在稳定盈利，并且有完善的体系，主要的工作一定不是招募主播！而是管理主播！