内江人力资源管理师报名
人力资源管理师报考流程
一、国家人力师考试介绍
企业人力资源管理师国家职业资格考试共划分四个等级：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国际职业资格二级）、高级人力资源管理（国家职业资格一级），考试合格后由国家劳动与社会保障部颁发证书，证书实行统一编号登记管理和国家劳动部网站网上查询，是求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案全国通用。
二、报考流程
1、确定报考条件，别让苛刻的报考条件打乱你的学习计划，立刻拨打咨询热线 ，确认您的报考级别
2、挑选合适班级，咨询力保教育人力学院的资深课程顾问，选择合适自己的班型，周末就近上课
3、报名手续，就近选择报名地点，报名-考试-取证，全程服务，无需操心
4、参加学习与考试，开始学习旅程，根据不同的班型接受不同课时的课程，每年5月与11月第三个周末参加全国统一考试
5、等待成绩与证书，参加考试90个工作日后即可领取证书。
6、上岗能力培养，考试通过学员，可选择继续在力保教育学院进行岗位胜任能力培养，成绩优异者推荐就业
三、国家人力资源师考试
考试时间：
全国统考每年举行两次，分别为5月和11月，一般考前两个月时，截至报考。
考试方式：
考试分为两部分，两张试卷，分别为基础知识和技能操作，二级以上需加论文答辩均为笔试。
试卷布置：
1、闭卷考试
2、理论只是部分（总分100分）一共有125题，这一部分考两个知识块：，职业道德；第二，理论知识。（考试形式全部为选择题，包括单项选择题和多项选择题。）
3、操作技能部分（总分100分）考核分成四块：、简答，第二、计算，第三、案例分析题，第四、方案设计。
证书颁发：
成绩合格后（两部分试卷均及格），90个工作日即可领取证书，证书实行统一编号登记管理和国家劳动部网站网上查询，可记入档案，全国承认全国通用。
报考资料：
1寸、2寸蓝底彩色证件照各4张，身份证复印件2份，学历证明复印件2份，以及工作经验证明2份。
具体了解报考事宜请来电咨询！
特色服务
1、学员可免费加入成都HR人俱乐部，参加长期的俱乐部沙龙活动；
2、实战型师资可直面学员工作中的现实问题，给予指导；
3、定期与不定期沙龙提升职业能力，结识学友，增加自身人脉！
培训目标
1、通过全面系统的培训和指导，帮助学员获得成功国家职业资格证书；
2、帮助学员进行科学的职业生涯规划和设计，谋求更为广阔的事业发展平台；
3、使受训者了解战略性企业人力资源框架；了解如何全面进行企业人力资源管理的诊断（技术与方法）；
4、提高受训者解决实际问题的能力；注重实操，打造行业精英！
一、国家人力师考试介绍
企业人力资源管理师国家职业资格考试共划分四个等级：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国际职业资格二级）、高级人力资源管理（国家职业资格一级），考试合格后由国家劳动与社会保障部颁发证书，证书实行统一编号登记管理和国家劳动部网站网上查询，是求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案全国通用。
二、报考流程
1、确定报考条件，别让苛刻的报考条件打乱你的学习计划，立刻拨打咨询热线 ，确认您的报考级别
2、挑选合适班级，咨询力保教育人力学院的资深课程顾问，选择合适自己的班型，周末就近上课
3、报名手续，就近选择报名地点，报名-考试-取证，全程服务，无需操心
4、参加学习与考试，开始学习旅程，根据不同的班型接受不同课时的课程，每年5月与11月第三个周末参加全国统一考试
5、等待成绩与证书，参加考试90个工作日后即可领取证书。
6、上岗能力培养，考试通过学员，可选择继续在力保教育学院进行岗位胜任能力培养，成绩优异者推荐就业
三、国家人力资源师考试
考试时间：
全国统考每年举行两次，分别为5月和11月，一般考前两个月时，截至报考。
考试方式：
考试分为两部分，两张试卷，分别为基础知识和技能操作，二级以上需加论文答辩均为笔试。
试卷布置：
1、闭卷考试
2、理论只是部分（总分100分）一共有125题，这一部分考两个知识块：，职业道德；第二，理论知识。（考试形式全部为选择题，包括单项选择题和多项选择题。）
3、操作技能部分（总分100分）考核分成四块：、简答，第二、计算，第三、案例分析题，第四、方案设计。
证书颁发：
成绩合格后（两部分试卷均及格），90个工作日即可领取证书，证书实行统一编号登记管理和国家劳动部网站网上查询，可记入档案，全国承认全国通用。
报考资料：
1寸、2寸蓝底彩色证件照各4张，身份证复印件2份，学历证明复印件2份，以及工作经验证明2份。
具体了解报考事宜请来电咨询！
特色服务
1、学员可免费加入成都HR人俱乐部，参加长期的俱乐部沙龙活动；
2、实战型师资可直面学员工作中的现实问题，给予指导；
3、定期与不定期沙龙提升职业能力，结识学友，增加自身人脉！
培训目标
1、通过全面系统的培训和指导，帮助学员获得成功国家职业资格证书；
2、帮助学员进行科学的职业生涯规划和设计，谋求更为广阔的事业发展平台；
3、使受训者了解战略性企业人力资源框架；了解如何全面进行企业人力资源管理的诊断（技术与方法）；
4、提高受训者解决实际问题的能力；注重实操，打造行业精英！
