人力资源证书的差别

企业人力资源管理与经济师（人力资源管理师）的区别

企业人力资源管理师与经济师（人力资源管理师）两个专业的设置具有明显的重叠性，但两者的定 位差异较大。

企业人力资源管理师定 位是专门针对企业人力资源管理从业人员设计的专业，根据企业人力资源管理人员专业知识技能要求，针对性地设计专业课程和考评体系。

经济师（人力资源管理师）专业学习内容主要为经济、货币、财政、税收等宏观理论，又包含了小部分统计、会计、人力概要知识技能。适用对象定 位不清晰，导致课程体系设计缺乏针对性、实用性和科学性，所学内容远不如企业人力资源管理师专业、实用。

根据以上对比分析，两个证书均受国家认可，只是一个侧重培养企业人力资源管理专业型人才，另一个侧重培养经济、金 融、财政、税收、统计和人力资源管理的复合型人才。

现在，小伙伴们清楚二者的区别了吗？