四川企业人力资源管理师怎么报考 多久考试
企业人力资源管理师是人力资源和社会保障部公布的一种职业。是从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
等级划分
企业人力资源管理师指获得职业技能证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
企业人力资源管理师共设四个等级，分别为：
1、中级工（职业技能等级四级）
2、高级工（职业技能等级三级）
3、技师（职业技能等级二级）
4、高级技师（职业技能等级一级）
适合报考人群
1、专业对口型
人力资源管理专业出身，找HR工作属于专业对口。这种情况下，有证书傍身属于锦上添花，没有也不太影响就业。
2、非本专业出身，有HR经验
虽然并非人力资源管理专业出身，但有相关工作经验，甚至经验比较丰富的情况下，建议考取证书。一方面有助于弥补简历上非专业出身的学历短板，一方面也有利于增加你的专业知识储备，增加你的竞争力。
3、非本专业出身，0经验
如果既非人力资源管理专业出身，又没有HR相关经验，这种情况下，就急需一份有含金量的专业证书来加持了。
首先，备考证书的过程中能帮助你构建基本的人力资源管理系统知识架构，丰富你的专业知识储备，打好基础。
其次，考取证书也体现了你具备学习能力与从事人力资源管理行业的意愿。
怎么报考
具体的报考可咨询龙老师，会根据你的实际情况进行推荐，让你报考无忧，钱不白花，精力不白费；对于想要报名的同学可到我处现场进行咨询报考，也可在网上交资料给龙老师进行报考！
还有更多问题都可以咨询龙老师~
想要了解更多干货请关注微信公众号：自考成教联盟
龙老师：15 10 832 01 22
等级划分
企业人力资源管理师指获得职业技能证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
企业人力资源管理师共设四个等级，分别为：
1、中级工（职业技能等级四级）
2、高级工（职业技能等级三级）
3、技师（职业技能等级二级）
4、高级技师（职业技能等级一级）
适合报考人群
1、专业对口型
人力资源管理专业出身，找HR工作属于专业对口。这种情况下，有证书傍身属于锦上添花，没有也不太影响就业。
2、非本专业出身，有HR经验
虽然并非人力资源管理专业出身，但有相关工作经验，甚至经验比较丰富的情况下，建议考取证书。一方面有助于弥补简历上非专业出身的学历短板，一方面也有利于增加你的专业知识储备，增加你的竞争力。
3、非本专业出身，0经验
如果既非人力资源管理专业出身，又没有HR相关经验，这种情况下，就急需一份有含金量的专业证书来加持了。
首先，备考证书的过程中能帮助你构建基本的人力资源管理系统知识架构，丰富你的专业知识储备，打好基础。
其次，考取证书也体现了你具备学习能力与从事人力资源管理行业的意愿。
怎么报考
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