常德我来回答你大家认可的保育员证长证报名具体流程有哪些
保育员资格证的获取方法：
1、到当地人社局授权培训机构参加培训；
2、培训学时符合要求后，通过培训机构统一申报当地人社局参加考试；
3、考试分两个部分，理论考试（机考）和操作考试（面试展示保育员保育技巧）；
4、考试通过后一般在20个工作日可以查询成绩，60个工作日得到纸质人社部下发职业证书。
报名要求：初中及以上学历证明复印件、身份证原件、报名培训协议（一式一份）。
详情咨询：万老师
依据《幼儿园教师配备标准》草案，按照幼儿园每个班至少要配备三教共保的原则。保育员的岗位资格要求也越来越严格，没有取得保育员岗位的工作人员将不能从事保育员工作，岗位培训需求量较大。为加强保育员从业人员队伍建设，提升国家职业技能鉴定保育员培训水平，根据相关文件精神，我校将举办国家职业资格保育员培训班，届时将聘请国家职业资格鉴定中心专家授课。（一）具有初中级以上文化程度，年满一六周岁以上。（二）初中以下文化程度，经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书，年满一六周岁以上。（一）中专幼师、学前教育、幼儿教育等专业毕业。（二）大专或者本科学前教育专业毕业。（三）取得初级保育员证书后，从发证日期计满三年。
好像对幼儿园工作的琐碎和艰辛有充分的思想准备，并表示肯吃苦、能吃苦，一定能把工作做好，但当幼儿园费力对他们进行培训后，真正上岗没几天，他们就提出辞职，理由是太累了，做不了。这给我们后勤管理带来了很大的麻烦。怎样才能增加招聘人员的稳定性呢？双向选择是关键。面试时是看不出实际工作能力和态度的，这需要时间和过程。为此，我们对新手保育员的培训和经验型、骨干保育员的培训要有区别。经验型保育员愿意运用多种途径和方法学习保育理论知识，熟悉所带年龄段的幼儿特点，理解和熟悉保育工作内容，能按要求进行保育操作活动，注重提高自身专业技能。每学年暑期专项培训一周，每两周组织一次教研活动或主题研讨、专家讲座、岗位练兵。培训的主要内容是将保育员的角色和工作内容由侧重“保”到注重“育”；
实行量化考核制度，评定保育工作质量，为了保证保育员管理的规范化、科学化，后勤组制定了详细的量化考核细则，对日常保育工作包括卫生、班级环境布置、物品整理、幼儿生活常规、与教师配合等方面进行量化评分，根据评分结果评选出“月保育之星”，幼儿园将其照片与事迹在宣传栏张榜公布，通过树立“小典型”，营造一种人人争先创优的良好氛围。公平、公正、公开的月考核评选制度的实施，有效地调动了保育人员的工作积极性，激发了大家的工作热情，提高了工作质量。开展各种师德培养活动，具有高尚的职业道德、以人为本、爱岗敬业、无私奉献的品质，是幼儿园保教人员基本的要求。幼儿园保育员是生活老师，们都尊称为老师（很多幼儿园称之为阿姨是不提倡的）。
考取保育员国家职业书后，符合条件者可申领一年一次补贴，基本实现免费学习考证。保育员考试内容：保育员职业道德；婴幼儿生理、心理、教育的基本知识；常见病及常见的基础知识；婴幼儿常见意外的初级处理方法；婴幼儿营养常识；小儿生长发育与体锻；营养基础知识与集体儿童膳食管理；微生物基础知识与隔离；小儿常见病预防托幼机构意外预防；托幼机构常用护理法；婴幼儿心理发展基础知识，婴幼儿生活活动中的保育，婴幼儿游戏、学习、运动中的保育；托幼园所设备、物品的保管；保育员专业技能技巧，相关法律、法规知识等。本中心积极整合优势资源，常年面向全市基层工会开展保育员优质多元化的职业技能培训。保育员，是指幼儿园或托儿所里负责照管儿童生活的人员。
保育员资格证（即保育员职业资格证书）经过培训并参加考试合格者由国家人力资源和社会保障部统一颁发国家职业资格证书【保育员职业资格证书（五级）/保育员职业资格证书（四级）/保育员职业资格证书（三级）】，全国通用，终生免审，出国有效。
并作为境外劳务人员办理技能水平公证的有效证件。在托幼园所、社会福利机构及其他保育机构中，辅助教师负责幼儿保健、养育和协助教师对幼儿进行教育的人员。
1、到当地人社局授权培训机构参加培训；
2、培训学时符合要求后，通过培训机构统一申报当地人社局参加考试；
3、考试分两个部分，理论考试（机考）和操作考试（面试展示保育员保育技巧）；
4、考试通过后一般在20个工作日可以查询成绩，60个工作日得到纸质人社部下发职业证书。
报名要求：初中及以上学历证明复印件、身份证原件、报名培训协议（一式一份）。
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依据《幼儿园教师配备标准》草案，按照幼儿园每个班至少要配备三教共保的原则。保育员的岗位资格要求也越来越严格，没有取得保育员岗位的工作人员将不能从事保育员工作，岗位培训需求量较大。为加强保育员从业人员队伍建设，提升国家职业技能鉴定保育员培训水平，根据相关文件精神，我校将举办国家职业资格保育员培训班，届时将聘请国家职业资格鉴定中心专家授课。（一）具有初中级以上文化程度，年满一六周岁以上。（二）初中以下文化程度，经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书，年满一六周岁以上。（一）中专幼师、学前教育、幼儿教育等专业毕业。（二）大专或者本科学前教育专业毕业。（三）取得初级保育员证书后，从发证日期计满三年。
好像对幼儿园工作的琐碎和艰辛有充分的思想准备，并表示肯吃苦、能吃苦，一定能把工作做好，但当幼儿园费力对他们进行培训后，真正上岗没几天，他们就提出辞职，理由是太累了，做不了。这给我们后勤管理带来了很大的麻烦。怎样才能增加招聘人员的稳定性呢？双向选择是关键。面试时是看不出实际工作能力和态度的，这需要时间和过程。为此，我们对新手保育员的培训和经验型、骨干保育员的培训要有区别。经验型保育员愿意运用多种途径和方法学习保育理论知识，熟悉所带年龄段的幼儿特点，理解和熟悉保育工作内容，能按要求进行保育操作活动，注重提高自身专业技能。每学年暑期专项培训一周，每两周组织一次教研活动或主题研讨、专家讲座、岗位练兵。培训的主要内容是将保育员的角色和工作内容由侧重“保”到注重“育”；
实行量化考核制度，评定保育工作质量，为了保证保育员管理的规范化、科学化，后勤组制定了详细的量化考核细则，对日常保育工作包括卫生、班级环境布置、物品整理、幼儿生活常规、与教师配合等方面进行量化评分，根据评分结果评选出“月保育之星”，幼儿园将其照片与事迹在宣传栏张榜公布，通过树立“小典型”，营造一种人人争先创优的良好氛围。公平、公正、公开的月考核评选制度的实施，有效地调动了保育人员的工作积极性，激发了大家的工作热情，提高了工作质量。开展各种师德培养活动，具有高尚的职业道德、以人为本、爱岗敬业、无私奉献的品质，是幼儿园保教人员基本的要求。幼儿园保育员是生活老师，们都尊称为老师（很多幼儿园称之为阿姨是不提倡的）。
考取保育员国家职业书后，符合条件者可申领一年一次补贴，基本实现免费学习考证。保育员考试内容：保育员职业道德；婴幼儿生理、心理、教育的基本知识；常见病及常见的基础知识；婴幼儿常见意外的初级处理方法；婴幼儿营养常识；小儿生长发育与体锻；营养基础知识与集体儿童膳食管理；微生物基础知识与隔离；小儿常见病预防托幼机构意外预防；托幼机构常用护理法；婴幼儿心理发展基础知识，婴幼儿生活活动中的保育，婴幼儿游戏、学习、运动中的保育；托幼园所设备、物品的保管；保育员专业技能技巧，相关法律、法规知识等。本中心积极整合优势资源，常年面向全市基层工会开展保育员优质多元化的职业技能培训。保育员，是指幼儿园或托儿所里负责照管儿童生活的人员。
保育员资格证（即保育员职业资格证书）经过培训并参加考试合格者由国家人力资源和社会保障部统一颁发国家职业资格证书【保育员职业资格证书（五级）/保育员职业资格证书（四级）/保育员职业资格证书（三级）】，全国通用，终生免审，出国有效。
并作为境外劳务人员办理技能水平公证的有效证件。在托幼园所、社会福利机构及其他保育机构中，辅助教师负责幼儿保健、养育和协助教师对幼儿进行教育的人员。
