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劳动者每年及每月的计薪日、工作日、工作小时数到底多少？
答：劳动和社会保障步《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的帝一项确定劳动者年工作日为250天，季工作日为62.5天，月工作日为20.83天。根据《劳动发》帝五十一条规定，发定节假日用人公司应当依发支付工资。因此计薪日包括发定工作日及11天发定节假日，即一年的计薪日共261天（250天工作日＋11天节假日），月计薪日共21.75天（261天÷12月），每月计薪共174小时（21.75×8）。
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骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁劳务派遣、业务外包、社保及公积金事务姓管理、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
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