承德道路运输许可证_人力资源许可证_劳务派遣许可证

  随着经济形势的逐步变暖，一些生产加工型企业开始出现了用工荒的问题，于是各地的劳务外包公司成为人们关注的焦点，劳务外包公司是解决企业用工难的一大有力保证，作为劳务外包公司，要有劳务派遣许可证，今天承德劳务派遣许可证办理就和您详细聊聊到底什么是劳务派遣：
  1、劳务派遣只能在临时性、辅助性、替代性的岗位上实施劳务派遣和以往任何形式的劳动生产都不相同，它是一种特殊的生产组织形式。一方面用工单位在面临日益复杂的市场需求时，其自身的员工结构配置达不到相应的要求，而这种市场需求往往是临时性的、辅助性的，并且具有多样化特征;另一方面，用工单位本身的劳动人员也可能由于自身因素暂时不能从事单位所指派的工作，而这种工作往往是可替代的。
  2、用工单位与被派遣劳动者之间不存在隶属关系在劳务派遣中，用工单位与劳动者之间不存在任何隶属关系是其一个很重要的特点，用工单位与派遣单位签订劳务派遣协议之后，派遣单位则会按照协议的约定将合适的职工派遣到用工单位工作。在被派遣劳动者工作的过程中，用工单位与劳动者之间是不必签订劳动合同的，所以他们之间不存在正式的劳动关系
  3、“三角关系”的用人模式“不求所有，但求所用”这八个字用来形容劳务派遣再合适不过了。由于劳务派遣中劳动力的雇佣和使用相分离，所以在劳务派遣中的劳动法律关系涉及三方主体，即劳务派遣单位、用工单位和被派遣劳动者。派遣单位与被派遣劳动者依法应订立劳动合同，并约定劳动者为他人提供劳动，用工单位则依法履行用人单位的义务，所以二者之间的关系是合法的劳动关系。
    看了上面的介绍，相信您对劳务派遣这种用工方式有了更深层次的认识，承德劳务派遣许可证办理起来并不难，需要的资料也并不复杂，想办理的话直接联系我们就好了。