郴州我想快速考养老护理员证那里可以考下证快网上可查
要以老年人喜闻乐见的方式，大力宣传防控知识和信息，指导老年人持续做好自身防护，保持良好的卫生习惯和健康生活方式，自觉服从社区防控管理。要指导老年人在疫-情防控常态化情况下，科学佩戴口罩，减少人员聚集，加强室内通风，提高健康素养，养成“一米线”、勤洗手、戴口罩、公筷制等卫生习惯和生活方式，错峰乘坐公共交通工具。指导老年人根据自身条件及居家环境，进行适宜的体育锻炼，提升主动健康意识和健康水平。
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中国人口老龄化规模大，发展快，老年人口增长快。这表明中国正面临着老龄化。在这个阶段，中国正处于老龄化快速发展的早期阶段，也是解决人口老龄化问题的关键时期。要解决的重要和重要的问题是养老问题。由于改革开放、人口流动、等原因，我国出现了大量的“空巢家庭”、“四两家庭”、“亲子分离家庭”。家庭规模越来越小，越来越集中，嵌套的空间也越来越空。家庭养老功能逐渐弱化。老年人需要在生活护理、护理、护理、精神和文化方面的专业服务。优势亮点。那么，新的标准颁布之后，职业培训和专业教育被提上了更重要的位置。“确保到2022年底前培养培训1万名养老院、200万名养老护理员、10万名专老年社会工作者，切实提升养老服务持续发展能力。
连续从事本职业工作5年以上，经本职业技师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。（2）取得本职业高级职业书后，连续从事本职业工作8年以上。（3）取得本职业高级职业书的高级技工学校本职业(专业)毕业生，连续从事本职业工作2年以上。1.8.3鉴定方式分为理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，技能操作考核采用现场实际操作方式。理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。技师还须进行综合评审。1.8.4考评人员与考生配比理论知识考试考评人员与考生配比为20，每个标准教室不少于2名考评人员；技能操作考核考评员与考生配比为10，且不少于3名考评员。
2011年首次修订。2012年以来，我国养老服务不断涌现新的需求，养老护理工作呈现出新的发展趋势，特别是2.49亿老年人和4000万失能半失能老年人及其家庭照护需求日渐庞大，而现有养老护理从业人员仅30万，远不能满足养老服务需求。对此，养老服务司有关负责人表示，为养老服务业发展面临的人才瓶颈，建设一支数量充足、素质过硬的养老护理员队伍，《养老护理员国家职业技能标准（2019年版）》作出了一些修改。比如，通过“一升一降一转型”，扩大养老护理员队伍。“一升”指的是《标准》将养老护理员的职业技能等级由4个增至5个，新增“一级/高级技师”等级，畅通养老护理员职业发展通道。“一降”指的是降低了对五级/初级工工作内容、技能要求、相关知识的要求；
（1）取得本职业高级职业书后，连续从事本职业工作5年以上，经本职业技师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。（2）取得本职业高级职业书后，连续从事本职业工作8年以上。（3）取得本职业高级职业书的高级技工学校本职业(专业)毕业生，连续从事本职业工作2年以上。分为理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，技能操作考核采用现场实际操作方式。理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。技师还须进行综合评审。理论知识考试考评人员与考生配比为20，每个标准教室不少于2名考评人员；技能操作考核考评员与考生配比为10，且不少于3名考评员。理论知识考试时间为90min；
专业技能不能满足服务需求：首先可以肯定的是养老护理有着极强的专业性，对于相关护理人员有着很高的要求。它不仅仅涵盖了一些基础性的护理工作，还涉及到了老年人的心理护理以及老年教育问题。但是很多护理人员对心理护理知识掌握的还不够充分，对于某些行为规范还不能进行透彻的理解，这样就在某些环节上出现了漏洞。总之当前这支养老护理员队伍在专业技能素养上还有待提高，还需要进一步完善
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中国人口老龄化规模大，发展快，老年人口增长快。这表明中国正面临着老龄化。在这个阶段，中国正处于老龄化快速发展的早期阶段，也是解决人口老龄化问题的关键时期。要解决的重要和重要的问题是养老问题。由于改革开放、人口流动、等原因，我国出现了大量的“空巢家庭”、“四两家庭”、“亲子分离家庭”。家庭规模越来越小，越来越集中，嵌套的空间也越来越空。家庭养老功能逐渐弱化。老年人需要在生活护理、护理、护理、精神和文化方面的专业服务。优势亮点。那么，新的标准颁布之后，职业培训和专业教育被提上了更重要的位置。“确保到2022年底前培养培训1万名养老院、200万名养老护理员、10万名专老年社会工作者，切实提升养老服务持续发展能力。
连续从事本职业工作5年以上，经本职业技师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。（2）取得本职业高级职业书后，连续从事本职业工作8年以上。（3）取得本职业高级职业书的高级技工学校本职业(专业)毕业生，连续从事本职业工作2年以上。1.8.3鉴定方式分为理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，技能操作考核采用现场实际操作方式。理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。技师还须进行综合评审。1.8.4考评人员与考生配比理论知识考试考评人员与考生配比为20，每个标准教室不少于2名考评人员；技能操作考核考评员与考生配比为10，且不少于3名考评员。
2011年首次修订。2012年以来，我国养老服务不断涌现新的需求，养老护理工作呈现出新的发展趋势，特别是2.49亿老年人和4000万失能半失能老年人及其家庭照护需求日渐庞大，而现有养老护理从业人员仅30万，远不能满足养老服务需求。对此，养老服务司有关负责人表示，为养老服务业发展面临的人才瓶颈，建设一支数量充足、素质过硬的养老护理员队伍，《养老护理员国家职业技能标准（2019年版）》作出了一些修改。比如，通过“一升一降一转型”，扩大养老护理员队伍。“一升”指的是《标准》将养老护理员的职业技能等级由4个增至5个，新增“一级/高级技师”等级，畅通养老护理员职业发展通道。“一降”指的是降低了对五级/初级工工作内容、技能要求、相关知识的要求；
（1）取得本职业高级职业书后，连续从事本职业工作5年以上，经本职业技师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。（2）取得本职业高级职业书后，连续从事本职业工作8年以上。（3）取得本职业高级职业书的高级技工学校本职业(专业)毕业生，连续从事本职业工作2年以上。分为理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，技能操作考核采用现场实际操作方式。理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。技师还须进行综合评审。理论知识考试考评人员与考生配比为20，每个标准教室不少于2名考评人员；技能操作考核考评员与考生配比为10，且不少于3名考评员。理论知识考试时间为90min；
专业技能不能满足服务需求：首先可以肯定的是养老护理有着极强的专业性，对于相关护理人员有着很高的要求。它不仅仅涵盖了一些基础性的护理工作，还涉及到了老年人的心理护理以及老年教育问题。但是很多护理人员对心理护理知识掌握的还不够充分，对于某些行为规范还不能进行透彻的理解，这样就在某些环节上出现了漏洞。总之当前这支养老护理员队伍在专业技能素养上还有待提高，还需要进一步完善
