苏仙免费加盟兴盛优选A团长佣金与团队奖励制度
苏仙免费加盟兴盛优选A团长佣金与团队奖励制度
我们做兴盛优选实际可以获得两个收益，即个人佣金与团队奖。个人佣金10%-15%都不陌生，下面重点讲什么是团队奖。
团队奖，顾名思义，要先有团队才有奖，团队怎么来？就是我们加入兴盛优选以后，觉得这个公司很好，那你是不是就会把这个消息分享给你的亲戚，朋友或者邻居，让他们一起加入到这个行列？当你为公司成功推荐至少3家门店（头3家仅限自己所在省份）并帮助他们成功上线经营，且在他们上线的周你门店单量每天不少于30单，那么你就可以到公司申请拿资格证，有了资格证，你推荐的门店，或你上级门店为你推荐的门店，就是你的团队，我们每个人可以平行推荐九家门店，多推荐的必须放在这九家门店任何一个的下面，如果你的下级门店中也有像你这样看懂了兴盛优选，他同样会推荐新门店加入，这样一来，你的团队就会越来越大，越做越强
兴盛优选加盟m只等您来当老板
兴盛优选社区团购电商大多都是夫妻店，这样的小店，首先与消费者距离非常近，夏天可以一起纳凉聊天，随时可以送货上门，社交属性非常。而且比起宝妈，超市店主也具备基本的商业意识，能更快地上手团长的工作免费加盟热线13873885779（微信同号）。兴盛优选是什么模式？
兴盛优选是一家有温度的社区电商平台，以社区便利实体店为依托，通过“线上预售+线下自提”的方式，将生鲜、花卉、水果、蔬菜、地方特产、纯手工作坊、网络爆款、进口商品、百货、精品服饰、日用品等几千种商品通过“兴盛优选系统+门店自建微信群”以限时特卖的形式，卖给门店周边的消费者，所有商品今日下单，次日到门店自提，享受100%售后。
兴盛优选的团长是天生的后备军，兴盛优选提供相应的培训，线上线下帮助团长做营销、去获客。兴盛优选电商是个什么样的平台？免费加盟热线13873885779（微信同号）
1.平台帮你开好！
2.客服帮你请好！
3.物流帮你找好！
4.售前售后帮你做好！
5.质量帮你把好！
6.利益帮你算好！
乱七八糟的事情都给你解决完了，只等你来做老板！
卖得出去，利润是你的！
卖不出去，商品是厂家的！
所有费用开支是公司的！
零风险，零投资，零门槛。24小时全自动营业时间随时随地做生意，只要你想做，你就能拥有一个属于自己的优选平台。
兴盛优选电商怎么加入？免费加盟热线13873885779（微信同号）
报名需要以下资料
1；名字
2；电话
3；微信号
4；营业执照（拍照）
4：建设号（拍照）
5；门店（拍照）
8；门店位置文字注明
免费加盟热线13873885779（微信同号）
兴盛优选在社区团购上做对了什么？
一．正确的模式
兴盛优选的交易流程大概是这样的：
1. 消费者通过微商城和小程序完成支付动作；每日0点与10点分别上新常规商品与当日爆款（这是兴盛优选每天的两个流量高峰。）
2. 后台将订单推送至上游供应端，供货商送货至分拣中心；
3. 分拣中心收货，随后进行二次分拣，以门店为单位进行分开打包；
4. 次日凌晨同城配送进行装车，在10点半之前送至门店处，等待消费者提货。
这种模式能让平台更准确地把握库存，同时减少生鲜产品的物流成本和配送损耗。
二．强大的团长主力军
兴盛优选与其他社区团购平台大的区别在于，平台的团长正是开遍200多个县级市的8000多家芙蓉兴盛超市店长。2016年内底，兴盛优选开始的一批团长，就是芙蓉兴盛的14位超市店主。这也使得平台在发展团长时有很强的复制性。
三．简单专注的产品免费加盟热线13873885779（微信同号）
兴盛优选在选品上，60%生鲜，20%零食粮油，20%日化美妆，共有100个左右的精选SKU。每天95%产品上新，9-15个单品爆款，只做高频刚需品，只做家庭需求品，主打生鲜果蔬、肉类、海鲜冻品三大品类，同时也提供长尾SKU（需求较小）、新奇特作为盈利能力较强的品类。
这样的产品策略，能帮助平台更好地打入家庭、社区场景的消费市场。
四．精准的线上策略
兴盛优选选择了微信小程序作为交易和管理的平台。
首先在门店的工作上，这样做能使每个网店就是一个链接，一个门店一个入口，无法跳转到总部或其他店，店主只需要转发自己的专属链接或小程序码即可有效地获客。
其次在商城设计上，兴盛优选的小程序商城采用“简单粗暴”的瀑布流展现，商品之分爆款和日常款，首页显示价格、销量这些元素，把产品推到用户面前，而不是让用户去挑选产品。利用微信小程序的流量红利和便捷操作，实现快速的裂变推广。免费加盟热线13873885779（微信同号）
社区团购这把火刚刚燃起。一方面，社区团购的天花板很高，是个至少千亿容量的市场，这也是为什么有这么多巨头进场，本地小公司壮大，黑马突围的原因。另一方面，这个领域的门槛很低，易于入门，只要有一款专业的社区团购小程序，就能很快地站稳脚跟。
有了团队，就有了团对奖，团队奖怎么来，怎么算，怎么分？看下面月单量多少所占的百分次，
月单量 百分比 奖金
2000 1%分 20元
7000 3.8%分 266元
5万 6.5%分 3250元
30万 8.5%分 25500元
100万 10%分 10万元
300万 11%分 33万元
个人奖是以每天的营业额的10%--15%的比例计算的，而团队奖是以每月的单量计算的，所以首先要知道什么叫作1单
在兴盛优选平台购物，不是多少钱一斤，也不是多少钱一个，而是多少钱一份，这一份就叫一单（1份=1单）,如果你的团队一个月总单量达2000单，公司才开始给予奖励，比例是百分之一，即2000×1%分=20元/月
随着团队的不断发展壮大，单量也就会越来越多，如果月单量达7000单，公司奖金比例就是3.8%,即7000×3.8%份=266元/月，同样的道理，月单量达到5万单，奖金比例就是6.5%，即50000×6.5%=3250元/月，30万单奖金比例是8.5%,即300000×8.5%=25500元/月，100万单奖金比例是10%即1000000×10%=10万元/月，依此类推，达300万单时，高比例就是11%,即33万/月，简而言之，单量达到了哪个级别团队就拿哪个百分比的奖金，这就是团队奖的计算方法，以上说的是整个团队的奖金，具体分配到每个人的方法就是从下面的团队开始分配，比如你的团队本月单量是30万单，那么团队奖金就是25500元，而你的下级团队有5万单的就拿走3250元，有10万单的就拿走6500元……等等。简单的说就是等你的下级门店拿完了剩下的就是你的，也就是说你拿的奖金是你的下级团队的差价，
在这里有两点值得注意，，我们所得的每一分钱都是自己辛苦得来的，是因为我们为公司带来了利润，创造了剩余价值，公司为了感谢我们每家门店，从所赚的利润里拿出一部分做为奖励，所以不存在任何泡沫，第二，我们的团队奖也是因为我们为公司推荐了门店，带来了更多的利润才有了团队奖，不存在上级门店的团队奖是吃下级门店的回扣所得，只要你肯努力，你的奖金完全可以超过上级门店，甚至几倍还多，比如，你上级团队的月单量是400万单，而你团队就有300万单，上级团队奖总数是44万元，而你的团对就要拿有33万元，44-33=11万元，所以你上级团队奖金就只有11万元了，这就是兴盛优选奖金模式的科学性，合理性。
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二．强大的团长主力军
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月单量 百分比 奖金
2000 1%分 20元
7000 3.8%分 266元
5万 6.5%分 3250元
30万 8.5%分 25500元
100万 10%分 10万元
300万 11%分 33万元
个人奖是以每天的营业额的10%--15%的比例计算的，而团队奖是以每月的单量计算的，所以首先要知道什么叫作1单
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随着团队的不断发展壮大，单量也就会越来越多，如果月单量达7000单，公司奖金比例就是3.8%,即7000×3.8%份=266元/月，同样的道理，月单量达到5万单，奖金比例就是6.5%，即50000×6.5%=3250元/月，30万单奖金比例是8.5%,即300000×8.5%=25500元/月，100万单奖金比例是10%即1000000×10%=10万元/月，依此类推，达300万单时，高比例就是11%,即33万/月，简而言之，单量达到了哪个级别团队就拿哪个百分比的奖金，这就是团队奖的计算方法，以上说的是整个团队的奖金，具体分配到每个人的方法就是从下面的团队开始分配，比如你的团队本月单量是30万单，那么团队奖金就是25500元，而你的下级团队有5万单的就拿走3250元，有10万单的就拿走6500元……等等。简单的说就是等你的下级门店拿完了剩下的就是你的，也就是说你拿的奖金是你的下级团队的差价，
在这里有两点值得注意，，我们所得的每一分钱都是自己辛苦得来的，是因为我们为公司带来了利润，创造了剩余价值，公司为了感谢我们每家门店，从所赚的利润里拿出一部分做为奖励，所以不存在任何泡沫，第二，我们的团队奖也是因为我们为公司推荐了门店，带来了更多的利润才有了团队奖，不存在上级门店的团队奖是吃下级门店的回扣所得，只要你肯努力，你的奖金完全可以超过上级门店，甚至几倍还多，比如，你上级团队的月单量是400万单，而你团队就有300万单，上级团队奖总数是44万元，而你的团对就要拿有33万元，44-33=11万元，所以你上级团队奖金就只有11万元了，这就是兴盛优选奖金模式的科学性，合理性。
