杭州三级劳动关系协调员资格证报名时间及报名要求

三级劳动关系协调师报考条件
1、连续从事本职业工作6年以上。
2、持有本专业或相关专业大学大专及以上学历者。
3、具有其他专业大学专科及以上学历证书，经本职业三级正规培训，达到规定标准时数。

培训对象
企业人力资源总监（或分管劳动人事工作的副总经理）、人力资源部经理（或人事部主任、劳人处处长）、企业和各级工会工作人员、社会工作者以及其他从事劳动人事管理或专门负责劳动关系协调工作的高级职员（或准备从事本职业的人员）。

劳动关系市场化市场经济的发展推动并加速了劳动关系市场化的发展进程。应该说，我国劳动关系市场化已经基本形成。劳动关系的性质，已经转变为用人单位和劳动者两个独立利益主体所构成的雇佣关系，政府更多地变成非常态化的参与。与之相应的，劳动关系的运行机制也变成了由市场来主导和调节，导致劳动关系两个主体的利益差别越来越大，利益分化越来越两极化利益冲突越来越激烈———劳动关系的稳定性和和谐性受到了极大的挑战。