滁州有cma培训班么
做会计不考证，晋升什么时候是个头呢？
对于财会行业的工作人员来说，不管是新会计还是老会计都对考证“情有独钟”。证书是个人知识能力的硬性证明，更是升职加薪的筹码，自然会有很多人考。
CMA证书作为众多流行证书中的一个，也受到了热烈的欢迎。很多人都对这张国际化证书的“身价”很好奇，近，IMA协会发布了相关CMA薪酬调查报告，究竟证书背后有哪些让人追捧的“秘密”呢？
IMA协会在2017年10月，将调查邮件发给全球48499名IMA会员，收到了2604份回复，后筛选了2420份有效回复。
调查包括全球62个国家。与IMA会员的构成比例相同，拥有多受访者的国家为美国（50%)和中国(22.8%)。
按照地区来说，亚洲年基本工资平均数为32654美元，年基本工资中位数为22000美元，年度总报酬40354美元，年度总报酬中位数为28000美元。
更加让人感到可喜的是，2018年，全球范围内，CMA持证者的工资中位数和总报酬中位数比非持证者分别高出62%和67%。与去年的45%和50%相比，这两个数字均有所提升。这可能部分归功于不同地区的CMA持证者数量占比的变动。在美洲，持CMA证书的受访者约增加了5%；而在亚洲和欧洲，则分别增加了3%和4%。
也就是说，随着财务智能化不断普及，管理会计不断深入发展，管理会计人员的能力已经越来越被企业、政府认可。
更进一步来看，按照不同管理层级划分，CMA证书持有者和非CMA证书持有者，两者间的工资也存在很大的差距。高层管理者中，CMA证书持有者总报酬为150013美元，非证书持有者总报酬为107500美元，相差42513美元，高层管理者、中层管理者、底层管理者（新人）总报酬分别相差45500美元，30000美元、29000美元。
在按照不同管理层级对比工资中位数和总报酬时，图中显示任意层级的CMA持证者收入都高于同级别的非持证者。值得注意的差异出现在低层管理职位，在这一层级中，CMA持证者的工资中位数比非持证者高119%，总报酬中位数则高88%。通常雇主会在员工获得CMA证书后立即加薪，因此这一管理层级的收入差异较大。
对于财会行业的工作人员来说，不管是新会计还是老会计都对考证“情有独钟”。证书是个人知识能力的硬性证明，更是升职加薪的筹码，自然会有很多人考。
CMA证书作为众多流行证书中的一个，也受到了热烈的欢迎。很多人都对这张国际化证书的“身价”很好奇，近，IMA协会发布了相关CMA薪酬调查报告，究竟证书背后有哪些让人追捧的“秘密”呢？
IMA协会在2017年10月，将调查邮件发给全球48499名IMA会员，收到了2604份回复，后筛选了2420份有效回复。
调查包括全球62个国家。与IMA会员的构成比例相同，拥有多受访者的国家为美国（50%)和中国(22.8%)。
按照地区来说，亚洲年基本工资平均数为32654美元，年基本工资中位数为22000美元，年度总报酬40354美元，年度总报酬中位数为28000美元。
更加让人感到可喜的是，2018年，全球范围内，CMA持证者的工资中位数和总报酬中位数比非持证者分别高出62%和67%。与去年的45%和50%相比，这两个数字均有所提升。这可能部分归功于不同地区的CMA持证者数量占比的变动。在美洲，持CMA证书的受访者约增加了5%；而在亚洲和欧洲，则分别增加了3%和4%。
也就是说，随着财务智能化不断普及，管理会计不断深入发展，管理会计人员的能力已经越来越被企业、政府认可。
更进一步来看，按照不同管理层级划分，CMA证书持有者和非CMA证书持有者，两者间的工资也存在很大的差距。高层管理者中，CMA证书持有者总报酬为150013美元，非证书持有者总报酬为107500美元，相差42513美元，高层管理者、中层管理者、底层管理者（新人）总报酬分别相差45500美元，30000美元、29000美元。
在按照不同管理层级对比工资中位数和总报酬时，图中显示任意层级的CMA持证者收入都高于同级别的非持证者。值得注意的差异出现在低层管理职位，在这一层级中，CMA持证者的工资中位数比非持证者高119%，总报酬中位数则高88%。通常雇主会在员工获得CMA证书后立即加薪，因此这一管理层级的收入差异较大。
