企业所得税实际税负高达百分之四十 如何避免
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在企业的日常运营中，许多老板可能存在一个误区，即认为企业所得税的法定税率就是25%，但为什么实际利润到手后，总的税负成本却高达40%？
一般来说，公司盈利后，除了缴纳25%的企业所得税，剩下的利润还需要缴纳20%的个人所得税，才能够完全由老板或者股东自由支配。
例如，如果你是一般纳税人公司，盈利了1000万，那么就需要缴纳企业所得税为250万，剩余750万的利润还是在公司账户上，而老板分红时，还需要再缴纳150万的个人所得税。
此外，在实践中，由于各种因素的影响，如果企业无票支出较多、缺少进项成本票等情况，那么还会导致账上利润虚高，实际税负远高于这一比例。
那么，在遵循实际业务基础之上，还有哪些合理合规的方式可以减负增效，让老板到手的利润更高呢？
目前，在国内部分特定区域内，地方为了吸纳更多企业入驻，促进当地经济、扩充本地税源，从而制定了一系列的区域税收激励政策。而通过入驻地方园区，享受到这些政策的企业，也能够大幅减轻负担，进一步提升核心竞争力，实现持续稳健的发展。
一、区域性的奖励扶持政策
在不改变原有主体公司的经营模式下，入驻园区设立新的公司或者分公司，正常经营纳税。然后根据实际纳税额度，可以享受地方留存的增值税、企业所得税双重奖励扶持（高比例可达80%，当月纳税、次月兑现）。详情如下：
1、增值税扶持 = 增值税纳税额 × 50%（地方留存） × 80%
2、企业所得税扶持 = 企业所得税纳税额 × 40% （地方留存）× 80%
二、个税核定征收
在主体公司外，可将部分职能部门分流出来，入驻园区布局一家或者多家个体户（如销售中心、服务部、工作室等），合理承接一些具体业务。即可享受到0.5%左右的个人经营所得税核定征收，再加上1%增值税、0.06%附加税，综合税负低至1.56%。
注意，个体户没有25%的企业所得税和20%分红个税，税后利润可直接由老板自由支配。
本文由《节税宝典》公众号撰写，本内容仅用于参考交流，转载请注明出处，更多税收优惠园区政策信息，可移步了解！
在企业的日常运营中，许多老板可能存在一个误区，即认为企业所得税的法定税率就是25%，但为什么实际利润到手后，总的税负成本却高达40%？
一般来说，公司盈利后，除了缴纳25%的企业所得税，剩下的利润还需要缴纳20%的个人所得税，才能够完全由老板或者股东自由支配。
例如，如果你是一般纳税人公司，盈利了1000万，那么就需要缴纳企业所得税为250万，剩余750万的利润还是在公司账户上，而老板分红时，还需要再缴纳150万的个人所得税。
此外，在实践中，由于各种因素的影响，如果企业无票支出较多、缺少进项成本票等情况，那么还会导致账上利润虚高，实际税负远高于这一比例。
那么，在遵循实际业务基础之上，还有哪些合理合规的方式可以减负增效，让老板到手的利润更高呢？
目前，在国内部分特定区域内，地方为了吸纳更多企业入驻，促进当地经济、扩充本地税源，从而制定了一系列的区域税收激励政策。而通过入驻地方园区，享受到这些政策的企业，也能够大幅减轻负担，进一步提升核心竞争力，实现持续稳健的发展。
一、区域性的奖励扶持政策
在不改变原有主体公司的经营模式下，入驻园区设立新的公司或者分公司，正常经营纳税。然后根据实际纳税额度，可以享受地方留存的增值税、企业所得税双重奖励扶持（高比例可达80%，当月纳税、次月兑现）。详情如下：
1、增值税扶持 = 增值税纳税额 × 50%（地方留存） × 80%
2、企业所得税扶持 = 企业所得税纳税额 × 40% （地方留存）× 80%
二、个税核定征收
在主体公司外，可将部分职能部门分流出来，入驻园区布局一家或者多家个体户（如销售中心、服务部、工作室等），合理承接一些具体业务。即可享受到0.5%左右的个人经营所得税核定征收，再加上1%增值税、0.06%附加税，综合税负低至1.56%。
注意，个体户没有25%的企业所得税和20%分红个税，税后利润可直接由老板自由支配。
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