建筑企业需要劳务费入账 如何享受个税核定低至0.5
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近些年，伴随着我国城市化进程快速推进，与之相关的基础建设、房屋建筑、装饰和装潢等业务也随之繁荣发展起来。然而，由于建筑行业内所涉及的范围较为广泛，市场上的竞争也是足够激烈。
大多建筑企业在实际活动过程中，因为项目周期长，所需的建筑材料、机械设备、人员工种繁杂等原因，常常面临着诸多税务问题。
1. 建材供应商很难提供足额进项，如果有也需要自身承担，这直接增加了企业的增值税负担。
2. 机械租赁、运输搬运等成本缺口大，导致了企业所得税的税负增加。
3. 劳务费、项目居间费、关系维护等无票支出情况较多，而无法计入成本，导致企业多纳税等情况。
那么，基于业务真实的基础之上，像建筑行业这样的劳动密集型企业，该如何解决包工头工资、材料费、居间费、劳务费等成本问题呢？
一、入驻税收园区，享受核定征收
在主体公司外，再布局一家或者多家小规模个体户入驻园区（如工程管理服务部、建材营业部、咨询服务中心等形式），合理承接部分细分业务。
由于这些园区通常提供便捷的入驻、维护、注销等流程，更值得一提的是，个体户可以享受到区域性的个人经营所得税核定征收政策，综合税负仅在1.56%左右（包括增值税1%、附加税0.06%、个税核定0.5%）。
二、利用园区自然人代开的政策
对于建筑包工头、工程而言，与企业进行临时业务往来的时候，往往无法自行开具合规发票，且个人所得税负较重时，那么通过园区自然代开的方式，无疑是不二选择。
个人无需注册企业，仅需要在税务大厅办理简单的临时税务登记即可，同样是享受个税核定征收，综合税负也是在1.56%左右。直接由税务大厅出票、并附个人完税凭证。
后，无论是企业还是个人，在享受核定征收低税负的过程中，一定要确保业务真实、三流合一，根据实际情况选择合适的方案。
本文由《节税宝典》公众号撰写，本内容仅用于参考交流，转载请注明出处，更多税收优惠园区政策信息，可移步了解！
近些年，伴随着我国城市化进程快速推进，与之相关的基础建设、房屋建筑、装饰和装潢等业务也随之繁荣发展起来。然而，由于建筑行业内所涉及的范围较为广泛，市场上的竞争也是足够激烈。
大多建筑企业在实际活动过程中，因为项目周期长，所需的建筑材料、机械设备、人员工种繁杂等原因，常常面临着诸多税务问题。
1. 建材供应商很难提供足额进项，如果有也需要自身承担，这直接增加了企业的增值税负担。
2. 机械租赁、运输搬运等成本缺口大，导致了企业所得税的税负增加。
3. 劳务费、项目居间费、关系维护等无票支出情况较多，而无法计入成本，导致企业多纳税等情况。
那么，基于业务真实的基础之上，像建筑行业这样的劳动密集型企业，该如何解决包工头工资、材料费、居间费、劳务费等成本问题呢？
一、入驻税收园区，享受核定征收
在主体公司外，再布局一家或者多家小规模个体户入驻园区（如工程管理服务部、建材营业部、咨询服务中心等形式），合理承接部分细分业务。
由于这些园区通常提供便捷的入驻、维护、注销等流程，更值得一提的是，个体户可以享受到区域性的个人经营所得税核定征收政策，综合税负仅在1.56%左右（包括增值税1%、附加税0.06%、个税核定0.5%）。
二、利用园区自然人代开的政策
对于建筑包工头、工程而言，与企业进行临时业务往来的时候，往往无法自行开具合规发票，且个人所得税负较重时，那么通过园区自然代开的方式，无疑是不二选择。
个人无需注册企业，仅需要在税务大厅办理简单的临时税务登记即可，同样是享受个税核定征收，综合税负也是在1.56%左右。直接由税务大厅出票、并附个人完税凭证。
后，无论是企业还是个人，在享受核定征收低税负的过程中，一定要确保业务真实、三流合一，根据实际情况选择合适的方案。
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