一文让你了解灵活用工的优势如何降低税负
一、定义与特点
定义：灵活用工是指企业通过合理运用一定范围内的各种用工方式，实现对员工的聘用、管理和开发的有效性和灵活性，实现用工的适用和弹性。这种用工模式不受传统固定工作时间、地点和职位的限制，允许企业根据业务需求灵活调整人力资源配置。
特点：
灵活性：企业可以根据实际需求快速调整员工数量和岗位，以适应市场变化和业务需求。
性：通过优化资源配置，提高企业运营效率，降低人力成本。
降低成本：减少企业在招聘、培训、福利等方面的投入，提高成本效益。
二、灵活用工平台的优势
1.解决企业无法取得成本问题
2.四流合一，证据链充足
3.6％增值税专票可以抵扣
4.企业所得税25%可以冲减
5.个人个税减免，正规税务完税
三、灵活用工平台如何节省税费？
近几年灵活用工、共享用工模式的的持续应用，政策层面持续利好，国家明确鼓励灵活用工发展；帮助企业和个人降低税负压力！
灵活用工平台类似一个小的税务局，平台拥有国家授权的委托代征资质。可以合规合法开具相关品目的票据！
操作流程如图：
例如，公司找了100个临时工完成公司的项目，而临时工的收入需要开取发票后才能抵扣成本。可直接在灵活用工平台，给公司的合作公司（甲方）开票，做到公司有发票成本抵扣，个人也能合理的申报纳税，平台对应的服务商来发放发佣金，开取的是6%的增值税专用发票，可以有效的解决企业的增值税与成本抵扣问题。
灵活用工平台的优势：开票快，品目广，税负低，单月额度可开10万内，综合税负在7%左右。
声明：本文章转自《智优税》公众号，了解更多税收政策、产业扶持奖励以及落地方案，请私信小编，给您提供针对性的解决方案!
定义：灵活用工是指企业通过合理运用一定范围内的各种用工方式，实现对员工的聘用、管理和开发的有效性和灵活性，实现用工的适用和弹性。这种用工模式不受传统固定工作时间、地点和职位的限制，允许企业根据业务需求灵活调整人力资源配置。
特点：
灵活性：企业可以根据实际需求快速调整员工数量和岗位，以适应市场变化和业务需求。
性：通过优化资源配置，提高企业运营效率，降低人力成本。
降低成本：减少企业在招聘、培训、福利等方面的投入，提高成本效益。
二、灵活用工平台的优势
1.解决企业无法取得成本问题
2.四流合一，证据链充足
3.6％增值税专票可以抵扣
4.企业所得税25%可以冲减
5.个人个税减免，正规税务完税
三、灵活用工平台如何节省税费？
近几年灵活用工、共享用工模式的的持续应用，政策层面持续利好，国家明确鼓励灵活用工发展；帮助企业和个人降低税负压力！
灵活用工平台类似一个小的税务局，平台拥有国家授权的委托代征资质。可以合规合法开具相关品目的票据！
操作流程如图：
例如，公司找了100个临时工完成公司的项目，而临时工的收入需要开取发票后才能抵扣成本。可直接在灵活用工平台，给公司的合作公司（甲方）开票，做到公司有发票成本抵扣，个人也能合理的申报纳税，平台对应的服务商来发放发佣金，开取的是6%的增值税专用发票，可以有效的解决企业的增值税与成本抵扣问题。
灵活用工平台的优势：开票快，品目广，税负低，单月额度可开10万内，综合税负在7%左右。
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