80后小夫妻忙工作 带娃急需育儿嫂
年轻妈妈小孙去年刚刚生下了可爱的女儿“小笼包”，三个月产假结束后，又恢复到了每天准时上下班的生活。都说女儿是妈妈的贴心小棉袄，有了“小笼包”以后，小孙心中也多了一份牵挂，经常手头的事情忙到一半，就会突然想起家中的女儿。“从宝宝出生到满三个月，我几乎24小时陪在她身边喂奶、换尿布、哄睡觉，现在一下子看不见，真有点不习惯。”
和许多的80后小夫妻一样，小孙和丈夫都要上班，双方的父母也还没退休，找谁带宝宝的问题成了全家人的烦恼，直到有人建议她请个育儿嫂。可找育儿嫂的过程远没有想象中那么简单，想要找个称心如意的更是难上加难。
“一开始，根本不知道上哪儿找，我就去中介所打听，然后又在朋友圈里发招聘信息，中间也面试了两位阿姨，但都不是很满意。后来，就找了我一朋友的舅妈。”小孙说，这位阿姨对宝宝很有耐心，手脚也勤快，换下的衣服都会及时清洗，在育儿方面也能够尊重他们的教育理念，相处还蛮愉快。“可是，我老公希望能找个24小时的育儿嫂，但这位阿姨已经57岁了，有点吃不消，所以后只得再换人。”
新来的育儿嫂手脚利索，为人和善，白天主要负责在家带宝宝，小孙下班后，阿姨就要帮忙准备晚餐。“白天因为我们都要上班，所以宝宝就由阿姨负责。晚上的话，她还是和我们一起睡，喂奶、换尿不湿什么的我都是自己来。这样阿姨晚上休息好了，第二天带宝宝才更有精神。”小孙说，请这位育儿嫂，付她薪水是每月5000元。
调查发现，许多妈妈存在一个误区，即把保姆等同于育儿嫂，认为只要会做家务、能带孩子的阿姨，就是育儿嫂。而事实上，育儿嫂需要具备专业的育儿知识，懂得运用科学的方法对婴儿的饮食、睡眠、动作技能、早期教育、智力开发、社会行为和人格发展进行教育训练。特别是三个月后的宝宝，每个阶段都有不同护理要求，除了喂奶、换洗、等一般日常护理外，她还要懂得进行科学的辅食添加。
作为西南地区大的家政服务平台，开水帮旗下家政人员经过严格的筛选机制、系统化的培训，能确保高标准的服务质量，以100%真实的用户评价体系为行业首创。让阿姨员工化以及年轻化，是开水帮的不同之处。对于入职阿姨，公司会对其进行专业培训，日常保洁、洗护服务、家电清洗、家居保养等各环节都学习一遍，才能达到上岗要求。另一方面，它也注重提高用户体验度，用户通过网站、微信等入口登录开水帮，预订服务，还可在线托管中介费、试工费、阿姨工资等。
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“一开始，根本不知道上哪儿找，我就去中介所打听，然后又在朋友圈里发招聘信息，中间也面试了两位阿姨，但都不是很满意。后来，就找了我一朋友的舅妈。”小孙说，这位阿姨对宝宝很有耐心，手脚也勤快，换下的衣服都会及时清洗，在育儿方面也能够尊重他们的教育理念，相处还蛮愉快。“可是，我老公希望能找个24小时的育儿嫂，但这位阿姨已经57岁了，有点吃不消，所以后只得再换人。”
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