包吃住提供床上用品月入4千以上
四、薪资说明:
1、试用考核期间薪资计算:试用期底薪为1850元/月,经三个月试用考核通过后转正;根据表现提高奖励
2、正常工作时间为5天8小时,超出都算加班工资)
加班费计算:平时=底薪÷21.75÷8×加班时数×1.5=15.95
双休日=底薪÷21.75÷8×加班时数×2=21.26
法定假日=底薪÷21.75÷8×加班时数×3=31.89
3、实得薪资:底薪+生产奖金+中、夜班津贴+岗位津贴+加班费 +包吃包住
五、福利制度:
薪资待遇:富有竞争力的薪资,另加生产奖金、超产奖金、年终奖金及员工奖金;
福利保险:为员工缴纳社会保险(包括养老、工伤、医疗、失业、生育)及住房公积金;
休假制度:享有双休,法定假日休息,法定之婚、丧假及产假,工作满一年后享有带薪年假等;
教育培训:提供完善的教育训练及在职进修体系,员工可有海外研修机会。
其它福利:节假日聚餐、联欢晚会,良好的食宿条件(住宿及一日三餐)提供床上用品。
1、试用考核期间薪资计算:试用期底薪为1850元/月,经三个月试用考核通过后转正;根据表现提高奖励
2、正常工作时间为5天8小时,超出都算加班工资)
加班费计算:平时=底薪÷21.75÷8×加班时数×1.5=15.95
双休日=底薪÷21.75÷8×加班时数×2=21.26
法定假日=底薪÷21.75÷8×加班时数×3=31.89
3、实得薪资:底薪+生产奖金+中、夜班津贴+岗位津贴+加班费 +包吃包住
五、福利制度:
薪资待遇:富有竞争力的薪资,另加生产奖金、超产奖金、年终奖金及员工奖金;
福利保险:为员工缴纳社会保险(包括养老、工伤、医疗、失业、生育)及住房公积金;
休假制度:享有双休,法定假日休息,法定之婚、丧假及产假,工作满一年后享有带薪年假等;
教育培训:提供完善的教育训练及在职进修体系,员工可有海外研修机会。
其它福利:节假日聚餐、联欢晚会,良好的食宿条件(住宿及一日三餐)提供床上用品。