广达科技大量招聘难得的十八岁以下人员也可参加面试

一、招聘岗位：生产车间员工（含组装/SMT/品保/物料/维修/测试等岗位） （无需经验，新进员工会有老员工一对一培训）80%以上干部来自公司内部提升

二、薪资说明：(新进员工月能领到2000--3000左右，以后在2500---3500元左右)
1、试用考核期间薪资计算：试用期底薪为1360元/月，经三个月试用考核通过后，底调整为1460元/月；(超出5天8小时都算加班时薪）
2、实得薪资：底薪+生产奖金+中、夜班津贴＋加班费 +包吃包住
加班费计算：平时=底薪÷21.75÷8×加班时数×1.5=11.63
        双休日=底薪÷21.75÷8×加班时数×2=15.51
        法定假日=底薪÷21.75÷8×加班时数×3=23.27
三、福利制度：
薪资待遇：富有竞争力的薪资，另加生产奖金、超产奖金、年终奖金及员工奖金；
福利保险：为员工缴纳社会保险（包括养老、工伤、医疗、失业、生育）及住房公积金；
休假制度：享有双休，法定假日休息，法定之婚、丧假及产假，工作满一年后享有带薪年假等；
教育培训：提供完善的教育训练及在职进修体系，员工可有海外研修机会。
其它福利：节假日聚餐、联欢晚会，良好的食宿条件（住宿及一日三餐）提供床上用品