什么是形象设计形象设计的现状形象设计的流程如何学好

什么是形象设计？形象设计的现状，形象设计的流程如何学好形象设计

形象设计早起源于舞台中的人物造型设计，如今已经发展成为人们的一种生活模式，并成为一种新的文化形态。

百度：形象设计概述及分类：形象设计(Image design)也称形象顾问，是指对想要展示的物体或人物进行分析定 位后，运用科学的方法从视觉上展示出美感，并获得观者的认同与喜爱。从广义的服务对象上，对形象的设计可分为城市形象设计、企业形象设计、人物形象设计、产品形象设计等。

形象顾问的原理：形象顾问的原理，即针对人与生俱来的肤色、发色、瞳孔色等具体色基本特征和人体身材轮廓、量感、动静和比例的总体风格印象，通过专业诊断工具，测试出人的色彩归属与风格类型，为人找到适合的服装颜色、款式、搭配方式和各种场合用色及佳的妆容用色、染发色等

，形象设计它也是一门科学它是专门研究由表及里由里及表的美化形象的学问。

· 包含学发型，化妆，服饰和美体的技能与技巧。

· 包括风度礼仪，个性气质。个性修养心理健康等指导与咨询。

· 形象设计也是一门综合性学科，它融合了心理学，社会学，美学，生理学。

· 公共关系学，服装学，艺术学，色彩学等。
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二 、国内形象设计的起源与发展

1．起源
1998年色彩管理从日本引入中国，标志着风靡欧美日等发达国家的色彩咨询业正式进入中国，同时引入的“色彩理论”、“个人色彩诊断”、“个人风格诊断”、“个人色彩诊断”、“商业色彩营销”、“城市色彩规划”、”色彩顾问“、”陈列装饰顾问“、”色彩心理咨询师“等新概念新技术，拉开了中国色彩革命。
2.发
后陆续出现大大小小的色彩工作室和公司机构。第三代理论体系是“量化美学”。
3.现状
第四代理论体系：以色语形象美学 为主互联网、知识付费、线下培训。

三：方式

找到属于合适的服饰色彩、染发色、彩妆色、服饰风格款式、搭配方式并根据个人的社会角色需求、职业发展方向和场合规则要素来建立和谐完个人形象

每个人都通过自己的形象让他人认识自己，而周围的人也会通过这种形象对你做出认可或不认可的判断，这种形象不仅包括人的外貌与装扮，而且包括言谈举止、表情姿势等能够反映人的内在本质的内容。

根据研究表面西方学者总结得出了形象沟通的“55387”定律：肢体及外表占55%语音语调占38%语句占7%。可见注重印象，注重我们的外表形象对于我们整体的事业，和生活来说是多么的重要。

形象设计并不仅仅局限于适合个人特点的发型、化妆和服饰，也包括内在性格的外在表现，如气质、举止、谈吐、生活习惯等等。从这一高度出发的形象设计，决非化妆师或服装设计师的能力所能完成的，因而出现了形象设计师这一新职业形象设计师是帮助您解决个人形象的困扰，

· 例如如何穿衣服得体，通过打造后，您完全可以尝试很多新鲜色彩与风格

· 从内在到外在形象上更高的突破西方发达国家在拥有了先进的色彩与形象理念和成熟的色彩应用技术基础上发展起来的专业化、科学化的新兴行业。

· 其应用范围极为广泛：让普通人迅速提升形象品位、进行时尚而精致的商业色彩设计、大手笔的色彩设计。

只要与美有关，与视觉有关，便有了形象的痕迹。

四、形象设计工作流程介绍
1、流程：
沟通询问、目测观察、基础诊断你的色彩、基础诊断你的风格、诊断体型、发型发色指导、化妆妆容指导、衣橱整理规划、陪同购物指导、转变视频拍摄、新形象大片拍摄。
2、工具：
色布、色卡、金银色环、脸型工具、领型工具。
3、就业方向：
美发、化妆、护肤、服装设计基础、人体造型、化妆品制造、仪器美容、视觉艺术、美发与形象设计效果、护肤实习、美发实习、美容实习、形象设计实习、新娘妆实训、晚宴妆实训、休闲妆实训、化妆品营销实践等，以及各校的主要特色课。
4、形象设计对各行业的影响：服装风格、陈列师、服装搭配师、门店装修风格、市场定 位高级销售、VIP会员服务、品牌形象建设、大片风格拍摄等等。

五、如何学习形象设计？
形象设计应该学习专业课程打开感知力、广泛精读各类书籍、专业钻研不能忘、其他所需的职业附加技能。

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