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土建、安装、市政造价培训
36．有下列情形之一的，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的是( )。
A．用人单位违章指挥危及人身安全
B．在试用期内的
C．用人单位濒临破产
D．用人单位强令冒险作业
E．用人单位以、威胁手段强迫劳动者劳动的
【答案~ ADE
【解析】《劳动合同法》第38条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除
劳动合同：I）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2）未及时足额支付劳
动报酬的；3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4)用人单位的规章制度违反法律、法
规的规定，损害劳动者权益的；5）因本法第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效
的；6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以、威
胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的．或者用人单位违章指挥、强令冒险作
业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
37．根据《劳动合同法》，劳动者有下列( )情形之一的，用人单位可随时解除
劳动合同。
A．在试用期间被证明不符合录用条件的
B．严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
C．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D．劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行
安排的工作的
E．被依法追究刑事责任
臣答案$ ABE
【解析蛋《劳动合同法》第39条规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳
动合同：I）在试用期间被证明不符合录用条件的；2）严重违反用人单位的规章制度的；
3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4)劳动者同时与其他用人单位建
立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正
的；5）因本法第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；6）被依法追究刑
事责任的。
38．某建筑公司发生以下事件：职工李某因工负伤而丧失劳动能力；职工王某因盗窃
自行车一辆而被公安机关给予行政处罚；职工徐某因与他人同居而怀学；职工陈某被派往
境外未归；职工张某因工程重大安全事故罪被判刑。对此，建筑公司可以随时解除劳
动合同的有( )。
A．李某 B。王某
48 安全员习题集
C．徐某
E．张某
D．陈某
【答案】DE
【解析】《劳动合同法》第39条规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳
动合同：I）在试用期间被证明不符合录用条件的；2）严重违反用人单位的规章制度的；
3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4）劳动者同时与其他用人单位建
立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正
的；5）因本法第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；6）被依法追究刑
事责任的。
39.在下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有( )。
A.劳动者被依法追究刑事责任
B．女职工在孕期、产期、哺乳期
C。患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
D．因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力
E．劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作
【答案】BCD
【解析】《劳动合同法》第42条规定劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本
法第40条、第41条的规定解除劳动合同：1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行
离岗前职业健康检查，或者疑似职业病痛人在诊断或者医学观察期间的；2）在本单位患
职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3）患病或者非因工负伤，
在规定的医疗期内的；4)女职工在孕期、产期、哺乳期的；5）在本单位连续工作满十五
年，且距法定退休年龄不足五年的；6）法律、行政法规规定的其他情形。
40．下列情况中，劳动合同终止的有( )。
A.劳动者开始依法享受基本养老待遇 B．劳动者死亡
C．用人单位名称发生变更 D．用人单位投资人变更
E．用人单位被依法宣告破产
【答案】ABE
【解析】《劳动合同法》规定：有下列情形之一的，劳动合同终止。用人单位与劳动者
不得在《劳动合同法》规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件：I）
劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止；2）劳动合同期满的，除用人单位维持或者
提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本项规定终止固
定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；3）劳动者开始依法享受基本
养老保险待遇的；4)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；5）用人单
位被依法宣告破产的，依照本项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补
偿；6）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，依照
本项规定终止劳动合同的，用人单住应当向劳动者支付经济补偿；7）法律、行政法规规
定的其他情形。
一、判断题
第二章建筑材料
1．气硬性胶凝材料只能在空气中凝结、硬化、保持和发展强度，一般只适用于干燥
环境，不宜用于潮湿环境与水中；那么水硬性胶凝材料则只能适用于潮湿环境与水中。
【答案】错误
【解析】气硬性胶凝材料只能在空气中凝结、硬化、保持和发展强度，一般只适用于
干燥环境，不宜用于潮湿环境与水中。水硬性胶凝材料既能在空气中硬化，也能在水中凝
结、硬化、保持和发展强度，既适用于干燥环境，又适用于潮湿环境与水中工程。
2．通常将水泥、矿物掺合料、粗细骨料、水和外加剂按一定的比例配制而成的、干
表观密度为2000～3000kg/m3的混凝土称为普通混凝土。
【答案】错误
【解析】通常将水泥、矿物掺合料、粗细骨料、水和外加剂按一定的比例配制而成的、
干表观密度为2000～2800kg/m3的混凝土称为普通混凝土。
3．混凝土立方体抗压强度标准值系指按照标准方法制成边长为150mm的标准立方体
试件，在标准条件（温度20℃±2℃，相对湿度为95%以上）下养护28d，然后采用标准
试验方法测得的极限抗压强度值。
【答案】正确
【解析】按照标准方法制成边长为150mm的标准立方体试件，在标准条件（温度
20。C±2。C，相对温度为95%以上）下养护28d，然后采用标准试验方法测得的极限抗压
强度值，称为混凝土的立方体抗压强度。
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36．有下列情形之一的，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的是( )。
A．用人单位违章指挥危及人身安全
B．在试用期内的
C．用人单位濒临破产
D．用人单位强令冒险作业
E．用人单位以、威胁手段强迫劳动者劳动的
【答案~ ADE
【解析】《劳动合同法》第38条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除
劳动合同：I）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2）未及时足额支付劳
动报酬的；3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4)用人单位的规章制度违反法律、法
规的规定，损害劳动者权益的；5）因本法第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效
的；6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以、威
胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的．或者用人单位违章指挥、强令冒险作
业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
37．根据《劳动合同法》，劳动者有下列( )情形之一的，用人单位可随时解除
劳动合同。
A．在试用期间被证明不符合录用条件的
B．严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
C．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D．劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行
安排的工作的
E．被依法追究刑事责任
臣答案$ ABE
【解析蛋《劳动合同法》第39条规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳
动合同：I）在试用期间被证明不符合录用条件的；2）严重违反用人单位的规章制度的；
3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4)劳动者同时与其他用人单位建
立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正
的；5）因本法第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；6）被依法追究刑
事责任的。
38．某建筑公司发生以下事件：职工李某因工负伤而丧失劳动能力；职工王某因盗窃
自行车一辆而被公安机关给予行政处罚；职工徐某因与他人同居而怀学；职工陈某被派往
境外未归；职工张某因工程重大安全事故罪被判刑。对此，建筑公司可以随时解除劳
动合同的有( )。
A．李某 B。王某
48 安全员习题集
C．徐某
E．张某
D．陈某
【答案】DE
【解析】《劳动合同法》第39条规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳
动合同：I）在试用期间被证明不符合录用条件的；2）严重违反用人单位的规章制度的；
3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4）劳动者同时与其他用人单位建
立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正
的；5）因本法第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；6）被依法追究刑
事责任的。
39.在下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有( )。
A.劳动者被依法追究刑事责任
B．女职工在孕期、产期、哺乳期
C。患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
D．因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力
E．劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作
【答案】BCD
【解析】《劳动合同法》第42条规定劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本
法第40条、第41条的规定解除劳动合同：1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行
离岗前职业健康检查，或者疑似职业病痛人在诊断或者医学观察期间的；2）在本单位患
职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3）患病或者非因工负伤，
在规定的医疗期内的；4)女职工在孕期、产期、哺乳期的；5）在本单位连续工作满十五
年，且距法定退休年龄不足五年的；6）法律、行政法规规定的其他情形。
40．下列情况中，劳动合同终止的有( )。
A.劳动者开始依法享受基本养老待遇 B．劳动者死亡
C．用人单位名称发生变更 D．用人单位投资人变更
E．用人单位被依法宣告破产
【答案】ABE
【解析】《劳动合同法》规定：有下列情形之一的，劳动合同终止。用人单位与劳动者
不得在《劳动合同法》规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件：I）
劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止；2）劳动合同期满的，除用人单位维持或者
提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本项规定终止固
定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；3）劳动者开始依法享受基本
养老保险待遇的；4)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；5）用人单
位被依法宣告破产的，依照本项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补
偿；6）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，依照
本项规定终止劳动合同的，用人单住应当向劳动者支付经济补偿；7）法律、行政法规规
定的其他情形。
一、判断题
第二章建筑材料
1．气硬性胶凝材料只能在空气中凝结、硬化、保持和发展强度，一般只适用于干燥
环境，不宜用于潮湿环境与水中；那么水硬性胶凝材料则只能适用于潮湿环境与水中。
【答案】错误
【解析】气硬性胶凝材料只能在空气中凝结、硬化、保持和发展强度，一般只适用于
干燥环境，不宜用于潮湿环境与水中。水硬性胶凝材料既能在空气中硬化，也能在水中凝
结、硬化、保持和发展强度，既适用于干燥环境，又适用于潮湿环境与水中工程。
2．通常将水泥、矿物掺合料、粗细骨料、水和外加剂按一定的比例配制而成的、干
表观密度为2000～3000kg/m3的混凝土称为普通混凝土。
【答案】错误
【解析】通常将水泥、矿物掺合料、粗细骨料、水和外加剂按一定的比例配制而成的、
干表观密度为2000～2800kg/m3的混凝土称为普通混凝土。
3．混凝土立方体抗压强度标准值系指按照标准方法制成边长为150mm的标准立方体
试件，在标准条件（温度20℃±2℃，相对湿度为95%以上）下养护28d，然后采用标准
试验方法测得的极限抗压强度值。
【答案】正确
【解析】按照标准方法制成边长为150mm的标准立方体试件，在标准条件（温度
20。C±2。C，相对温度为95%以上）下养护28d，然后采用标准试验方法测得的极限抗压
强度值，称为混凝土的立方体抗压强度。
