专业重庆社保 重庆 代买重庆社保
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服务关键词：重庆社保，重庆，重庆，重庆劳务派遣
从重庆市人力社保局获悉，为应对新冠肺炎疫情影响、保障基本民生，近日，重庆发布了《关于做好扩大失业保险保障范围有关工作的通知》。
通知指出，对参保缴费满1年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求的失业人员，要及时足额发放失业保险金，基本医疗保险费，按规定发放价格临时补贴、丧葬补助金和抚恤金。
自2019年12月起，延长大龄失业人员领取失业保险金期限，对领取失业保险金期满仍未就业且距法定退休年龄不足1年的失业人员，可继续发放失业保险金至法定退休年龄。
落实阶段性失业补助金政策方面，通知指出，2020年3月至12月，领取今年失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件且参保并今年有缴费记录的失业人员，可以申领6个月的失业补助金，标准为200元/月。失业补助金由其失业前后参保地经办机构按月发放，从失业保险基金“其他支出”科目列支。
需要注意的是，失业补助金只能申领一次，不得跨地区重复申领享受。领取失业补助金期间不享受失业保险金、基本医疗保险费、生育补助金、丧葬补助金和抚恤金。失业人员领取失业补助金期满、被用人单位招用并参保、死亡、应征服兵役、移居境外、享受城镇职工基本养老保险或城乡居民养老保险待遇、被判刑收监执行以及有法律、法规规定的其他情形的，从次月起停发失业补助金。领取失业补助金期限不核减参保缴费年限。发放失业补助金期间，不办理失业保险关系转出（转入）。失业补助金发放期满或停发后，失业人员要求转移失业保险关系的，各区县（自治县）失业保险经办机构要记录有关信息，并按规定办理。
通知还指出，2020年3月至6月，对领取失业保险金和失业补助金人员发放的价格临时补贴，补贴标准在现行标准基础上提高1倍。
重庆选择社保有何好处？
社保的优势
首先，社保对于企业和个人的好处体现在：
对于公司：
1，可以使企业摆脱繁杂而琐碎的支付业务，节省人员管理成本;
2.减少潜在的法律危险，强制要求社会保障，依法缴纳社会保障，可以保证法律法规的出台，避免非法法律保护的危险;
3.使企业更加关注人事管理的核心职能，如选拔人员，绩效考核和工资确定;
4，为员工提供福利保障，留住人才，使公司稳步发展;
5.发明利益，承担社会责任，解决员工的顾虑。
对于个人：
1.社会保障可以免税;
2.社会保障的支付可以使老年人身体健康，疾病是医生，经济更好，教育更有帮助;
(三)外国人户籍人员缴纳社会保障一定期限后，可以取得购房的贷款资格;
(四)外国人户籍人员缴纳社会保障一定期限后，可以取得购买房屋的资格;
5.符合人才引进政策的人员在处理新人才时，必须提供一定年限的社会保障缴费证明。
联系：广州骏伯人力资源有限公司 曾先生 13609029349 Q Q1421135022
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从重庆市人力社保局获悉，为应对新冠肺炎疫情影响、保障基本民生，近日，重庆发布了《关于做好扩大失业保险保障范围有关工作的通知》。
通知指出，对参保缴费满1年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求的失业人员，要及时足额发放失业保险金，基本医疗保险费，按规定发放价格临时补贴、丧葬补助金和抚恤金。
自2019年12月起，延长大龄失业人员领取失业保险金期限，对领取失业保险金期满仍未就业且距法定退休年龄不足1年的失业人员，可继续发放失业保险金至法定退休年龄。
落实阶段性失业补助金政策方面，通知指出，2020年3月至12月，领取今年失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件且参保并今年有缴费记录的失业人员，可以申领6个月的失业补助金，标准为200元/月。失业补助金由其失业前后参保地经办机构按月发放，从失业保险基金“其他支出”科目列支。
需要注意的是，失业补助金只能申领一次，不得跨地区重复申领享受。领取失业补助金期间不享受失业保险金、基本医疗保险费、生育补助金、丧葬补助金和抚恤金。失业人员领取失业补助金期满、被用人单位招用并参保、死亡、应征服兵役、移居境外、享受城镇职工基本养老保险或城乡居民养老保险待遇、被判刑收监执行以及有法律、法规规定的其他情形的，从次月起停发失业补助金。领取失业补助金期限不核减参保缴费年限。发放失业补助金期间，不办理失业保险关系转出（转入）。失业补助金发放期满或停发后，失业人员要求转移失业保险关系的，各区县（自治县）失业保险经办机构要记录有关信息，并按规定办理。
通知还指出，2020年3月至6月，对领取失业保险金和失业补助金人员发放的价格临时补贴，补贴标准在现行标准基础上提高1倍。
重庆选择社保有何好处？
社保的优势
首先，社保对于企业和个人的好处体现在：
对于公司：
1，可以使企业摆脱繁杂而琐碎的支付业务，节省人员管理成本;
2.减少潜在的法律危险，强制要求社会保障，依法缴纳社会保障，可以保证法律法规的出台，避免非法法律保护的危险;
3.使企业更加关注人事管理的核心职能，如选拔人员，绩效考核和工资确定;
4，为员工提供福利保障，留住人才，使公司稳步发展;
5.发明利益，承担社会责任，解决员工的顾虑。
对于个人：
1.社会保障可以免税;
2.社会保障的支付可以使老年人身体健康，疾病是医生，经济更好，教育更有帮助;
(三)外国人户籍人员缴纳社会保障一定期限后，可以取得购房的贷款资格;
(四)外国人户籍人员缴纳社会保障一定期限后，可以取得购买房屋的资格;
5.符合人才引进政策的人员在处理新人才时，必须提供一定年限的社会保障缴费证明。
联系：广州骏伯人力资源有限公司 曾先生 13609029349 Q Q1421135022
