重庆社保 代买重庆社保 重庆
关键词：重庆社保，重庆，代买重庆社保，重庆劳务派遣
职工医保视同缴费年限有哪些？
职工医保视同缴费年限包括：在本市外参加职工医保的实际缴费年限；随军未就业的军人配偶医保的缴费年限；2004年12月31日前符合国家规定的连续工龄或工作年限；军人服役年限；1993年3月到2004年12月随用人单位参加我市城镇职工养老保险的实际缴费年限。
特别提醒，以上认定为我市职工医保视同缴费年限的均不得重复计算。
职工医保缴费年限未满该怎么办？
以单位职工身份参加职工医保:办退休时医保缴费年限未达到规定的，须在退休之月办理一次性补缴不足年限的基本医保费，否则将暂停享受医保待遇，中止医保关系。不足年限的补缴标准按本单位上年度在职职工人均缴费基数的8%为一个年度的缴费额，一次性补缴不足年限的基本医保费。
例如：龙哥在办理退休时，职工医保累计缴费年限28年零5个月，距规定的低缴费年限30年还差1年零7个月（19个月），他所在单位上年度在职职工月人均缴费基数4775元。他就应按照4775元的8%作为一个月的补缴金额，即：一次性补缴4775×8%×19=7258元。
以个人身份参加职工医保:在办理完按月领取基本养老待遇相关手续后，若基本医保缴费年限未达到规定，既可以选择继续按年缴纳医保费，也可以申请一次性趸缴剩余年限的医保费。
选择一次性趸缴剩余年限医保费的，所需费用按一次性趸缴当月的缴费标准计算。2018年一次性结算剩余年限的缴费标准为一档3369.60元/年，二档7413.12元/年。
选择按年缴费的，须在每年的1月10日前按确定的档次足额存入当年的医保费用，确保医保待遇不受影响。2018年按年缴费标准为一档2520元/年，二档5544元/年，以后的缴费标准会随社会平均工资等因素的变化而调整。
重庆社保合作流程
1、洽谈，确定合作事项，签订代理协议
2、准备相关的人员资料，填写增减人员名单
3、根据贵司人数，我司做好付款明细，收取相关资料
4、贵司确认没问题后打款。
5、款项到位，我司开始操作社保增员事项，备案等。
6、回寄票据等给贵司，提供相关信息给贵司随时查询社保业务。
骏伯人力服务区域：
1、省内（覆盖广东省内所有21个地级市）：
广州、佛山、深圳、东莞、惠州、中山、珠海、江门、清远、韶关、阳江、茂名、湛江、肇庆、云浮、河源、梅州、汕头、潮州、揭阳、汕尾、增城、番禺、从化（全广东省）。
2、省外（覆盖全国所有31个省会，港澳台除外）：
北京、上海、南宁、大连、济南、青岛、成都、重庆、昆明、贵阳、武汉、长沙等。
重庆社保服务：
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。
作为中国从事第三方人力资源服务的专业机构之一，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在业内具有良好的声誉及广泛的影响力，成为行业的领先者。
联系：广州骏伯人力资源有限公司 曾先生 13609029349 Q Q1421135022
职工医保视同缴费年限有哪些？
职工医保视同缴费年限包括：在本市外参加职工医保的实际缴费年限；随军未就业的军人配偶医保的缴费年限；2004年12月31日前符合国家规定的连续工龄或工作年限；军人服役年限；1993年3月到2004年12月随用人单位参加我市城镇职工养老保险的实际缴费年限。
特别提醒，以上认定为我市职工医保视同缴费年限的均不得重复计算。
职工医保缴费年限未满该怎么办？
以单位职工身份参加职工医保:办退休时医保缴费年限未达到规定的，须在退休之月办理一次性补缴不足年限的基本医保费，否则将暂停享受医保待遇，中止医保关系。不足年限的补缴标准按本单位上年度在职职工人均缴费基数的8%为一个年度的缴费额，一次性补缴不足年限的基本医保费。
例如：龙哥在办理退休时，职工医保累计缴费年限28年零5个月，距规定的低缴费年限30年还差1年零7个月（19个月），他所在单位上年度在职职工月人均缴费基数4775元。他就应按照4775元的8%作为一个月的补缴金额，即：一次性补缴4775×8%×19=7258元。
以个人身份参加职工医保:在办理完按月领取基本养老待遇相关手续后，若基本医保缴费年限未达到规定，既可以选择继续按年缴纳医保费，也可以申请一次性趸缴剩余年限的医保费。
选择一次性趸缴剩余年限医保费的，所需费用按一次性趸缴当月的缴费标准计算。2018年一次性结算剩余年限的缴费标准为一档3369.60元/年，二档7413.12元/年。
选择按年缴费的，须在每年的1月10日前按确定的档次足额存入当年的医保费用，确保医保待遇不受影响。2018年按年缴费标准为一档2520元/年，二档5544元/年，以后的缴费标准会随社会平均工资等因素的变化而调整。
重庆社保合作流程
1、洽谈，确定合作事项，签订代理协议
2、准备相关的人员资料，填写增减人员名单
3、根据贵司人数，我司做好付款明细，收取相关资料
4、贵司确认没问题后打款。
5、款项到位，我司开始操作社保增员事项，备案等。
6、回寄票据等给贵司，提供相关信息给贵司随时查询社保业务。
骏伯人力服务区域：
1、省内（覆盖广东省内所有21个地级市）：
广州、佛山、深圳、东莞、惠州、中山、珠海、江门、清远、韶关、阳江、茂名、湛江、肇庆、云浮、河源、梅州、汕头、潮州、揭阳、汕尾、增城、番禺、从化（全广东省）。
2、省外（覆盖全国所有31个省会，港澳台除外）：
北京、上海、南宁、大连、济南、青岛、成都、重庆、昆明、贵阳、武汉、长沙等。
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骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。
作为中国从事第三方人力资源服务的专业机构之一，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在业内具有良好的声誉及广泛的影响力，成为行业的领先者。
联系：广州骏伯人力资源有限公司 曾先生 13609029349 Q Q1421135022
