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渝中0门槛加盟兴盛优选电商 月入十万是真的吗

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渝中0门槛加盟兴盛优选电商 月入十万是真的吗

资料显示,兴盛优选孵化于芙蓉兴盛,2013年7月依托社区实体便利店,正式进军社区电商领域。免费加盟热线13873885779(微信同号)平台先后经历过门店自配送、网仓、配送站、手抄单阶段,在2017年10月发展为如今的“预售+自提”模式,所有商品今日下单,次日到店,并且消费者享受无忧售后。兴盛优选是什么模式?
兴盛优选是一家有温度的社区电商平台,以社区便利实体店为依托,通过“线上预售+线下自提”的方式,将生鲜、花卉、水果、蔬菜、地方特产、纯手工作坊、网络爆款、进口商品、百货、精品服饰、日用品等几千种商品通过“兴盛优选系统+门店自建微信群”以限时特卖的形式,卖给门店周边的消费者,所有商品今日下单,次日到门店自提,享受100%售后。
“兴盛优选”购物流程:
1、“兴盛优选门店群”微信群里面分享购买链接;
2、消费者通过点击购买链接(也可以通过微信,扫描购买二维码),选择微信支付下单;
3、兴盛优选通过物流配送,将订购的商品配送到社区门店;
4、下单的消费者到社区门店提货;
5、消费者有任何问题,直接找社区门店售后(100%售后)

自2018年5月起,兴盛优选除立足大本营湖南之外,还开启了全国化扩张之路。仅一年的时间,就实现了对湖北、四川、河北等12个省、直辖市在内的500多个地、县、乡镇的覆盖,强势领跑社区电商。

《华夏时报》搜索到一段名为“0门槛加盟兴盛优选电商,月入十万是真的吗?”的视频,由名为“兴盛优选”的用户上传,该用户共上传了9个视频,内容都与兴盛优选有关。

该视频中,一名疑为兴盛优选内部员工的人,在为湖南省刚成为“团长”(社区群团购负责人)的便利店店主做培训,内容基本将其核心经营方法完整呈现——他声明加盟不需要任何费用,但日均订单至少要达到30单,开发3家以上、9家以下门店。为什么要加盟兴盛优选?免费加盟热线13873885779(微信同号)
在各大电商平台的冲击下,传统门店已变成了快递的提货点,实体店销量一直在萎缩。社区团购模式是社区商业与电子商务结合的产物,随着过去一段时间的发展,社区电商行业也诞生了一大批社区团购平台,它们的商业模式也受到人们的追捧,兴盛优选通过“预售+自提”的方式,将线上销售与实体店相结合,预售让门店无需进货囤货,无需商品损耗,所有商品品质保障,顾客收到货之后48小时内无理由退货!顾客自提,是让消费者走进实体店,带动实体店生意,自建微信群,让门店与消费者之间更加互动,保持良好的人际关系,让门店销量与服务更进一步提升!
兴盛优选电商是个什么样的平台?免费加盟热线13873885779(微信同号)
1.平台帮你开好!
2.客服帮你请好!
3.物流帮你找好!
4.售前售后帮你做好!
5.质量帮你把好!
6.利益帮你算好!
乱七八糟的事情都给你解决完了,只等你来做老板!
卖得出去,利润是你的!
卖不出去,商品是厂家的!
所有费用开支是公司的!
零风险,零投资,零门槛。24小时全自动营业时间随时随地做生意,只要你想做,你就能拥有一个属于自己的优选平台。

视频中,该员工算了一笔账。他以团长发展9家店为例,每家店日均100个订单,包括团长自己的店的业绩在内,一个月3万单,10单兑换一个积分,即3000积分,对应的提成是38%,可以拿到1140元(1积分=1元)的工资。“介绍9家门店,每年就可以赚1万3……这笔钱是根据介绍门店的经营时长来决定你们可以拿多久,如果门店一直在做,这笔钱就一直有……你介绍了亲戚朋友,坐在家里每年就可以拿1万多块钱甚至更多。”

值得注意的是,团长发展的下线门店也可以发展自己的下线,团长也可以拿到第二层下线的积分提成,下线还可以继续发展下线。

视频中他分享了店主的例子,从刚加盟时一个月只拿几百块钱,到一年后月入10多万,并向参加培训的人大胆预言今年会达到百万。兴盛优选电商怎么加入?免费加盟热线13873885779(微信同号)
报名需要以下资料
1;名字
2;电话
3;微信号
4;营业执照(拍照)
4:建设号(拍照)
5;门店(拍照)
8;门店位置微信定 位
免费加盟热线13873885779(微信同号) 兴盛优选是一家有温度的社区电商平台,以社区便利实体店为依托,通过“线上预售+线下自提”的方式,将生鲜、花卉、水果、蔬菜、地方特产、纯手工作坊、网络爆款、进口商品、百货、精品服饰、日用品等几千种商品通过“兴盛优选系统+门店自建微信群”以限时特卖的形式,卖给门店周边的消费者,所有商品今日下单,次日到门店自提,享受100%售后。兴盛优选管理层团队向工作考察团进行了工作汇报,详细介绍了兴盛优选的发展现状。今年6月,兴盛优选成为了湖南省家估值达到10亿美金的互联网独角兽企业。8月,兴盛优选的单月GMV将突破10亿元,较年初增长170%。同时,今年1-7月,兴盛优选累计纳税额近3000万。目前公司伙伴超过9000人,随着公司的不断发展,未来将提供几万个就业岗位。

在另一段名为“兴盛优选讲师”的视频中,讲师直接表明“帮助的门店老板越多,工资就会越多”,其中的“帮助”就是团长发展门店加入兴盛优选。

一位知情人士向《华夏时报》透露,兴盛优选要求把工作重心放在招揽吸收“小团长”上,“这种类似拉人头发展下线的扩张方式,我们内部专业的词是‘裂变推广’”。
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