分销系统源码爵位无限层级差奖励
「产品分享」爵位功能：四种无限层级差奖励
通过好分销系统搭建的微商城“我的分销”页面我们可以发现一个特殊选项，叫做“爵位晋升”。
点击进入，首先看到的是“我的称号”，即爵位称号，包含爵位等级图标、爵位名称、爵位自身消费额、爵位自身销售额、团队销售额，往下便是每一个爵位等级需要达成的田间及相应奖励百分比。
从后台的分销设置里“爵位设置”版块，我们也可以发现爵位设置的每一项功能。包含多四个等级的名称，每个等级自身消费额、自身销售额、团队销售额的条件设置，以及每个等级相应奖励的百分比和标志图。
那么四个等级的爵位怎么来分这个爵位奖励呢？
假如小编有四个等级的爵位的下级分销商若干。那么小编在产品管理佣金设置里设置爵位奖励比例为20%，一级爵位奖励比例为10%，网站发放比例为50%。若是我的下级分销商拥有一级爵位，同时，该分销商在分销过程中，为小编带来100块盈利，那么小编就需要拿出100×50%=50块钱来发放佣金，其中用于爵位奖励发放占20%，即50×20%=10块钱。而一级爵位奖励比例为10%，那么帮助小编获得100块盈利的拥有一级爵位的分销商将会获得10×10%=1块钱的爵位佣金。
爵位奖励比例是明白了，那么这个奖励到底有什么魅力和特点呢？
首先，获得爵位条件为自身消费额、自身销售额、团队销售额，爵位条件的设置帮助管理员在获得盈利的情况下才发放爵位佣金。即先赚钱、再分佣，确保自己稳赚不赔。其次爵位奖励作为分销机制的一部分，其强大的分销效果毋庸置疑。为什么呢？
因为好分销爵位功能，实现了四种无限层级差奖励。
什么叫四种无限层级差奖励？四种无限层，指的是四个爵位等级，不限制分销商等级和分销级别，每个爵位可以让无数个人来获得。级差，及爵位升级后，每个等级之间有巨大的奖励差异，吸引分销商晋级爵位。
这样的好处是什么呢？小编告诉您隐性关键的一点，那就是：我的下级分销商有可能因为爵位奖励获得比我更多的佣金。这个寓意着上层分销商不可能一直拥有上层待遇，不努力，一样会被勤劳的屌丝逆袭！
那么效果显而易见，高等级的爵位可以打破因为层级下降带来的分佣比例奖励降低！直白一点就是，好分销系统的分销模式，在爵位功能四种无限层级差奖励的配置下，更加完善强悍！
通过好分销系统搭建的微商城“我的分销”页面我们可以发现一个特殊选项，叫做“爵位晋升”。
点击进入，首先看到的是“我的称号”，即爵位称号，包含爵位等级图标、爵位名称、爵位自身消费额、爵位自身销售额、团队销售额，往下便是每一个爵位等级需要达成的田间及相应奖励百分比。
从后台的分销设置里“爵位设置”版块，我们也可以发现爵位设置的每一项功能。包含多四个等级的名称，每个等级自身消费额、自身销售额、团队销售额的条件设置，以及每个等级相应奖励的百分比和标志图。
那么四个等级的爵位怎么来分这个爵位奖励呢？
假如小编有四个等级的爵位的下级分销商若干。那么小编在产品管理佣金设置里设置爵位奖励比例为20%，一级爵位奖励比例为10%，网站发放比例为50%。若是我的下级分销商拥有一级爵位，同时，该分销商在分销过程中，为小编带来100块盈利，那么小编就需要拿出100×50%=50块钱来发放佣金，其中用于爵位奖励发放占20%，即50×20%=10块钱。而一级爵位奖励比例为10%，那么帮助小编获得100块盈利的拥有一级爵位的分销商将会获得10×10%=1块钱的爵位佣金。
爵位奖励比例是明白了，那么这个奖励到底有什么魅力和特点呢？
首先，获得爵位条件为自身消费额、自身销售额、团队销售额，爵位条件的设置帮助管理员在获得盈利的情况下才发放爵位佣金。即先赚钱、再分佣，确保自己稳赚不赔。其次爵位奖励作为分销机制的一部分，其强大的分销效果毋庸置疑。为什么呢？
因为好分销爵位功能，实现了四种无限层级差奖励。
什么叫四种无限层级差奖励？四种无限层，指的是四个爵位等级，不限制分销商等级和分销级别，每个爵位可以让无数个人来获得。级差，及爵位升级后，每个等级之间有巨大的奖励差异，吸引分销商晋级爵位。
这样的好处是什么呢？小编告诉您隐性关键的一点，那就是：我的下级分销商有可能因为爵位奖励获得比我更多的佣金。这个寓意着上层分销商不可能一直拥有上层待遇，不努力，一样会被勤劳的屌丝逆袭！
那么效果显而易见，高等级的爵位可以打破因为层级下降带来的分佣比例奖励降低！直白一点就是，好分销系统的分销模式，在爵位功能四种无限层级差奖励的配置下，更加完善强悍！
