重庆职教老师管理干部通识管理能力/技巧提升班

课程收获

1.MTP管理培训计划(系统的管理培训能力培训)
1)了解管理人员应有的正确观念和心态、角色定 位；
2)掌握目标、计划、执行、控制等基本管理技能；
3)掌握如何与上司、同事和下属进行有效的沟通。
2.教练型领导力（系统的沟通与执行能力培训）
1)掌握深度倾听步骤，能迅速打开被指导者的心扉；
2)掌握有效启发被指导者的思维并提高解决问题的能力；
3)掌握有效反馈的3个要素，能够有力促进被指导者付诸行动的意愿。
3.TTT培训师培训计划（系统的下属/员工培育能力培训）
1)通过标准化、结构化的课程体系，学习知识要点突出、内容分明；
2)通过授课与示范、研讨、演练、现场点评紧密结合，掌握多种方式综合运用，效果更彻底；
3） 建立自己标准化的授课方式，打造个人魅力课堂。

培训内容      
MTP管理培训计划(系统的管理培训能力培训)；
教练型领导力（系统的沟通与执行能力培训）；
TTT培训师培训计划（系统的下属/员工培育能力培训）

培训方式      
以任务为导向的实践体验；以实战经验为专题的培训讲座；线上实时培训及在线答疑。

特色亮点      
创新培训方式：以“体验”为主；
创新管理模式：积分管理