宽进严处的工商注册政策,更多企业选择庆业代理记账!

3月1日起，一批法律规章将正式施行。按照的部署，注册资本登记制度改革全面实施，将通过改革公司注册资本及其他登记事项，进一步放松对市场主体准入的管制，降低准入“门槛”。 　　注册资本登记制度改革全面实施　　日前出台《注册资本登记制度改革方案》，明确注册资本登记制度改革于3月1日全面实施。为了完善相关法制保障，全国人大常委会对《人民共和国公司法》进行了修订，也将于今年3月1日起施行。庆业财务代办了解到，长沙及长沙县地区的3月1号正式实施，周边地区比如湘潭地区工商注册改革放宽到3月15号！　　方案从五个方面提出优化营商环境的改革措施：一是实行注册资本认缴登记制，由公司股东(发起人)自主约定认缴出资额、出资方式、出资期限等，并对缴纳出资情况真实性、合法性负责。二是放宽注册资本登记条件。除法律、法规另有规定外，取消公司注册资本低限额；不再限制公司设立时股东(发起人)的首次出资比例和缴足出资的期限。公司登记无需提交验资报告。三是将企业年检制度改为年度报告公示制度，任何单位和个人均可查询。四是简化市场主体住所(经营场所)登记手续，由地方政府具体规定条件。五是推行电子营业执照和全程电子化登记管理。　　方案还要求，要构建市场主体信用信息公示系统，公示市场主体登记、备案、监管等信息，企业、个体工商户、农民专业合作社的年度报告和获得资质资格的许可信息，以及经营异常名录和“黑名单”。　　用工单位应为劳务派遣人员提供福利待遇　　人力资源和社会保障部日前出台的《劳务派遣暂行规定》指出，用工单位应向被派遣劳动者提供与工作岗位相关的福利待遇，不得歧视被派遣劳动者。规定自2014年3月1日起施行。　　规定明确，用工单位应严控劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。　　规定要求，劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。　　劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的，由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。　　机关、单位不得公开涉及国家秘密的信息　　总理日前签署令，公布《人民共和国保守国家秘密法实施条例》，自2014年3月1日起施行。　　条例明确，机关、单位不得将依法应当公开的事项确定为国家秘密，不得将涉及国家秘密的信息公开。机关、单位实行保密工作责任制。