湖南商学院自考人力资源管理专业（一年半毕业）
湖南自考人力资源管理的主考院校是湖南商学院，主考院校参与制订专业考试计划和课程考试大纲，参与命题、评卷、主考。凡在我校报考人力资源管理专业的考生，96%以上的学生都能在一年半左右通过。
一、考试课程 （独立本科段B020218，共13科）
序号 课程代码课程名称
01 3708 中国近现代史纲要
02 3709 马克思主义基本原理概论
03 0015 英语（二）
04 0051 管理系统中计算机应用
05 0152 组织行为学
06 0054 管理学原理
07 0182 公共关系学
08 10052 职业生涯发展与规划
09 3325 劳动关系学
10 5963 绩效管理
11 6090 人员素质测评理论与方法
12 6091 薪酬管理
13 6093 人力资源开发与管理
S1 0052 管理系统中计算机应用（实践）
S2 10222 毕业论文
二、报考条件：跨专业无需加试其他课程，凡取得国家承认学历的专科及专科以上毕业生均可以报考。
三、收费标准：学费：2800元/年，书本费+杂费：400元/年，注册费：80元，总计：3280元/年，学制两年（报考费除外，报考费48元/科）。
四、学制：2年，快一年半毕业。原因如下：
1、自考人力资源管理专业考试课程少，只有13门课程。
2、自考人力资源管理专业考试课程容易，无需考高数。
3、自考一年有两次（分别是4月和10月），在湖南每次可以报6门课程，人力资源管理专业的课程相对容易，同学们平时学习稍微努力一些，一年通过12科是很轻松的，在我校报考自考人力资源管理专业的学生，一年半通过的占到96%。
五、报考计划：
公共关系学、职业生涯规划与管理、中国近代史纲要、马克思主义基本原理概论、行政管理学、组织行为学、人员素质测评理论与方法、管理系统中计算机应用、管理学原理、英语二、社会学概论。
六、自考人力资源管理专业学历的作用：
自考本科学历与统招学历具有同等效力，可以用来考研、考公务员、升职、加薪、提干、评职称、考各类资格证（如：人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源师）
相关职位有：人力资源总监、人力资源经理、人力资源助理、人力资源专员、招聘主管、员工培训与发展主管、培训师、培训专员、绩效考核主管、薪资福利主管、薪酬分析师、人力资源信息系统经理、员工记录经理。
湖南商学院自考网：http://www.hn*** http://www.h***
一、考试课程 （独立本科段B020218，共13科）
序号 课程代码课程名称
01 3708 中国近现代史纲要
02 3709 马克思主义基本原理概论
03 0015 英语（二）
04 0051 管理系统中计算机应用
05 0152 组织行为学
06 0054 管理学原理
07 0182 公共关系学
08 10052 职业生涯发展与规划
09 3325 劳动关系学
10 5963 绩效管理
11 6090 人员素质测评理论与方法
12 6091 薪酬管理
13 6093 人力资源开发与管理
S1 0052 管理系统中计算机应用（实践）
S2 10222 毕业论文
二、报考条件：跨专业无需加试其他课程，凡取得国家承认学历的专科及专科以上毕业生均可以报考。
三、收费标准：学费：2800元/年，书本费+杂费：400元/年，注册费：80元，总计：3280元/年，学制两年（报考费除外，报考费48元/科）。
四、学制：2年，快一年半毕业。原因如下：
1、自考人力资源管理专业考试课程少，只有13门课程。
2、自考人力资源管理专业考试课程容易，无需考高数。
3、自考一年有两次（分别是4月和10月），在湖南每次可以报6门课程，人力资源管理专业的课程相对容易，同学们平时学习稍微努力一些，一年通过12科是很轻松的，在我校报考自考人力资源管理专业的学生，一年半通过的占到96%。
五、报考计划：
公共关系学、职业生涯规划与管理、中国近代史纲要、马克思主义基本原理概论、行政管理学、组织行为学、人员素质测评理论与方法、管理系统中计算机应用、管理学原理、英语二、社会学概论。
六、自考人力资源管理专业学历的作用：
自考本科学历与统招学历具有同等效力，可以用来考研、考公务员、升职、加薪、提干、评职称、考各类资格证（如：人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源师）
相关职位有：人力资源总监、人力资源经理、人力资源助理、人力资源专员、招聘主管、员工培训与发展主管、培训师、培训专员、绩效考核主管、薪资福利主管、薪酬分析师、人力资源信息系统经理、员工记录经理。
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