长沙安全员证书要本人考吗怎么报名难不难考费用多少
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每个企业都有自己的安全员，大家都在谈安全，讲安全，但事实上，安全员的
地位很尴尬。管多了，大家烦你；管少了，领导批评你。岗位流程你得懂，操
作过程你也得懂。不懂怎么行？你不懂，就不能指出别人的错误，你不懂，别
人就不服你。所以呢，安全员对自己工作的现状说得多的：挣卖白菜的钱，操
卖的心。如何在自己的位置上做好一名安全员呢？尤其是在万一出了，主管安
全的你不能的背上黑锅呢？在履职过程中应当注意：dunsijiaoyu zz
项目安全总监设置要求
施工任务在五千万及以上工程项目应设置安全总监岗位，负责本项目安全生产工作的开展。
特种作业人员管理
规定的特种作业人员（架子工、起重工、信号工、电工、焊工、工、场内机动车司机等）必须经专业培训和考核合格，取得特种作业人员操作证后方准上岗。对特种作业人员，应建立管理台帐，动态管理。特殊工种作业人员虽然已经掌握专业技能知识，但进场后还要根据现场施工作业情况做有针对性的安全教育培训。
特种作业人员资格
（1）年满18周岁且符合相关工种规定的年龄要求；
（2）工作认真负责、身体健康，无妨碍从事本特种工种的和生理缺陷；
（3）初中及以上，具有本特种工种所需要的文化程度和安全、技术知识及实践经验；同时要注意接受培训，通过考核合格，首次取得《建筑施工特种作业操作书》的人员实习操作不得少于三个月，否则，不得独立上岗作业。
三级安全教育培训的内容
企业级安全培训内容应当包括：
（1）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；
（2）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；
（3）从业人员安全生产权利和义务；
（4）有关案例等。
项目级安全培训内容应当包括：
（1）工作环境及危险因素；
（2）所从事工种可能遭受的职业和；
（3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；
（4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
（5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
（6）本项目（工地）安全生产状况及规章制度；
（7）预防和职业危害的措施及应注意的安全事项；
（8）有关案例；
（9）其他需要培训的内容。
班组级安全培训内容应当包括：
（1）岗位安全操作规程；
（2）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；
（3）有关案例；
（4）其他需要培训的内容。
安全员必须会安全。首先要了解企业的厂房布局，生产工艺，生产设备原理，危险源点，重大危险源，安全生产管理制度，安全生产操作规程，生产应急救援预案。要学习掌握安全生产法律法规、安全管理基础知识，能识别“三违”和各种现场隐患，要练就一双“火眼金睛”，会排查“三违”，会治理隐患。安全员要多了解其它企业大量案例，总结经验教训，避免再次发生。
安全员必须尽职尽责
何所谓尽职尽责？首先是明白你的责任，明白法律上你的职责范围 ，它要求你应该做的事情，你都尽自己所能去做了。
《安全生法》第二十二条规定的7项职责，是安全员的基本职责，其他法律、法规、部门规章可能会作更具体的规定，但都是基于这7项展开的。
（一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产应急救援预案；
（二）组织或者参与本单位安全教育生产培训，记录安全教育生产培训情况；
（三）落实本单位重大危险源的安全管理措施；
（四）组织或者参与本单位应急救援演练；
（五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产隐患，提出改进安全生产管理的建议；
（六）制止和纠正违规指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；
（七）落实本单位安全生产整改措施。
你要做的就是，在履职过程中，留下你的履职证据，那些证据足够可以证明你尽力去履行职责了。作为一名安全员，职责范围内的事情，你必须去做，但结果呢？那不是你一个人所左右的。出了，你能搬出证据证明自己履行了职责就可以 。因为调查的目的：追究责任者
在我国目前的情况下，调查的重要目的，便是追究者的法律责任。而追究责任，又分为两方面：对安监部门来说，就是顺利结案、实施；对机关来说，就是揪出的人，让他们接受和刑罚。
调查的套路：证明相关人员没有尽职
调查有一个很重要的环节——做询问。可以说被追究、的人，很多都栽在这个环节。
因为调查组在发生后，就先入为主地认为你们企业管理存在问题或安全员履职不到位了。
调查组无非就是想通过询问来证明你没有履职嘛？那么你能提供出了你自己履职的证据就可以了。这些证据可以是照片、录音、会议记录等，去证明我作为安全员的你 竭尽所能做了。
打铁还需自身硬。 作为一名企业的安全员，要想真正的履行好自己的岗位职责，需要文武双全，尽力的丰富自己。
每个企业都有自己的安全员，大家都在谈安全，讲安全，但事实上，安全员的
地位很尴尬。管多了，大家烦你；管少了，领导批评你。岗位流程你得懂，操
作过程你也得懂。不懂怎么行？你不懂，就不能指出别人的错误，你不懂，别
人就不服你。所以呢，安全员对自己工作的现状说得多的：挣卖白菜的钱，操
卖的心。如何在自己的位置上做好一名安全员呢？尤其是在万一出了，主管安
全的你不能的背上黑锅呢？在履职过程中应当注意：dunsijiaoyu zz
项目安全总监设置要求
施工任务在五千万及以上工程项目应设置安全总监岗位，负责本项目安全生产工作的开展。
特种作业人员管理
规定的特种作业人员（架子工、起重工、信号工、电工、焊工、工、场内机动车司机等）必须经专业培训和考核合格，取得特种作业人员操作证后方准上岗。对特种作业人员，应建立管理台帐，动态管理。特殊工种作业人员虽然已经掌握专业技能知识，但进场后还要根据现场施工作业情况做有针对性的安全教育培训。
特种作业人员资格
（1）年满18周岁且符合相关工种规定的年龄要求；
（2）工作认真负责、身体健康，无妨碍从事本特种工种的和生理缺陷；
（3）初中及以上，具有本特种工种所需要的文化程度和安全、技术知识及实践经验；同时要注意接受培训，通过考核合格，首次取得《建筑施工特种作业操作书》的人员实习操作不得少于三个月，否则，不得独立上岗作业。
三级安全教育培训的内容
企业级安全培训内容应当包括：
（1）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；
（2）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；
（3）从业人员安全生产权利和义务；
（4）有关案例等。
项目级安全培训内容应当包括：
（1）工作环境及危险因素；
（2）所从事工种可能遭受的职业和；
（3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；
（4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
（5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
（6）本项目（工地）安全生产状况及规章制度；
（7）预防和职业危害的措施及应注意的安全事项；
（8）有关案例；
（9）其他需要培训的内容。
班组级安全培训内容应当包括：
（1）岗位安全操作规程；
（2）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；
（3）有关案例；
（4）其他需要培训的内容。
安全员必须会安全。首先要了解企业的厂房布局，生产工艺，生产设备原理，危险源点，重大危险源，安全生产管理制度，安全生产操作规程，生产应急救援预案。要学习掌握安全生产法律法规、安全管理基础知识，能识别“三违”和各种现场隐患，要练就一双“火眼金睛”，会排查“三违”，会治理隐患。安全员要多了解其它企业大量案例，总结经验教训，避免再次发生。
安全员必须尽职尽责
何所谓尽职尽责？首先是明白你的责任，明白法律上你的职责范围 ，它要求你应该做的事情，你都尽自己所能去做了。
《安全生法》第二十二条规定的7项职责，是安全员的基本职责，其他法律、法规、部门规章可能会作更具体的规定，但都是基于这7项展开的。
（一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产应急救援预案；
（二）组织或者参与本单位安全教育生产培训，记录安全教育生产培训情况；
（三）落实本单位重大危险源的安全管理措施；
（四）组织或者参与本单位应急救援演练；
（五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产隐患，提出改进安全生产管理的建议；
（六）制止和纠正违规指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；
（七）落实本单位安全生产整改措施。
你要做的就是，在履职过程中，留下你的履职证据，那些证据足够可以证明你尽力去履行职责了。作为一名安全员，职责范围内的事情，你必须去做，但结果呢？那不是你一个人所左右的。出了，你能搬出证据证明自己履行了职责就可以 。因为调查的目的：追究责任者
在我国目前的情况下，调查的重要目的，便是追究者的法律责任。而追究责任，又分为两方面：对安监部门来说，就是顺利结案、实施；对机关来说，就是揪出的人，让他们接受和刑罚。
调查的套路：证明相关人员没有尽职
调查有一个很重要的环节——做询问。可以说被追究、的人，很多都栽在这个环节。
因为调查组在发生后，就先入为主地认为你们企业管理存在问题或安全员履职不到位了。
调查组无非就是想通过询问来证明你没有履职嘛？那么你能提供出了你自己履职的证据就可以了。这些证据可以是照片、录音、会议记录等，去证明我作为安全员的你 竭尽所能做了。
打铁还需自身硬。 作为一名企业的安全员，要想真正的履行好自己的岗位职责，需要文武双全，尽力的丰富自己。
