怎么考安全员资格证报名需要什么条件
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企业安全员是企业安全生产管理体系中的一个重要岗位，他身在基层，是企业
隐患排查治理的主力军，他的素质决定基层安全管理质量。 安全员必须有责
任心。勇于担当，敢于担责，要牢固树立人民生命高于一切，安全责任重于泰
山的安全理念。在安全责任意识上，要具备如履浮冰、战战兢兢的思想；在隐
患排查上心要细，绝不放过一个隐患。这是作为一个安全员必须具备的首要条
件。dunsijiaoyu zz
深入排查安全隐患
安全隐患也就是指生产过程中物的不安全状态，现在分厂要求安全员每周查安全隐患，并在周生产例会上汇报所查项目，只不过安全员自查安全隐患还大多停留在很多表面现象上。如管道的振动，阀门、法兰的 ，螺栓是否加油，坑洞的防护不符合等等，对影响整个系统安全生产的隐患、对安全生产设计上的隐患还不能识别出来，这在一分厂、二分公司安全评价验收的整改项目就能看出来。
按照《企业职工标准》附录A中A.6物的不安全状态有：防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷，无防护，防护不当；设备、设施、工具、附件有缺陷，机械强度、绝缘强度、起吊重物的绳索强度不够；设备在非正常状态下运行带“病”运转，超负荷运转，维修、调整不良，保养不当、设备失灵；个人防护用品用具--、手套、护目镜及面罩、呼吸护具、听力护具、安全带、安全帽、安全鞋等缺少或有缺陷；生产(施工)场地环境不良，照明光线不良、照度不足、光线过强、通风不良，作业场所狭窄、作业场地杂乱，工具、制品、材料堆放不安；交通线路的配置不安全，操作工序设计或配置不安全，地面滑，贮存方法不安全，环境温度、湿度不当，地面有油或其它液体。
对照《安全生产法》、《管理条例》、GB50016-2006《建筑设计防火规范》、《小氮肥安全技术规程》、《石油化工企业设计防火规范》、《压力容器安全技术监察规程》、GB50016-2006《建筑设计防火规范》、GB50058-92《和火灾危险环境电力装置设计规范》等法规标准的相关条款，查找设计方面的安全隐患。
规章制度的执行要严而有度，奖罚要分明。安全规章制度是安全法律法规和安全技术标准的细化，是保证安全的基本准则，是我们日常安全管理的有力，如果执行不严或者不执行，就没有什么价值和意义，安全管理就是一句空话。
然而，执行还有一个“度”的问题，这全靠现场安全的智慧。不同的对象有不同的管理方法，不能一概而论。还有奖罚要分明。奖罚都是一种手段，目的是通过激励和来提高员工的生产安全意识，达到安全管理的目标——杜绝生产。奖是对于那些积极支持参与生产安全工作，安全意识有进步的员工，那怕是一点点的进步，都应该给予奖励鼓励；罚是罚那些屡教不改、有故意违章行为的，罚就要罚到有切肤之痛，才能达到“惩前毖后，治病救人”的目的。要多奖少罚。
一句“安全员就是管安全的”话害了多少安全员，也给安全生产管理带来了更多的混乱，严重表现在安全生产管理体系建立不起来、安全生产责任不能落实下去，该履行安全生产职责的人不履行职责，出了两眼只盯安全员，忽视本应承担安全管理责任的人员，让真正应当承担法律责任的人逃脱责任，后让安全员背黑锅，这就是当前安全生产管理中的一个非常严重的误区。
所以，必须理直气壮地说：安全员不是管安全的，安全员职责应是监督安全生产管理！
企业安全员是企业安全生产管理体系中的一个重要岗位，他身在基层，是企业
隐患排查治理的主力军，他的素质决定基层安全管理质量。 安全员必须有责
任心。勇于担当，敢于担责，要牢固树立人民生命高于一切，安全责任重于泰
山的安全理念。在安全责任意识上，要具备如履浮冰、战战兢兢的思想；在隐
患排查上心要细，绝不放过一个隐患。这是作为一个安全员必须具备的首要条
件。dunsijiaoyu zz
深入排查安全隐患
安全隐患也就是指生产过程中物的不安全状态，现在分厂要求安全员每周查安全隐患，并在周生产例会上汇报所查项目，只不过安全员自查安全隐患还大多停留在很多表面现象上。如管道的振动，阀门、法兰的 ，螺栓是否加油，坑洞的防护不符合等等，对影响整个系统安全生产的隐患、对安全生产设计上的隐患还不能识别出来，这在一分厂、二分公司安全评价验收的整改项目就能看出来。
按照《企业职工标准》附录A中A.6物的不安全状态有：防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷，无防护，防护不当；设备、设施、工具、附件有缺陷，机械强度、绝缘强度、起吊重物的绳索强度不够；设备在非正常状态下运行带“病”运转，超负荷运转，维修、调整不良，保养不当、设备失灵；个人防护用品用具--、手套、护目镜及面罩、呼吸护具、听力护具、安全带、安全帽、安全鞋等缺少或有缺陷；生产(施工)场地环境不良，照明光线不良、照度不足、光线过强、通风不良，作业场所狭窄、作业场地杂乱，工具、制品、材料堆放不安；交通线路的配置不安全，操作工序设计或配置不安全，地面滑，贮存方法不安全，环境温度、湿度不当，地面有油或其它液体。
对照《安全生产法》、《管理条例》、GB50016-2006《建筑设计防火规范》、《小氮肥安全技术规程》、《石油化工企业设计防火规范》、《压力容器安全技术监察规程》、GB50016-2006《建筑设计防火规范》、GB50058-92《和火灾危险环境电力装置设计规范》等法规标准的相关条款，查找设计方面的安全隐患。
规章制度的执行要严而有度，奖罚要分明。安全规章制度是安全法律法规和安全技术标准的细化，是保证安全的基本准则，是我们日常安全管理的有力，如果执行不严或者不执行，就没有什么价值和意义，安全管理就是一句空话。
然而，执行还有一个“度”的问题，这全靠现场安全的智慧。不同的对象有不同的管理方法，不能一概而论。还有奖罚要分明。奖罚都是一种手段，目的是通过激励和来提高员工的生产安全意识，达到安全管理的目标——杜绝生产。奖是对于那些积极支持参与生产安全工作，安全意识有进步的员工，那怕是一点点的进步，都应该给予奖励鼓励；罚是罚那些屡教不改、有故意违章行为的，罚就要罚到有切肤之痛，才能达到“惩前毖后，治病救人”的目的。要多奖少罚。
一句“安全员就是管安全的”话害了多少安全员，也给安全生产管理带来了更多的混乱，严重表现在安全生产管理体系建立不起来、安全生产责任不能落实下去，该履行安全生产职责的人不履行职责，出了两眼只盯安全员，忽视本应承担安全管理责任的人员，让真正应当承担法律责任的人逃脱责任，后让安全员背黑锅，这就是当前安全生产管理中的一个非常严重的误区。
所以，必须理直气壮地说：安全员不是管安全的，安全员职责应是监督安全生产管理！
