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基层安全员是企业安全管理网络中的末梢，是一个较为特殊也很重要的群体。
安全信息的传递，作业地点与作业人员的安全状态，安全隐患的查处，各种安
全防护设施等，凡是与安全有关的问题，都需要安全员来督察和督促完成。
dunsijiaoyu zz
良好的心理素质包括：意志、气质、性格三个方面。
安全员必须具有坚强的意志。安全员在管理中时常会遇到很多困难，比如说，工人违章苦口婆心地教导，其毫不理解；进行时别人会有抵触情绪，产生误会，发现隐患几经“开导”仍不进行处理；调查“你遮我掩”：甚至被憎恨、被诬告、被陷害。面对众多的困难和挫折不能畏难，退缩，甚至消沉，也不能一气之下什么都不管了，要勇于克服困难，勇进。坚强的意志不是与生俱有的，安全员必须在不断的工作中进行磨炼。
气质是一个人的“脾气”和“性情”，是决定一个人心理活动的全部动力，是个体独有的心理特点。气质影响着人们智力活动方式，决定人们心理活动过程的速度、稳定性、适应能力、灵活程度和心理过程的强度，使人心里活动具有指向性，即人有内向型和外倾型。安全人员应具有长期的、稳定的、灵活的气质特点，并且性格名向。
安全员必须具有豁达的性格，工作中做到巧而不滑，智而不艰，踏实肯干，勤劳愿干。安全工作是原则性很强的工作，是管人的工作，总有那么一些人会不服管，不理解安全工作，会发生各种各样的矛盾、争执、甚至受到、指责、诬告、陷害等。因此安全员必须具有“大肚能容天下事”之风范，要有苦中作乐的毅力，时刻激励自己保持高昂的工作风貌。
安全如何快速入门快速提高自己？
不论哪个行业类型的安全，都有安全资料。安全资料体系是一套完整的安全管理体系。建议初学者从资料入手（一般用人单位也会这么安排），重要的是不能低头做资料，要自己多问一句为什么，这样能够很快成长起来，因为你知道前因后果，马快就能触类旁通，怕就是低头不问的人，永远机械重复做一个事情，后就跟生产线的操作工一样。安全资料是安全快好的入门点。
一句“安全员就是管安全的”话害了多少安全员，也给安全生产管理带来了更多的混乱，严重表现在安全生产管理体系建立不起来、安全生产责任不能落实下去，该履行安全生产职责的人不履行职责，出了两眼只盯安全员，忽视本应承担安全管理责任的人员，让真正应当承担法律责任的人逃脱责任，后让安全员背黑锅，这就是当前安全生产管理中的一个非常严重的误区。
所以，必须理直气壮地说：安全员不是管安全的，安全员职责应是监督安全生产管理！
基层安全员是企业安全管理网络中的末梢，是一个较为特殊也很重要的群体。
安全信息的传递，作业地点与作业人员的安全状态，安全隐患的查处，各种安
全防护设施等，凡是与安全有关的问题，都需要安全员来督察和督促完成。
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良好的心理素质包括：意志、气质、性格三个方面。
安全员必须具有坚强的意志。安全员在管理中时常会遇到很多困难，比如说，工人违章苦口婆心地教导，其毫不理解；进行时别人会有抵触情绪，产生误会，发现隐患几经“开导”仍不进行处理；调查“你遮我掩”：甚至被憎恨、被诬告、被陷害。面对众多的困难和挫折不能畏难，退缩，甚至消沉，也不能一气之下什么都不管了，要勇于克服困难，勇进。坚强的意志不是与生俱有的，安全员必须在不断的工作中进行磨炼。
气质是一个人的“脾气”和“性情”，是决定一个人心理活动的全部动力，是个体独有的心理特点。气质影响着人们智力活动方式，决定人们心理活动过程的速度、稳定性、适应能力、灵活程度和心理过程的强度，使人心里活动具有指向性，即人有内向型和外倾型。安全人员应具有长期的、稳定的、灵活的气质特点，并且性格名向。
安全员必须具有豁达的性格，工作中做到巧而不滑，智而不艰，踏实肯干，勤劳愿干。安全工作是原则性很强的工作，是管人的工作，总有那么一些人会不服管，不理解安全工作，会发生各种各样的矛盾、争执、甚至受到、指责、诬告、陷害等。因此安全员必须具有“大肚能容天下事”之风范，要有苦中作乐的毅力，时刻激励自己保持高昂的工作风貌。
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不论哪个行业类型的安全，都有安全资料。安全资料体系是一套完整的安全管理体系。建议初学者从资料入手（一般用人单位也会这么安排），重要的是不能低头做资料，要自己多问一句为什么，这样能够很快成长起来，因为你知道前因后果，马快就能触类旁通，怕就是低头不问的人，永远机械重复做一个事情，后就跟生产线的操作工一样。安全资料是安全快好的入门点。
一句“安全员就是管安全的”话害了多少安全员，也给安全生产管理带来了更多的混乱，严重表现在安全生产管理体系建立不起来、安全生产责任不能落实下去，该履行安全生产职责的人不履行职责，出了两眼只盯安全员，忽视本应承担安全管理责任的人员，让真正应当承担法律责任的人逃脱责任，后让安全员背黑锅，这就是当前安全生产管理中的一个非常严重的误区。
所以，必须理直气壮地说：安全员不是管安全的，安全员职责应是监督安全生产管理！
