长沙安全员有前景吗怎么考证报名条件及流程
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“安全员辛苦一点，员工们就会安全一点！”这是安全生产朴实的，也是目前
安全生产有用的。安全员的辛苦并不仅仅是辛苦在“腿勤、嘴勤、手勤”，安
全员辛苦在“眼勤”，辛苦在“脑衰”上。几乎每天都有安全新的标准出现电
脑屏幕上，时不时的都有红头文件发下到你的手上，上万条的法律法规等着你
去识别，上百人的“音容笑貌”等着你去辨识。近期在编写评定标准中，仅劳
动保护这一个基本概念，就会教你“纠结”，感悟到：安全员一辈子也学不完
的安全知识
劳动防护用品的概念很简单：劳动防护用品是指为使劳动者在生产过程中免遭
或减轻和职业危害而提供的个人随身穿（佩）戴的用品，也称个人防护用品，
简称护品。其作用是使用一定的屏障体或绳带、浮体等，采用阻隔、封闭、吸
收、分散、悬浮等手段，保护人体的局部或全身免受外来侵害。但是，劳动防
护用品的分类会使你“眼花缭乱”，劳动防护用品品种繁多，功能各异。dunsijiaoyu zz
项目安全总监设置要求
施工任务在五千万及以上工程项目应设置安全总监岗位，负责本项目安全生产工作的开展。
特种作业人员管理
规定的特种作业人员（架子工、起重工、信号工、电工、焊工、工、场内机动车司机等）必须经专业培训和考核合格，取得特种作业人员操作证后方准上岗。对特种作业人员，应建立管理台帐，动态管理。特殊工种作业人员虽然已经掌握专业技能知识，但进场后还要根据现场施工作业情况做有针对性的安全教育培训。
特种作业人员资格
（1）年满18周岁且符合相关工种规定的年龄要求；
（2）工作认真负责、身体健康，无妨碍从事本特种工种的和生理缺陷；
（3）初中及以上，具有本特种工种所需要的文化程度和安全、技术知识及实践经验；同时要注意接受培训，通过考核合格，首次取得《建筑施工特种作业操作书》的人员实习操作不得少于三个月，否则，不得独立上岗作业。
三级安全教育培训的内容
企业级安全培训内容应当包括：
（1）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；
（2）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；
（3）从业人员安全生产权利和义务；
（4）有关案例等。
项目级安全培训内容应当包括：
（1）工作环境及危险因素；
（2）所从事工种可能遭受的职业和；
（3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；
（4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
（5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
（6）本项目（工地）安全生产状况及规章制度；
（7）预防和职业危害的措施及应注意的安全事项；
（8）有关案例；
（9）其他需要培训的内容。
班组级安全培训内容应当包括：
（1）岗位安全操作规程；
（2）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；
（3）有关案例；
（4）其他需要培训的内容。
我要你安全是真的安全吗？
安全生产工作是一项持之以恒的工作，想毕其功于一役是绝不可能的。古人云：“祸福无门，唯人自招”。无数的安全生产反复证明，安全生产多是人为因素造成。而在各种各样的人为因素中，一线工人违反劳动纪律、违反操作规程又是直接、主要的原因。人的行为隐患是安全生产中隐患。中的大受害者是中的，而绝大多数中的又是的“制造者”。安全意识淡漠、工作习惯差，安全常识不掌握、劳动纪律不执行、操作规程不遵守，是一线员工违章的重要原因。
既然安全生产多是人的因素——尤其是一线员工岗位违章违规，那么，我们诸多的监管措施中，就应该花重要的精力和措施对症下药
如果能够做到以上几点，职工的安全素养和安全意识会得到很大提高，职工也能积极参加到安全生产工作中，成为一名合格的安全员。这样，安全生产工作才能有所成效，安全管理也才能更上一个新台阶。
“安全员辛苦一点，员工们就会安全一点！”这是安全生产朴实的，也是目前
安全生产有用的。安全员的辛苦并不仅仅是辛苦在“腿勤、嘴勤、手勤”，安
全员辛苦在“眼勤”，辛苦在“脑衰”上。几乎每天都有安全新的标准出现电
脑屏幕上，时不时的都有红头文件发下到你的手上，上万条的法律法规等着你
去识别，上百人的“音容笑貌”等着你去辨识。近期在编写评定标准中，仅劳
动保护这一个基本概念，就会教你“纠结”，感悟到：安全员一辈子也学不完
的安全知识
劳动防护用品的概念很简单：劳动防护用品是指为使劳动者在生产过程中免遭
或减轻和职业危害而提供的个人随身穿（佩）戴的用品，也称个人防护用品，
简称护品。其作用是使用一定的屏障体或绳带、浮体等，采用阻隔、封闭、吸
收、分散、悬浮等手段，保护人体的局部或全身免受外来侵害。但是，劳动防
护用品的分类会使你“眼花缭乱”，劳动防护用品品种繁多，功能各异。dunsijiaoyu zz
项目安全总监设置要求
施工任务在五千万及以上工程项目应设置安全总监岗位，负责本项目安全生产工作的开展。
特种作业人员管理
规定的特种作业人员（架子工、起重工、信号工、电工、焊工、工、场内机动车司机等）必须经专业培训和考核合格，取得特种作业人员操作证后方准上岗。对特种作业人员，应建立管理台帐，动态管理。特殊工种作业人员虽然已经掌握专业技能知识，但进场后还要根据现场施工作业情况做有针对性的安全教育培训。
特种作业人员资格
（1）年满18周岁且符合相关工种规定的年龄要求；
（2）工作认真负责、身体健康，无妨碍从事本特种工种的和生理缺陷；
（3）初中及以上，具有本特种工种所需要的文化程度和安全、技术知识及实践经验；同时要注意接受培训，通过考核合格，首次取得《建筑施工特种作业操作书》的人员实习操作不得少于三个月，否则，不得独立上岗作业。
三级安全教育培训的内容
企业级安全培训内容应当包括：
（1）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；
（2）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；
（3）从业人员安全生产权利和义务；
（4）有关案例等。
项目级安全培训内容应当包括：
（1）工作环境及危险因素；
（2）所从事工种可能遭受的职业和；
（3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；
（4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
（5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
（6）本项目（工地）安全生产状况及规章制度；
（7）预防和职业危害的措施及应注意的安全事项；
（8）有关案例；
（9）其他需要培训的内容。
班组级安全培训内容应当包括：
（1）岗位安全操作规程；
（2）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；
（3）有关案例；
（4）其他需要培训的内容。
我要你安全是真的安全吗？
安全生产工作是一项持之以恒的工作，想毕其功于一役是绝不可能的。古人云：“祸福无门，唯人自招”。无数的安全生产反复证明，安全生产多是人为因素造成。而在各种各样的人为因素中，一线工人违反劳动纪律、违反操作规程又是直接、主要的原因。人的行为隐患是安全生产中隐患。中的大受害者是中的，而绝大多数中的又是的“制造者”。安全意识淡漠、工作习惯差，安全常识不掌握、劳动纪律不执行、操作规程不遵守，是一线员工违章的重要原因。
既然安全生产多是人的因素——尤其是一线员工岗位违章违规，那么，我们诸多的监管措施中，就应该花重要的精力和措施对症下药
如果能够做到以上几点，职工的安全素养和安全意识会得到很大提高，职工也能积极参加到安全生产工作中，成为一名合格的安全员。这样，安全生产工作才能有所成效，安全管理也才能更上一个新台阶。
