长沙怎么报考安全员报名入口及报考要求
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首先，我们先全面介绍下安全员吧！
一个男人为了走上“安全员”这个岗位你知道要做出多少努力吗？这个男人不
只是个壮汉，他还需要学霸+敬业+高情商+性格好……dunsijiaoyu zz
有人说，企业安全员和有关安全生产监管部门工作人员不一样。这句话没错，企业安全员和有关安全生产监管部门工作人员确实不一样，有关安全生产监管部门工作人员是代表对安全生产进行监督管理的，而企业安全员是代表企业对安全生产进行监督管理的，但是除此以外其工作内容几乎没有什么大的差别。所以说，企业安全员实际上就是一名企业委派的安全生产监督管理人员，更严格意义上来讲企业安全员是安全生产法律法规赋予了相应职责的企业安全生产监管人员。
下面，从安全生产法律法规角度来论证“安全员不是管安全的”这句话的正确性。
首先，我们看中央关于推进安全生产领域改革发展的意见是怎么说的。
中央关于推进安全生产领域改革发展的意见指出：必须坚持管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全和谁主管谁负责的原则。这是和长期以来安全生产管理原则是一脉相承的，作为企业来讲“管生产必须管安全”。谁负责企业生产经营活动，谁就应当是管安全的主要责任人。很显然企业法定代表人、企业生产活动实际控制人、企业主要技术负责人以及企业各个生产管理活动环节的负责任人、责任人，包括施工现场的项目经理、施工员和各个生产班组长等都是相关安全生产实际管理者，他们应当在管生产经营活动的同时管安全。如关于推进安全生产领域改革发展的意见明确规定“法定代表人和实际控制人同为安全生产责任人，主要技术负责人负有安全生产技术决策和指挥权，强化部门安全生产职责，落实一岗双责”。
良好的心理素质
良好的心理素质包括：意志、气质、性格三个方面。
安全员必须具有坚强的意志。安全员在管理中时常会遇到很多困难，比如说，工人违章苦口婆心地教导，其毫不理解；进行别人会有抵触情绪，产生误会；发现隐患几经开导仍不进行处理；调查你遮我掩；甚至被憎恨、被诬告、被陷害。面对众多的困难和挫折不能畏难，退缩，甚至消沉，也不能一气之下什么都不管了，要勇于克服困难，勇进。坚强的意志不是与生具有的，安全员必须在不断的工作中进行磨炼。
气质是一个人的脾气和性情，是决定一个人心理活动的全部动力，是个体独有的心理特点。气质影响着人们智力活动方式，决定人们心理活动过程的速度、稳定性、适应能力、灵活程度和心理过程的强度，使人心里活动具有指向性，即人有内向型和外倾型。安全人员应具有长期的、稳定的、灵活的气质特点，并且性格外向。
安全员必须具有豁达的性格，工作中做到巧而不滑，智而不艰，踏实肯干，勤劳愿干。安全工作是原则性很强的工作，是管人的工作，总有那么一些人会不服管，不理解安全工作，会发生各种各样的矛盾、争执，甚至受到、指责、诬告、陷害等。因此安全员必须具有大肚能容天下事之风范，要有苦中作乐的毅力，时刻激励自己保持高昂的工作风貌。
安全三则
01 安全知识胜于安全设施
02 安全意识强于安全知识
03 安全意愿优于安全意识
从这三则中可以看出，我们终是要将安全意识转变为安全意愿，只有你内心愿意遵守安全规章制度和操作规程才是安全意识的好体现。而这都是建立在安全知识的积累中，我们时刻在提醒工人注意安全那是假安全，只有自己注意安全，那才是真安全。这正是我们需要努力的方向！
结束语
如果说医生是救死扶伤的白衣天使，那么安全管理者就是保驾护航的工地卫兵。
所以，请骄傲，明天会更好！
首先，我们先全面介绍下安全员吧！
一个男人为了走上“安全员”这个岗位你知道要做出多少努力吗？这个男人不
只是个壮汉，他还需要学霸+敬业+高情商+性格好……dunsijiaoyu zz
有人说，企业安全员和有关安全生产监管部门工作人员不一样。这句话没错，企业安全员和有关安全生产监管部门工作人员确实不一样，有关安全生产监管部门工作人员是代表对安全生产进行监督管理的，而企业安全员是代表企业对安全生产进行监督管理的，但是除此以外其工作内容几乎没有什么大的差别。所以说，企业安全员实际上就是一名企业委派的安全生产监督管理人员，更严格意义上来讲企业安全员是安全生产法律法规赋予了相应职责的企业安全生产监管人员。
下面，从安全生产法律法规角度来论证“安全员不是管安全的”这句话的正确性。
首先，我们看中央关于推进安全生产领域改革发展的意见是怎么说的。
中央关于推进安全生产领域改革发展的意见指出：必须坚持管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全和谁主管谁负责的原则。这是和长期以来安全生产管理原则是一脉相承的，作为企业来讲“管生产必须管安全”。谁负责企业生产经营活动，谁就应当是管安全的主要责任人。很显然企业法定代表人、企业生产活动实际控制人、企业主要技术负责人以及企业各个生产管理活动环节的负责任人、责任人，包括施工现场的项目经理、施工员和各个生产班组长等都是相关安全生产实际管理者，他们应当在管生产经营活动的同时管安全。如关于推进安全生产领域改革发展的意见明确规定“法定代表人和实际控制人同为安全生产责任人，主要技术负责人负有安全生产技术决策和指挥权，强化部门安全生产职责，落实一岗双责”。
良好的心理素质
良好的心理素质包括：意志、气质、性格三个方面。
安全员必须具有坚强的意志。安全员在管理中时常会遇到很多困难，比如说，工人违章苦口婆心地教导，其毫不理解；进行别人会有抵触情绪，产生误会；发现隐患几经开导仍不进行处理；调查你遮我掩；甚至被憎恨、被诬告、被陷害。面对众多的困难和挫折不能畏难，退缩，甚至消沉，也不能一气之下什么都不管了，要勇于克服困难，勇进。坚强的意志不是与生具有的，安全员必须在不断的工作中进行磨炼。
气质是一个人的脾气和性情，是决定一个人心理活动的全部动力，是个体独有的心理特点。气质影响着人们智力活动方式，决定人们心理活动过程的速度、稳定性、适应能力、灵活程度和心理过程的强度，使人心里活动具有指向性，即人有内向型和外倾型。安全人员应具有长期的、稳定的、灵活的气质特点，并且性格外向。
安全员必须具有豁达的性格，工作中做到巧而不滑，智而不艰，踏实肯干，勤劳愿干。安全工作是原则性很强的工作，是管人的工作，总有那么一些人会不服管，不理解安全工作，会发生各种各样的矛盾、争执，甚至受到、指责、诬告、陷害等。因此安全员必须具有大肚能容天下事之风范，要有苦中作乐的毅力，时刻激励自己保持高昂的工作风貌。
安全三则
01 安全知识胜于安全设施
02 安全意识强于安全知识
03 安全意愿优于安全意识
从这三则中可以看出，我们终是要将安全意识转变为安全意愿，只有你内心愿意遵守安全规章制度和操作规程才是安全意识的好体现。而这都是建立在安全知识的积累中，我们时刻在提醒工人注意安全那是假安全，只有自己注意安全，那才是真安全。这正是我们需要努力的方向！
结束语
如果说医生是救死扶伤的白衣天使，那么安全管理者就是保驾护航的工地卫兵。
所以，请骄傲，明天会更好！
