长沙如何报考安全员全国通用吗费用多少在哪考
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安全员是什么处境？
于业主、监理、分包
作为一名建筑施工的安全员，我们在做好自己本职工作之余，和业主、监理以
及分包的沟通交流和工作协调也是非常讲究的。
每周同业主、监理的三方联合检查，发现各种隐患，隐患的出现必然需要督促
分包单位进行整改落实。我们需要在限定日期内要求分包单位完成整改，及时
回复业主和监理，做到隐患的和资料的闭合。
而在这过程中，隐患的整改就是重要的一环，所以我们必须要求确定整改责任
人和整改人员，制定整改标准，做好安全措施，自检，后上报业主和监理验收
。任何一个环节出问题都将导致工作的开展困难，安全员就会在其中难以。
dunsijiaoyu zz
良好的心理素质包括：意志、气质、性格三个方面。
安全员必须具有坚强的意志。安全员在管理中时常会遇到很多困难，比如说，工人违章苦口婆心地教导，其毫不理解；进行时别人会有抵触情绪，产生误会，发现隐患几经“开导”仍不进行处理；调查“你遮我掩”：甚至被憎恨、被诬告、被陷害。面对众多的困难和挫折不能畏难，退缩，甚至消沉，也不能一气之下什么都不管了，要勇于克服困难，勇进。坚强的意志不是与生俱有的，安全员必须在不断的工作中进行磨炼。
气质是一个人的“脾气”和“性情”，是决定一个人心理活动的全部动力，是个体独有的心理特点。气质影响着人们智力活动方式，决定人们心理活动过程的速度、稳定性、适应能力、灵活程度和心理过程的强度，使人心里活动具有指向性，即人有内向型和外倾型。安全人员应具有长期的、稳定的、灵活的气质特点，并且性格名向。
安全员必须具有豁达的性格，工作中做到巧而不滑，智而不艰，踏实肯干，勤劳愿干。安全工作是原则性很强的工作，是管人的工作，总有那么一些人会不服管，不理解安全工作，会发生各种各样的矛盾、争执、甚至受到、指责、诬告、陷害等。因此安全员必须具有“大肚能容天下事”之风范，要有苦中作乐的毅力，时刻激励自己保持高昂的工作风貌。
如何层层签订安全生产协议书
项目开工之初，项目部应与公司及所有的参建劳务单位（队伍）签订安全生产相关协议书，包括安全协议、安全用电协议、消防治安协议、环境保护协议、文明施工协议等，也可合并在为一个安全生产综合协议书，但相关内容必须齐全、明确。
安全生产责任制的考核工作
项目应建立安全生产责任制考核的，依据制度在项目年末和工程结束时，对部门和岗位安全生产责任制执行和落实情况进行考核，兑现安全奖罚。
安全生产管理“五同时”原则
安全生产是一个有机的整体，“管生产必须管安全”；在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
安全生产“一票否决”原则
施工生产必须安全，从事施工生产，没有安全保障措施，一律不得施工。
如何建立项目安全生产
项目部要成立以项目经理为组长，副经理、总工程师为副组长的安全生产领导小组，其成员由技术、安质、物资、机械、试验、办公室等负责人及各劳务负责人组成。
安全生产领导小组的工作职责：一、贯彻执行家安全生产的方针、政策，督促各部门、各劳务队正确掌握和严格执行安全生产法律、法规、条例及各项规章制度。二、研究本项目安全生产工作，有效配置项目安全管理人员，确保项目安全生产投入的有效实施。三、每周定期召开安全生产例会，通报本周安全形势，安排安全生产工作。四、组织定期（周、月、季度、年度）安全生产大检查，及时发现和存在的各种隐患，对存在严重问题的单位进行通报。五、组织开展各种形式的安全生产活动，解决本项目安全生产中的突出问题，研究对项目违章人员、单位的处理决定。六、按规定及时上报生产，并积极配合有关部门进行调查、处理。
安全员的权力
（1）如遇有特别紧急的不安全情况时，则有权指令先行停止生产，且须立即报告领导研究处理。
（2）有检查所属单位对安全生产方针或上级指示贯彻执行的情况的权力。
（3）对少数执意违章者、经教育不改的，可进行罚款的办法。
（4）针对安全隐患存在较多较严重的施工部位，则有权签发隐患通知单，并责令班组负责人限期整改。
（5）针对不认真执行安全生产方针或上级指示的单位或个人，则有权越级向上汇报。
3、安全员的职责
（1）施工现场安全员主要职责是配合项目经理搞好安全管理工作，指导班组开展安全生产。
（2）贯彻并实施安全生产责任制，执行各项安全生产规章制度，要经常深入现场检查，并及时向上级汇报解决安全工作上存在的严重问题或严重隐患。
（3）与有关部门搞好安全生产的宣传教育及培训工作，要组织安全工作检查评比，总结及推广安全生产的先进经验，并与有关部门搞好防毒、防尘、防暑降温及女工保护工作。
（4）参与制定施工方案和安全技术措施，并应每日进行安全，如发现隐患，应及时纠正。
（5）督促有关部门要按规定及时发放及合理使用个人防护用品。
（6）督促一线施工人员要严格按照安全操作规程办事，做好安全技术交底，针对违反操作规程的行为应给予及时制止。
（7）依据施工特点及季节特点，应提出每月、每季度及每年度安全工作重点，制定安全计划。针对存在的问题，应提出改进措施及重点注意事项。
（8）应参加的调查处理，要做好工伤统计、分析及报告，配合有关部门提出预防措施。依据施工现场实际情况，向安全管理部门及有关领导提出改善安全生产和改进安全管理的建议。
安全员是什么处境？
于业主、监理、分包
作为一名建筑施工的安全员，我们在做好自己本职工作之余，和业主、监理以
及分包的沟通交流和工作协调也是非常讲究的。
每周同业主、监理的三方联合检查，发现各种隐患，隐患的出现必然需要督促
分包单位进行整改落实。我们需要在限定日期内要求分包单位完成整改，及时
回复业主和监理，做到隐患的和资料的闭合。
而在这过程中，隐患的整改就是重要的一环，所以我们必须要求确定整改责任
人和整改人员，制定整改标准，做好安全措施，自检，后上报业主和监理验收
。任何一个环节出问题都将导致工作的开展困难，安全员就会在其中难以。
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良好的心理素质包括：意志、气质、性格三个方面。
安全员必须具有坚强的意志。安全员在管理中时常会遇到很多困难，比如说，工人违章苦口婆心地教导，其毫不理解；进行时别人会有抵触情绪，产生误会，发现隐患几经“开导”仍不进行处理；调查“你遮我掩”：甚至被憎恨、被诬告、被陷害。面对众多的困难和挫折不能畏难，退缩，甚至消沉，也不能一气之下什么都不管了，要勇于克服困难，勇进。坚强的意志不是与生俱有的，安全员必须在不断的工作中进行磨炼。
气质是一个人的“脾气”和“性情”，是决定一个人心理活动的全部动力，是个体独有的心理特点。气质影响着人们智力活动方式，决定人们心理活动过程的速度、稳定性、适应能力、灵活程度和心理过程的强度，使人心里活动具有指向性，即人有内向型和外倾型。安全人员应具有长期的、稳定的、灵活的气质特点，并且性格名向。
安全员必须具有豁达的性格，工作中做到巧而不滑，智而不艰，踏实肯干，勤劳愿干。安全工作是原则性很强的工作，是管人的工作，总有那么一些人会不服管，不理解安全工作，会发生各种各样的矛盾、争执、甚至受到、指责、诬告、陷害等。因此安全员必须具有“大肚能容天下事”之风范，要有苦中作乐的毅力，时刻激励自己保持高昂的工作风貌。
如何层层签订安全生产协议书
项目开工之初，项目部应与公司及所有的参建劳务单位（队伍）签订安全生产相关协议书，包括安全协议、安全用电协议、消防治安协议、环境保护协议、文明施工协议等，也可合并在为一个安全生产综合协议书，但相关内容必须齐全、明确。
安全生产责任制的考核工作
项目应建立安全生产责任制考核的，依据制度在项目年末和工程结束时，对部门和岗位安全生产责任制执行和落实情况进行考核，兑现安全奖罚。
安全生产管理“五同时”原则
安全生产是一个有机的整体，“管生产必须管安全”；在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
安全生产“一票否决”原则
施工生产必须安全，从事施工生产，没有安全保障措施，一律不得施工。
如何建立项目安全生产
项目部要成立以项目经理为组长，副经理、总工程师为副组长的安全生产领导小组，其成员由技术、安质、物资、机械、试验、办公室等负责人及各劳务负责人组成。
安全生产领导小组的工作职责：一、贯彻执行家安全生产的方针、政策，督促各部门、各劳务队正确掌握和严格执行安全生产法律、法规、条例及各项规章制度。二、研究本项目安全生产工作，有效配置项目安全管理人员，确保项目安全生产投入的有效实施。三、每周定期召开安全生产例会，通报本周安全形势，安排安全生产工作。四、组织定期（周、月、季度、年度）安全生产大检查，及时发现和存在的各种隐患，对存在严重问题的单位进行通报。五、组织开展各种形式的安全生产活动，解决本项目安全生产中的突出问题，研究对项目违章人员、单位的处理决定。六、按规定及时上报生产，并积极配合有关部门进行调查、处理。
安全员的权力
（1）如遇有特别紧急的不安全情况时，则有权指令先行停止生产，且须立即报告领导研究处理。
（2）有检查所属单位对安全生产方针或上级指示贯彻执行的情况的权力。
（3）对少数执意违章者、经教育不改的，可进行罚款的办法。
（4）针对安全隐患存在较多较严重的施工部位，则有权签发隐患通知单，并责令班组负责人限期整改。
（5）针对不认真执行安全生产方针或上级指示的单位或个人，则有权越级向上汇报。
3、安全员的职责
（1）施工现场安全员主要职责是配合项目经理搞好安全管理工作，指导班组开展安全生产。
（2）贯彻并实施安全生产责任制，执行各项安全生产规章制度，要经常深入现场检查，并及时向上级汇报解决安全工作上存在的严重问题或严重隐患。
（3）与有关部门搞好安全生产的宣传教育及培训工作，要组织安全工作检查评比，总结及推广安全生产的先进经验，并与有关部门搞好防毒、防尘、防暑降温及女工保护工作。
（4）参与制定施工方案和安全技术措施，并应每日进行安全，如发现隐患，应及时纠正。
（5）督促有关部门要按规定及时发放及合理使用个人防护用品。
（6）督促一线施工人员要严格按照安全操作规程办事，做好安全技术交底，针对违反操作规程的行为应给予及时制止。
（7）依据施工特点及季节特点，应提出每月、每季度及每年度安全工作重点，制定安全计划。针对存在的问题，应提出改进措施及重点注意事项。
（8）应参加的调查处理，要做好工伤统计、分析及报告，配合有关部门提出预防措施。依据施工现场实际情况，向安全管理部门及有关领导提出改善安全生产和改进安全管理的建议。
