长沙哪里考安全员需要准备什么材料费用多少哪里考试
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“安全员辛苦一点，员工们就会安全一点！”这是安全生产朴实的，也是目前
安全生产有用的。安全员的辛苦并不仅仅是辛苦在“腿勤、嘴勤、手勤”，安
全员辛苦在“眼勤”，辛苦在“脑衰”上。几乎每天都有安全新的标准出现电
脑屏幕上，时不时的都有红头文件发下到你的手上，上万条的法律法规等着你
去识别，上百人的“音容笑貌”等着你去辨识。近期在编写评定标准中，仅劳
动保护这一个基本概念，就会教你“纠结”，感悟到：安全员一辈子也学不完
的安全知识
劳动防护用品的概念很简单：劳动防护用品是指为使劳动者在生产过程中免遭
或减轻和职业危害而提供的个人随身穿（佩）戴的用品，也称个人防护用品，
简称护品。其作用是使用一定的屏障体或绳带、浮体等，采用阻隔、封闭、吸
收、分散、悬浮等手段，保护人体的局部或全身免受外来侵害。但是，劳动防
护用品的分类会使你“眼花缭乱”，劳动防护用品品种繁多，功能各异。dunsijiaoyu zz
深入排查安全隐患
安全隐患也就是指生产过程中物的不安全状态，现在分厂要求安全员每周查安全隐患，并在周生产例会上汇报所查项目，只不过安全员自查安全隐患还大多停留在很多表面现象上。如管道的振动，阀门、法兰的 ，螺栓是否加油，坑洞的防护不符合等等，对影响整个系统安全生产的隐患、对安全生产设计上的隐患还不能识别出来，这在一分厂、二分公司安全评价验收的整改项目就能看出来。
按照《企业职工标准》附录A中A.6物的不安全状态有：防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷，无防护，防护不当；设备、设施、工具、附件有缺陷，机械强度、绝缘强度、起吊重物的绳索强度不够；设备在非正常状态下运行带“病”运转，超负荷运转，维修、调整不良，保养不当、设备失灵；个人防护用品用具--、手套、护目镜及面罩、呼吸护具、听力护具、安全带、安全帽、安全鞋等缺少或有缺陷；生产(施工)场地环境不良，照明光线不良、照度不足、光线过强、通风不良，作业场所狭窄、作业场地杂乱，工具、制品、材料堆放不安；交通线路的配置不安全，操作工序设计或配置不安全，地面滑，贮存方法不安全，环境温度、湿度不当，地面有油或其它液体。
对照《安全生产法》、《管理条例》、GB50016-2006《建筑设计防火规范》、《小氮肥安全技术规程》、《石油化工企业设计防火规范》、《压力容器安全技术监察规程》、GB50016-2006《建筑设计防火规范》、GB50058-92《和火灾危险环境电力装置设计规范》等法规标准的相关条款，查找设计方面的安全隐患。
新修改的《安全生产法》新增加的有关安全生产管理人员职责规定（见《安全生产法》第二十二条）是：
（一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产应急救援预案；
（二）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；
（三）督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；
（四）组织或者参与本单位应急救援演练；
（五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产隐患，提出改进安全生产管理的建议；
（六）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；
（七）督促落实本单位安全生产整改措施。
安全生产管理人员共计七项法定职责。七项职责中有三项是“组织或参与”、两项是“督促落实”，可以看出加起来共五项，这五项职责原则上来讲不是由安全员单独来承担的职责，而“检查……及时排查……提出……意见”与企业主要负责人的“督促、检查本单位的安全生产工作，及时生产隐患”职责也有很大的区别，一个是检查“安全生产状况”、另一个是检查“安全生产工作”，一个是“及时排查”隐患、提出意见、另一个是“及时”隐患，六项职责外的重要一项职责是“制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为”，这是安全生产管理人员区分于其他安全生产责任人的重要标志性职责。
关于安全生产管理人员的三项“组织或参与”职责和“督促落实”二项职责确实与其他相关人员有关，而且相关人员可能承担更大的责任。
如企业主要负责人或项目负责人的法定职责中就有：“建立、健全本单位安全生产责任制”、“组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程”、“组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划”和“组织制定并实施本单位的生产应急救援预案”（见《安全生产法》第十八条），也就是说安全生产管理人员相关的“组织或参与”三项职责本是企业主要负责人或项目负责人的职责，安全生产管理人员主要是参与或在企业主要负责人或项目负责人布置或委托下帮助企业主要负责人或项目负责人组织相关工作而已，后的责任落实还是企业主要负责人。
如安全生产管理人员的二项“督促落实”职责也是与企业主要负责人或项目负责人的“督促、检查本单位的安全生产工作，及时生产隐患”有关，其职责的要点是督促企业主要负责人或项目负责人落实生产安全隐患。
所以，安全生产管理人员除“组织或参与”、“督促落实”等六项职责外，为重要的是能够履行“制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为”，这一权力不能履行就不能称作为真正意义上的安全员，也是违背安全生产法律法规的。
现实安全生产管理中，从一些部门到企业都在有意或无意地违背安全生产法律法规所赋予安全生产管理人员职责的要求，而是拍脑袋或很任性地把本应由自己承担的责任或他人承担的责任、那些不属于安全生产管理人员的职责强加于安全生产管理人员身上，让安全生产管理人员本不应该由他们的重担。
更可悲的是我们现在不少安全员不肯背黑锅，或根本不知道是在背黑锅，只要上面说的都是对的，所以也自认为“安全员就是管安全的”，根本没有认识到或意识到也不敢理直气壮地说“安全员不是管安全的，是一名安全生产监管人员”，不不要紧，他们可以就这样昏昏沉沉地干下去，一旦出了他们就知道背黑锅是怎么回事了......。
安全发展的趋势
未来的安全管理者一定是懂技术懂管理善组织沟通的综合体。一般（临电、脚手架、大型机械设备等）专业性较强的内容，因为技术负责人自身知识结构的局限性，很难编制或制定有效的安全技术措施。新生代安全员（尤其具备的安全员）因学习能力较强，正逐步承担安全技术员的角色。未来安全员将不仅仅是个管理者执行者，也将是一个安全措施的制定者，岗位重要性和岗位要求将越来越高。
“安全员辛苦一点，员工们就会安全一点！”这是安全生产朴实的，也是目前
安全生产有用的。安全员的辛苦并不仅仅是辛苦在“腿勤、嘴勤、手勤”，安
全员辛苦在“眼勤”，辛苦在“脑衰”上。几乎每天都有安全新的标准出现电
脑屏幕上，时不时的都有红头文件发下到你的手上，上万条的法律法规等着你
去识别，上百人的“音容笑貌”等着你去辨识。近期在编写评定标准中，仅劳
动保护这一个基本概念，就会教你“纠结”，感悟到：安全员一辈子也学不完
的安全知识
劳动防护用品的概念很简单：劳动防护用品是指为使劳动者在生产过程中免遭
或减轻和职业危害而提供的个人随身穿（佩）戴的用品，也称个人防护用品，
简称护品。其作用是使用一定的屏障体或绳带、浮体等，采用阻隔、封闭、吸
收、分散、悬浮等手段，保护人体的局部或全身免受外来侵害。但是，劳动防
护用品的分类会使你“眼花缭乱”，劳动防护用品品种繁多，功能各异。dunsijiaoyu zz
深入排查安全隐患
安全隐患也就是指生产过程中物的不安全状态，现在分厂要求安全员每周查安全隐患，并在周生产例会上汇报所查项目，只不过安全员自查安全隐患还大多停留在很多表面现象上。如管道的振动，阀门、法兰的 ，螺栓是否加油，坑洞的防护不符合等等，对影响整个系统安全生产的隐患、对安全生产设计上的隐患还不能识别出来，这在一分厂、二分公司安全评价验收的整改项目就能看出来。
按照《企业职工标准》附录A中A.6物的不安全状态有：防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷，无防护，防护不当；设备、设施、工具、附件有缺陷，机械强度、绝缘强度、起吊重物的绳索强度不够；设备在非正常状态下运行带“病”运转，超负荷运转，维修、调整不良，保养不当、设备失灵；个人防护用品用具--、手套、护目镜及面罩、呼吸护具、听力护具、安全带、安全帽、安全鞋等缺少或有缺陷；生产(施工)场地环境不良，照明光线不良、照度不足、光线过强、通风不良，作业场所狭窄、作业场地杂乱，工具、制品、材料堆放不安；交通线路的配置不安全，操作工序设计或配置不安全，地面滑，贮存方法不安全，环境温度、湿度不当，地面有油或其它液体。
对照《安全生产法》、《管理条例》、GB50016-2006《建筑设计防火规范》、《小氮肥安全技术规程》、《石油化工企业设计防火规范》、《压力容器安全技术监察规程》、GB50016-2006《建筑设计防火规范》、GB50058-92《和火灾危险环境电力装置设计规范》等法规标准的相关条款，查找设计方面的安全隐患。
新修改的《安全生产法》新增加的有关安全生产管理人员职责规定（见《安全生产法》第二十二条）是：
（一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产应急救援预案；
（二）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；
（三）督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；
（四）组织或者参与本单位应急救援演练；
（五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产隐患，提出改进安全生产管理的建议；
（六）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；
（七）督促落实本单位安全生产整改措施。
安全生产管理人员共计七项法定职责。七项职责中有三项是“组织或参与”、两项是“督促落实”，可以看出加起来共五项，这五项职责原则上来讲不是由安全员单独来承担的职责，而“检查……及时排查……提出……意见”与企业主要负责人的“督促、检查本单位的安全生产工作，及时生产隐患”职责也有很大的区别，一个是检查“安全生产状况”、另一个是检查“安全生产工作”，一个是“及时排查”隐患、提出意见、另一个是“及时”隐患，六项职责外的重要一项职责是“制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为”，这是安全生产管理人员区分于其他安全生产责任人的重要标志性职责。
关于安全生产管理人员的三项“组织或参与”职责和“督促落实”二项职责确实与其他相关人员有关，而且相关人员可能承担更大的责任。
如企业主要负责人或项目负责人的法定职责中就有：“建立、健全本单位安全生产责任制”、“组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程”、“组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划”和“组织制定并实施本单位的生产应急救援预案”（见《安全生产法》第十八条），也就是说安全生产管理人员相关的“组织或参与”三项职责本是企业主要负责人或项目负责人的职责，安全生产管理人员主要是参与或在企业主要负责人或项目负责人布置或委托下帮助企业主要负责人或项目负责人组织相关工作而已，后的责任落实还是企业主要负责人。
如安全生产管理人员的二项“督促落实”职责也是与企业主要负责人或项目负责人的“督促、检查本单位的安全生产工作，及时生产隐患”有关，其职责的要点是督促企业主要负责人或项目负责人落实生产安全隐患。
所以，安全生产管理人员除“组织或参与”、“督促落实”等六项职责外，为重要的是能够履行“制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为”，这一权力不能履行就不能称作为真正意义上的安全员，也是违背安全生产法律法规的。
现实安全生产管理中，从一些部门到企业都在有意或无意地违背安全生产法律法规所赋予安全生产管理人员职责的要求，而是拍脑袋或很任性地把本应由自己承担的责任或他人承担的责任、那些不属于安全生产管理人员的职责强加于安全生产管理人员身上，让安全生产管理人员本不应该由他们的重担。
更可悲的是我们现在不少安全员不肯背黑锅，或根本不知道是在背黑锅，只要上面说的都是对的，所以也自认为“安全员就是管安全的”，根本没有认识到或意识到也不敢理直气壮地说“安全员不是管安全的，是一名安全生产监管人员”，不不要紧，他们可以就这样昏昏沉沉地干下去，一旦出了他们就知道背黑锅是怎么回事了......。
安全发展的趋势
未来的安全管理者一定是懂技术懂管理善组织沟通的综合体。一般（临电、脚手架、大型机械设备等）专业性较强的内容，因为技术负责人自身知识结构的局限性，很难编制或制定有效的安全技术措施。新生代安全员（尤其具备的安全员）因学习能力较强，正逐步承担安全技术员的角色。未来安全员将不仅仅是个管理者执行者，也将是一个安全措施的制定者，岗位重要性和岗位要求将越来越高。
