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陈安之演讲全集视频讲座 行销成功法则

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亚布汉说一家公司少也要有22种行销的方法。---《17000G移动商学院名师全集网盘:www.2q***》
他的的问题是你的公司用了几种?用了几种你的利润就占多少。
一个公司增加业绩的方法只有三种:
一.增加公司顾客服务的人数
二.增加顾客每次销费的金额
三.增加顾客销费的频率这三种哪一种?
三种都用各进10%一年后呢?五年后
成功是靠系统   管理是靠系统世界上没有有问题的公司,只有系统出了问题的公司。世界上没有人的问题,只有系统的问题。
系统怎么健立:
一.来自其它成功的公司复制它
二.努力想它
三.找专家设计
怎么领导你的公司员工,陈安之演讲全集视频讲座 行销成功法则:---《17000G移动商学院名师全集网盘:www.2q***》
一.领导者领导使命
二.领导者培养团队精神
三.领导者以身作则
四.领导者实行走动式管理。问名业务员你这个月做多少业务额?五万问第二名你呢?三万。你这个没有用的家伙,难怪你是第二名你的目标就已经输了。报告六万。名你的竞争对手来了。报告八万。大家听懂了吗?。。。。。。报出计划来把每个人的客户都例出来。。。这是领导力。所以公司是要靠一个系统。总经理会定期定时检讨修正所以你只要找他来就可以啦。全部都是一个人然后你就盯他就对了。
为什么你有时间做其它的事情?
因为你找对人而且有一个系统。
总经理要不停的换,这样底下的人就不会觉的没有机会,
各个部门也要不停的换,这样才能有新鲜感,有高度的敏感度。所以大家不开始堕落。
怎么挖角?
个你要先确定他是不是人材?假若是人材你要付出多少代价拥有这个人材?先决定这俩件事情你就好挖了。
然后NEADS又出现了N 现在E   满意A   更改D   决策S   解决方案先聊聊看他有没有兴趣。
人材需要先寻找,再说服。五天去五次。
他会改变就是他不满意假若他满意他就不改变了。
你要先找到他对现况不满意的地方,“你要让这个不满意持续多久呀?假若还有一个更好的方案你要不要听听看?”要透过第三者来说,他相信的人他信赖的人。
然后给他预付薪水,钱拿走然后再去考虑吧,你要是不要再把钱还我没关系我相信你。让他知道我付藓水的习惯。你只挖一个就会带来一大帮,你要是老是挖角正明你对别人不太好了。
一.你要先将心比心---《17000G移动商学院名师全集网盘:www.2q***》
二.你还要永远先思考对方的利益。
三.我要先取得双赢的机会
四.大舍才能大得
五.要讲究你的话术
假若你要挖一个业务经理:
请问你喜欢你自己的工作吗?那
那么0—10分你有多少分。假如他说十分。
那么你这一辈子都不需要改变了对吗?
你对你孩子的学校满意吗?
您太太对你的工作满意吗?。。。。。。
其实你的公司一定要是一个非常棒公司,
而且是非常吸引人的一个公司。---《17000G移动商学院名师全集网盘:www.2q***》
你地确提供比较好的学习,比较好的报酬。。。。都是比较好的真才实料之下他无法抗拒你。
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