陈安之演讲全集视频讲座 行销成功法则

亚布汉说一家公司少也要有22种行销的方法。---《17000G移动商学院名师全集网盘：www.2q***》
他的的问题是你的公司用了几种？用了几种你的利润就占多少。
一个公司增加业绩的方法只有三种：
一．增加公司顾客服务的人数
二．增加顾客每次销费的金额
三．增加顾客销费的频率这三种哪一种？
三种都用各进10%一年后呢？五年后
成功是靠系统   管理是靠系统世界上没有有问题的公司，只有系统出了问题的公司。世界上没有人的问题，只有系统的问题。
系统怎么健立：
一．来自其它成功的公司复制它
二．努力想它
三．找专家设计
怎么领导你的公司员工，陈安之演讲全集视频讲座 行销成功法则：---《17000G移动商学院名师全集网盘：www.2q***》
一．领导者领导使命
二．领导者培养团队精神
三．领导者以身作则
四．领导者实行走动式管理。问名业务员你这个月做多少业务额？五万问第二名你呢？三万。你这个没有用的家伙，难怪你是第二名你的目标就已经输了。报告六万。名你的竞争对手来了。报告八万。大家听懂了吗？。。。。。。报出计划来把每个人的客户都例出来。。。这是领导力。所以公司是要靠一个系统。总经理会定期定时检讨修正所以你只要找他来就可以啦。全部都是一个人然后你就盯他就对了。
为什么你有时间做其它的事情？
因为你找对人而且有一个系统。
总经理要不停的换，这样底下的人就不会觉的没有机会，
各个部门也要不停的换，这样才能有新鲜感，有高度的敏感度。所以大家不开始堕落。
怎么挖角？
个你要先确定他是不是人材？假若是人材你要付出多少代价拥有这个人材？先决定这俩件事情你就好挖了。
然后NEADS又出现了N 现在E   满意A   更改D   决策S   解决方案先聊聊看他有没有兴趣。
人材需要先寻找，再说服。五天去五次。
他会改变就是他不满意假若他满意他就不改变了。
你要先找到他对现况不满意的地方，“你要让这个不满意持续多久呀？假若还有一个更好的方案你要不要听听看？”要透过第三者来说，他相信的人他信赖的人。
然后给他预付薪水，钱拿走然后再去考虑吧，你要是不要再把钱还我没关系我相信你。让他知道我付藓水的习惯。你只挖一个就会带来一大帮，你要是老是挖角正明你对别人不太好了。
一．你要先将心比心---《17000G移动商学院名师全集网盘：www.2q***》
二．你还要永远先思考对方的利益。
三．我要先取得双赢的机会
四．大舍才能大得
五．要讲究你的话术
假若你要挖一个业务经理：
请问你喜欢你自己的工作吗？那
那么0—10分你有多少分。假如他说十分。
那么你这一辈子都不需要改变了对吗？
你对你孩子的学校满意吗？
您太太对你的工作满意吗？。。。。。。
其实你的公司一定要是一个非常棒公司，
而且是非常吸引人的一个公司。---《17000G移动商学院名师全集网盘：www.2q***》
你地确提供比较好的学习，比较好的报酬。。。。都是比较好的真才实料之下他无法抗拒你。