薪酬福利外包代发工资社保代签合同

薪酬福利外包：代发工资，社保，代签合同，节税筹划   一，薪酬福利外包：代发工资，社保，代签合同，节税筹划。（规避企业风险，开具正规劳务费.发.票抵扣25%企业所得税，全额列入成本）
二，单交工伤一险
三，（雇工宝）（员工工伤+雇主责任+工伤补充）： 100万，伤残80+医疗20，16-
  65岁都可保，按月缴纳，每月增减员。