专注劳务外包 意外险 长沙社保 住房公积金咨询

劳务服务外包就是企业把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，对于企业而言，这种很省心的人事管理方法就叫做外包劳务。劳务外包不是用工形式，劳务派遣仅仅是劳动合同法明确的一种用工形式，两者有着本质上的区别。基于此，劳务派遣与劳务外包两者是不能混在一起去考虑。             1，外包可以降低企业的用工成本，提高企业效益。通过外包，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。
　　2、可以让服务更全面，提高员工工作热情。企业把一些人事劳务外包给亮霜人力资源，我们为托管人员办理一切人事代理手续，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热情。
　　3、相信大家都知道用工是有一定的风险的，而劳务外包可以降低用人风险。它与劳务派遣相比，用人单位(发包方)不用承担连带责任。