长沙薪酬代发 薪酬服务 全方位人力资源解决方案

工资代发外包这样可以降低用人成本支出，用人单位在核算“派遣”人员的总支出时，一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被“派遣”人员额外支付其它计划外的费用。“劳务派遣”可计入用人单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。当然在其他方面还有更多的受益之处。
　　代发工资的服务内容：
　　　　品质保证--根据客户的要求，量身定制计算模型和工资报表模板
　　客户化定制--根据企业的经营战略及业务特点确定薪酬结构及水平
　　--用计算机专业软件计算和管理薪酬系统
　　数据保密--软硬件、网络、备份和管理制度全方位确保工资数据严格保密
　　工资保密–委托给第三方代为发放工资。